坚守安全线，守护健康年——我院召开2023年安全生产工作动员部署会
1月18日，无锡市中医医院召开2023年安全生产工作动员部署会，顾晓峰院长对2022年医院的安全生产工作做了精准总结，并对2023的安全生产工作提出新要求：
健全安全管理网络体系，切实压实各级安全责任。
聚焦安全管理规范长效，进一步深化安全生产标准化建设。
落实安全风险精准排查，持续做好安全风险防控和平安医院建设。
坚持安全第一预防为主，持续深化各领域专项治理工作。
强化安全宣教培训演练，不断提升应急处置能力。
为切实加强医院安全防范工作，确保春节期间医疗秩序正常运行，强化各项安全保卫措施，春节前，在院党委书记严雪峰、院长顾晓峰的带领下，院领导班子分组开展冬季安全生产专项治理行动暨2023年“春节”节前安全生产检查，相关职能科室负责人参加。
此次检查涵盖各点位、各岗位，不漏掉一个重点部门，不漏掉一个关键环节。每到一处，院领导详细了解科室医疗安全生产、消防安全、信息安全、药品安全、院感情况等情况，并进行全面排查，对发现的问题提出整改要求与建议，要求能改即改，不能立即纠正的要制定方案，尽快落实整改。
在巡查中，院领导反复强调安全无小事，要时刻保持危机意识，紧绷安全这根弦。节日期间，更要加强值班值守，责任落实到人，各司其职，根据当前形势做好患者尤其是重症患者的医疗救治工作。
每到一处，领导详细询问各病区患者收治情况，对危重患者较多的病区，嘱咐要提前做好各项安全评估，确保呼吸机、雾化机等设备正常运转，保障患者诊疗安全。也向大家致以节日的慰问，提醒大家在做好节日排班、保障好安全的同时要注意自身安全。
要求后勤部门做好应急预案，保障医院工作安全有序，更好地为临床一线服务；同时，各科室负责人、岗位责任人要切实担起责任，加强安全监管，严格落实人防、物防、技防等安全防范制度和措施；特别对薄弱环节、点位要加强值守巡防，及时清除隐患。
通过此次检查，不仅强化了我院安全生产的管理工作，还增强了职工的安全意识，为春节期间全院安全有序的生产工作提供了强有力保障。
健全安全管理网络体系，切实压实各级安全责任。
聚焦安全管理规范长效，进一步深化安全生产标准化建设。
落实安全风险精准排查，持续做好安全风险防控和平安医院建设。
坚持安全第一预防为主，持续深化各领域专项治理工作。
强化安全宣教培训演练，不断提升应急处置能力。
为切实加强医院安全防范工作，确保春节期间医疗秩序正常运行，强化各项安全保卫措施，春节前，在院党委书记严雪峰、院长顾晓峰的带领下，院领导班子分组开展冬季安全生产专项治理行动暨2023年“春节”节前安全生产检查，相关职能科室负责人参加。
此次检查涵盖各点位、各岗位，不漏掉一个重点部门，不漏掉一个关键环节。每到一处，院领导详细了解科室医疗安全生产、消防安全、信息安全、药品安全、院感情况等情况，并进行全面排查，对发现的问题提出整改要求与建议，要求能改即改，不能立即纠正的要制定方案，尽快落实整改。
在巡查中，院领导反复强调安全无小事，要时刻保持危机意识，紧绷安全这根弦。节日期间，更要加强值班值守，责任落实到人，各司其职，根据当前形势做好患者尤其是重症患者的医疗救治工作。
每到一处，领导详细询问各病区患者收治情况，对危重患者较多的病区，嘱咐要提前做好各项安全评估，确保呼吸机、雾化机等设备正常运转，保障患者诊疗安全。也向大家致以节日的慰问，提醒大家在做好节日排班、保障好安全的同时要注意自身安全。
要求后勤部门做好应急预案，保障医院工作安全有序，更好地为临床一线服务；同时，各科室负责人、岗位责任人要切实担起责任，加强安全监管，严格落实人防、物防、技防等安全防范制度和措施；特别对薄弱环节、点位要加强值守巡防，及时清除隐患。
通过此次检查，不仅强化了我院安全生产的管理工作，还增强了职工的安全意识，为春节期间全院安全有序的生产工作提供了强有力保障。
践使命 谱新篇 提士气 创佳绩——无锡市中医医院召开年度工作会议
众志成城、凝心聚力的2022年
守正创新、深化改革的2022年
我们披荆斩棘，一路求索
我们悬壶济世，攻坚克难
@中医院人，这是我们不平凡的2022年
1月18日，无锡市中医医院年度工作会议在科技会堂隆重举行，盘点过往收获，亮出“成绩单”；许下新的期许，打响“发令枪”。会议由党委副书记、纪委书记、监察专员吴新宇主持，院党政领导班子、干部职工代表、受表彰的先进集体和个人共同参加。
院党委副书记、院长顾晓峰作题为《守正创新践使命 笃行不怠谱新篇》年度工作报告
回首2022年，全体中医院人与时代重任同频、与深化医改同向、与三名战略同步、与人民需求同进，高效统筹防控救治、安全生产及医疗业务，全面推进医教研协同创新发展。
展望2023年，我们要在保持定力、增强动力、提升能力下功夫，在擦亮底色、提升成色、突出特色下功夫，发挥中医药特色优势、坚持中西医并重、提升综合救治能力，向着努力打造省内领先的标杆式地市级综合性中医院的目标前进。
一要强外联，借他山之石筑发展根基。全力争创公立医院高质量发展省级试点、无锡市市长质量奖，以改革攻坚释放发展动能。
二要强运营，以精细管理促提质增效。进一步强化精细化运营管理，强化绩效考核导向作用，推动形成方案更合理、指标更精准、考核更科学的绩效考核体系。
三要强内涵，以对标找差促能力提升。进一步统筹资源、有效扩容、精进技术，提升综合救治能力，强化专学科顶层设计，争创区域诊疗中心，加快名医梯队建设。
四要强底色，以特色优势促传承创新。深化中医药传承创新，大力推进龙砂医学流派建设，推进治未病、中医经典、康复发展，推进体卫融合。
五要强服务，以便民利民促体验提升。以改善群众就医感受为出发点，围绕改善医疗环境、提高医疗技术、优化服务流程、提升服务品质，全力推进医疗服务提级增效。
六要强效率，以信息支撑促智慧医院。围绕智慧医疗、智慧服务、智慧管理建设，全力提升医院管理能级和就诊效率。
党委副书记、纪委书记、监察专员吴新宇宣布医院2022年度“十件大事”和“双十佳”表彰决定
严雪峰书记为“十佳科室”——感染性疾病科、急重症部、呼吸科、检验科（含中心实验室）、骨伤科、肿瘤科、妇科、麻醉科、制剂室、总务处颁奖
顾晓峰院长为“十佳员工”——孙毅、吴毛、张婕、陈宇婷、胡源、费丽燕、顾志淼、倪纯明、徐旸、浦颖峰颁奖
袁玥副院长为疫情防控、高质量发展先进代表颁奖
蔡靓羽副院长为科研教学先进代表颁奖
赵立副院长为医院管理及运营先进代表颁奖
吴新宇副书记为党群条线先进代表颁奖
严雪峰书记向各党总支、党支部下发《2023年度党支部党建目标责任书》《2023年度党支部党风廉政建设目标责任书》
顾晓峰院长向各科室下发《2023年度科室综合目标责任书》《2023年度科室安全生产管理目标责任书》
院党委严雪峰书记作总结讲话
一要提高站位，全面提升党建引领发展能力。学深悟透党的二十大精神，加强组织领导，精心谋划安排，结合具体工作，扎实部署推进，推动学习宣传贯彻党的二十大精神不断走向深入；推进基层党建提质增效，持续推进党建“书记项目”；发挥党员干部先锋模范作用，探索“支部+科室+学科带头人”党建与业务融合模式，深化“三领三创”医路先锋行动、党员示范岗创建和“三亮三比三创”活动。
二要勇于担当，全面提升中医药服务能力。强化主体责任，敢于担当主力、以上率下、带好队伍，凝心聚力完成年度工作目标；强化目标落实，紧跟疫情防控形势变化转变工作思路、谋划落实工作对策，加强工作的前瞻性、系统性和针对性，守护人民生命安全和身体健康；强化以质取胜，做强特色、创新技术、做优服务，实现医院良性优质运营。
三要正风肃纪，全面提升从严治党履职能力。扛起政治担当，坚持党要管党、全面从严治党，扎实履行“一岗双责”，为医院高质量发展提供不竭动力和重要保障；严守纪律规矩，保持高度警惕，自觉抵制各种利益诱惑，预防“微腐败”，守好“廉洁关”；加强作风建设，聚焦清廉医院主线，扭住医疗质量高线，筑牢思想拒腐防线，看紧医德医风红线，守牢医疗安全底线，持续营造党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明的政治生态。
青年职工代表带来了快板节目“杏林飘香”，在清脆的快板声中，年轻的声音和青春的气息演绎出了医院党建发展、专科建设、非遗文化、抗疫之路等具有深厚内涵特色的医院故事。
天使合唱团在指导老师的倾情带领下，一首《我们的生活充满阳光》缓缓唱来，在歌声中唱出一代人的回忆和对当下及未来幸福生活的赞叹与憧憬。
2023，是攻坚克难，充满挑战的一年
2023，是播种希望，接续奋斗的一年
全新的征程已然开启，医院将全面学习贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“敢教日月换新天”的豪情、“狭路相逢勇者胜”的斗志、“俯首甘为孺子牛”的干劲，为高质量建设、高水平展现中国式现代化无锡市中医医院美好图景贡献力量。
守正创新、深化改革的2022年
我们披荆斩棘，一路求索
我们悬壶济世，攻坚克难
@中医院人，这是我们不平凡的2022年
1月18日，无锡市中医医院年度工作会议在科技会堂隆重举行，盘点过往收获，亮出“成绩单”；许下新的期许，打响“发令枪”。会议由党委副书记、纪委书记、监察专员吴新宇主持，院党政领导班子、干部职工代表、受表彰的先进集体和个人共同参加。
院党委副书记、院长顾晓峰作题为《守正创新践使命 笃行不怠谱新篇》年度工作报告
回首2022年，全体中医院人与时代重任同频、与深化医改同向、与三名战略同步、与人民需求同进，高效统筹防控救治、安全生产及医疗业务，全面推进医教研协同创新发展。
展望2023年，我们要在保持定力、增强动力、提升能力下功夫，在擦亮底色、提升成色、突出特色下功夫，发挥中医药特色优势、坚持中西医并重、提升综合救治能力，向着努力打造省内领先的标杆式地市级综合性中医院的目标前进。
一要强外联，借他山之石筑发展根基。全力争创公立医院高质量发展省级试点、无锡市市长质量奖，以改革攻坚释放发展动能。
二要强运营，以精细管理促提质增效。进一步强化精细化运营管理，强化绩效考核导向作用，推动形成方案更合理、指标更精准、考核更科学的绩效考核体系。
三要强内涵，以对标找差促能力提升。进一步统筹资源、有效扩容、精进技术，提升综合救治能力，强化专学科顶层设计，争创区域诊疗中心，加快名医梯队建设。
四要强底色，以特色优势促传承创新。深化中医药传承创新，大力推进龙砂医学流派建设，推进治未病、中医经典、康复发展，推进体卫融合。
五要强服务，以便民利民促体验提升。以改善群众就医感受为出发点，围绕改善医疗环境、提高医疗技术、优化服务流程、提升服务品质，全力推进医疗服务提级增效。
六要强效率，以信息支撑促智慧医院。围绕智慧医疗、智慧服务、智慧管理建设，全力提升医院管理能级和就诊效率。
党委副书记、纪委书记、监察专员吴新宇宣布医院2022年度“十件大事”和“双十佳”表彰决定
严雪峰书记为“十佳科室”——感染性疾病科、急重症部、呼吸科、检验科（含中心实验室）、骨伤科、肿瘤科、妇科、麻醉科、制剂室、总务处颁奖
顾晓峰院长为“十佳员工”——孙毅、吴毛、张婕、陈宇婷、胡源、费丽燕、顾志淼、倪纯明、徐旸、浦颖峰颁奖
袁玥副院长为疫情防控、高质量发展先进代表颁奖
蔡靓羽副院长为科研教学先进代表颁奖
赵立副院长为医院管理及运营先进代表颁奖
吴新宇副书记为党群条线先进代表颁奖
严雪峰书记向各党总支、党支部下发《2023年度党支部党建目标责任书》《2023年度党支部党风廉政建设目标责任书》
顾晓峰院长向各科室下发《2023年度科室综合目标责任书》《2023年度科室安全生产管理目标责任书》
院党委严雪峰书记作总结讲话
一要提高站位，全面提升党建引领发展能力。学深悟透党的二十大精神，加强组织领导，精心谋划安排，结合具体工作，扎实部署推进，推动学习宣传贯彻党的二十大精神不断走向深入；推进基层党建提质增效，持续推进党建“书记项目”；发挥党员干部先锋模范作用，探索“支部+科室+学科带头人”党建与业务融合模式，深化“三领三创”医路先锋行动、党员示范岗创建和“三亮三比三创”活动。
二要勇于担当，全面提升中医药服务能力。强化主体责任，敢于担当主力、以上率下、带好队伍，凝心聚力完成年度工作目标；强化目标落实，紧跟疫情防控形势变化转变工作思路、谋划落实工作对策，加强工作的前瞻性、系统性和针对性，守护人民生命安全和身体健康；强化以质取胜，做强特色、创新技术、做优服务，实现医院良性优质运营。
三要正风肃纪，全面提升从严治党履职能力。扛起政治担当，坚持党要管党、全面从严治党，扎实履行“一岗双责”，为医院高质量发展提供不竭动力和重要保障；严守纪律规矩，保持高度警惕，自觉抵制各种利益诱惑，预防“微腐败”，守好“廉洁关”；加强作风建设，聚焦清廉医院主线，扭住医疗质量高线，筑牢思想拒腐防线，看紧医德医风红线，守牢医疗安全底线，持续营造党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明的政治生态。
青年职工代表带来了快板节目“杏林飘香”，在清脆的快板声中，年轻的声音和青春的气息演绎出了医院党建发展、专科建设、非遗文化、抗疫之路等具有深厚内涵特色的医院故事。
天使合唱团在指导老师的倾情带领下，一首《我们的生活充满阳光》缓缓唱来，在歌声中唱出一代人的回忆和对当下及未来幸福生活的赞叹与憧憬。
2023，是攻坚克难，充满挑战的一年
2023，是播种希望，接续奋斗的一年
全新的征程已然开启，医院将全面学习贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“敢教日月换新天”的豪情、“狭路相逢勇者胜”的斗志、“俯首甘为孺子牛”的干劲，为高质量建设、高水平展现中国式现代化无锡市中医医院美好图景贡献力量。
无锡市中医医院新冠病毒感染康复方案来啦！
许多人在抗原转阴后，总觉得“元气大伤”，出现反复低烧、咳嗽、咳痰、气短、乏力、多汗、身体酸痛、食欲不振、味觉嗅觉减退等症状。其实，在阳康后的一个月还需要好好恢复。
日前，我院目前已推出线上线下“新冠防治康养中医门诊”，近期组织中医专家专题论证，遵循《新型冠状病毒感染诊疗方案（试行第十版）》，结合龙砂医派学术特色以及地域时令节气特点，三因制宜制定康复方案。
汤药类
康复1号方
（肺脾气虚证）
临床表现：气短，倦怠乏力，纳差呕恶，痞满，大便无力，便溏不爽。舌淡胖，苔白腻。
处方组成：法半夏 、党参 、茯苓、广藿香、甘草 、防风等。每日1剂，浓煎100mL/袋，早晚餐后40min各1袋。儿童根据医嘱调整剂量。
康复2号方
（气阴两虚证）
临床表现：乏力，气短，口干，口渴，心悸，汗多，纳差，干咳少痰。舌红少津，脉细或虚无力。
处方组成：南沙参 、北沙参 、淡竹叶 、桑叶、丹参等。每日1剂，浓煎100mL/袋，早晚餐后40min各1袋。儿童根据医嘱调整剂量。
康复3号方
（肺失宣肃证）
临床表现：痒咳，或阵咳、呛咳、夜咳，白痰难咯，苔白腻，脉弦紧。
处方组成：桔梗、紫菀 、款冬花、百部 、苏子等。每日1剂，浓煎100mL/袋，早晚餐后40min各1袋。儿童根据医嘱调整剂量。
膏剂类
龙砂复元膏
膏方是在中医辨证论治的基础上，按照方剂学组方原则，优选药物加水反复煎煮，去渣浓缩后，加炼蜜或炼糖制成的半液体制剂。
龙砂复元膏选用黄芪、党参、麦冬、五味子、阿胶、甜菊糖等制作成小包装膏方，早晚服用一次，适用于气阴两虚，元气未复者，方便携带，口感良好。
日前，我院目前已推出线上线下“新冠防治康养中医门诊”，近期组织中医专家专题论证，遵循《新型冠状病毒感染诊疗方案（试行第十版）》，结合龙砂医派学术特色以及地域时令节气特点，三因制宜制定康复方案。
汤药类
康复1号方
（肺脾气虚证）
临床表现：气短，倦怠乏力，纳差呕恶，痞满，大便无力，便溏不爽。舌淡胖，苔白腻。
处方组成：法半夏 、党参 、茯苓、广藿香、甘草 、防风等。每日1剂，浓煎100mL/袋，早晚餐后40min各1袋。儿童根据医嘱调整剂量。
康复2号方
（气阴两虚证）
临床表现：乏力，气短，口干，口渴，心悸，汗多，纳差，干咳少痰。舌红少津，脉细或虚无力。
处方组成：南沙参 、北沙参 、淡竹叶 、桑叶、丹参等。每日1剂，浓煎100mL/袋，早晚餐后40min各1袋。儿童根据医嘱调整剂量。
康复3号方
（肺失宣肃证）
临床表现：痒咳，或阵咳、呛咳、夜咳，白痰难咯，苔白腻，脉弦紧。
处方组成：桔梗、紫菀 、款冬花、百部 、苏子等。每日1剂，浓煎100mL/袋，早晚餐后40min各1袋。儿童根据医嘱调整剂量。
膏剂类
龙砂复元膏
膏方是在中医辨证论治的基础上，按照方剂学组方原则，优选药物加水反复煎煮，去渣浓缩后，加炼蜜或炼糖制成的半液体制剂。
龙砂复元膏选用黄芪、党参、麦冬、五味子、阿胶、甜菊糖等制作成小包装膏方，早晚服用一次，适用于气阴两虚，元气未复者，方便携带，口感良好。
专家驻点社区，深入实践“四诊协同”诊疗模式
为了更加深入实践“视频问诊、联合会诊、巡回访诊、专家驻诊”的“四诊协同”机制，我院又派驻治未病科、急诊科医护专家驻点在河埒街道社区卫生服务中心水秀分区，帮助建立和管理病房，指导新冠轻症患者的收治和康养。
78岁的市民老杨感染新冠后出现Ⅰ型呼吸衰竭，经过我院全力抢救脱离生命危险，想转入离家更近的河埒街道社区卫生服务中心康复，但总有些顾虑。当家属了解到市中医医院的专家早已驻点在那里，能够提供与大医院同质化的诊疗服务时，终于放心了。目前，河埒街道社区卫生服务中心的接诊能力快速提升后，加上从我院转诊去的病人，病房共接收了20余名患者，床位也是日日住满。
“这边先前中医治疗比较少，包括病房里也较少采用中医药治疗。我们来了之后，和这边中医科共同参与病房会诊，沟通中药的开具和使用等流程。”治未病科副主任中医师马学慧来到这里后了解到，病房里医生均是西医出身，平时也是西医治疗为主，没法儿为患者开中药，但中医药在新冠的防治康复中发挥的作用不容忽视，中医出身的她立刻制定方案、积极沟通，决定帮助社区医院打通中医科参与新冠救治的关卡。
“最主要的还是帮助社区医院建立一个上转和下转的双向转诊制度，通过和我们医院对接，为患者提供及时有效的医疗服务。”除了接收来自大医院的新冠康复期患者，如果遇到病房内患者病情较严重，一时间无法处理的情况，社区也会及时联系我院进行转诊治疗。
护士长高树芹则充分利用各种时间，为社区中心的护士讲解病区管理、急救知识，指导除颤仪、监护仪等急救设备操作，手把手带教为患者进行俯卧位通气，她的敬业精神和专业知识还赢得了同行们的高度赞扬。
随着“四诊协同”模式的深入实践，我院结对帮扶的医护人员已逐渐将新冠感染治疗的中西医结合经验和知识带回社区医院，基层的医疗机构诊治能力正得到快速提升，双向转诊渠道进一步畅通，让更多病人的救治需求得到满足。
78岁的市民老杨感染新冠后出现Ⅰ型呼吸衰竭，经过我院全力抢救脱离生命危险，想转入离家更近的河埒街道社区卫生服务中心康复，但总有些顾虑。当家属了解到市中医医院的专家早已驻点在那里，能够提供与大医院同质化的诊疗服务时，终于放心了。目前，河埒街道社区卫生服务中心的接诊能力快速提升后，加上从我院转诊去的病人，病房共接收了20余名患者，床位也是日日住满。
“这边先前中医治疗比较少，包括病房里也较少采用中医药治疗。我们来了之后，和这边中医科共同参与病房会诊，沟通中药的开具和使用等流程。”治未病科副主任中医师马学慧来到这里后了解到，病房里医生均是西医出身，平时也是西医治疗为主，没法儿为患者开中药，但中医药在新冠的防治康复中发挥的作用不容忽视，中医出身的她立刻制定方案、积极沟通，决定帮助社区医院打通中医科参与新冠救治的关卡。
“最主要的还是帮助社区医院建立一个上转和下转的双向转诊制度，通过和我们医院对接，为患者提供及时有效的医疗服务。”除了接收来自大医院的新冠康复期患者，如果遇到病房内患者病情较严重，一时间无法处理的情况，社区也会及时联系我院进行转诊治疗。
护士长高树芹则充分利用各种时间，为社区中心的护士讲解病区管理、急救知识，指导除颤仪、监护仪等急救设备操作，手把手带教为患者进行俯卧位通气，她的敬业精神和专业知识还赢得了同行们的高度赞扬。
随着“四诊协同”模式的深入实践，我院结对帮扶的医护人员已逐渐将新冠感染治疗的中西医结合经验和知识带回社区医院，基层的医疗机构诊治能力正得到快速提升，双向转诊渠道进一步畅通，让更多病人的救治需求得到满足。
挑起重担，全力收治，守住生命关卡
为积极应对当前疫情形势，确保救治平稳有序，我院及时整合床位资源，在扩容ICU的基础上，又开设4个亚重症病区，并组建4支队伍——重症巡诊专家组、重症护理专家组、呼吸机指导专班和中医药指导专家组，扩展重症救治能力，最大限度接收并救治患者。
内科副主任朱冬云所在的13B病区自1月2日起正式作为亚重症病区接收患者，收治的患者多合并基础血液病或慢性肾脏病。
慢性肾脏病患者免疫力相对较差，在之前的感染高峰中受到的影响较大，病情重，变化快，出现急性肾损伤、慢性患肾衰急性发作等……病区内需要紧急透析、肠便CRT的患者随之增加。查房、抢救、治疗……60多张病床前时刻都是“白大褂”们打转的身影。
一方面要时刻关注患者呼吸系统炎症的情况，一方面又要加强对基础慢性疾病的治疗和护理，这比往日的难度增加了数倍不止，尤其是肾脏病的专科操作——腹膜透析、瘘管维护、血液透析，都要耗费更多的时间和精力，但这都不是医护人员“放弃”的理由。
“我没问题，可以坚持！”面对奥密克戎感染，谢婷作为科室唯一一个没感染的“幸运儿”，为了让同事们能够安心地尽快康复，她一个人顶住了，连续工作超过2周，上完夜班也顾不上休息，继续连轴转。当然，像谢婷这样的医护人员还有很多，她们在病痛与困难面前，都选择了“让我上”！
“不同的战场，相同的战斗！”护士长杨咏君从13B被抽调到发热门诊紧急支援，“中招”后一直惦记着返岗。亚重症病区组建当天，科内的护理团队正分散在各个病区开展工作，一筹莫展的她在工作群中发了动员消息，科里的年轻护士包括刚下中夜班的二话不说就从家里赶过来，帮着做好一切准备。
最让杨咏君感动的就是特殊时期团队精神更加凝聚，能返岗的7名护士不仅要完成病人回迁工作，还要接收新入院的重症患者，中午11点多补液送到病区，即使临近休息时间，但大家很默契地放弃午休，细致地做好每一项工作；高年资、有经验的护士面对年轻护士说的最多的就是“我来我来”“给你做个示范”“遇到不会的你直接叫我”......
10A病区（脑病科和老年病科）平时老年、高龄患者就较多，这次也作为收治重症肺炎、脑血管和其他脑病科疑难症状患者的主要阵地。
最紧张的时候，科室先后派出4名医生支援急诊，病区仅剩5名医生，副主任赵义纯更要兼顾病区、门诊，每天要往返数次，身体尚未恢复，她走起路上都气喘吁吁。
“抓住时间窗，立刻为患者溶栓！”即使是深夜，卒中中心也都是灯火通明。冬季本就是脑血管发病高峰，多数患者受肺炎影响，出现血栓导致脑血管堵塞，卒中中心一如既往第一时间为患者进行溶栓、取栓。
护士长徐佳的手机里始终保持着姐妹们给她发的返岗申请。目前病区共收治72名患者，重症率高达72.86%。每日仅需要准备的补液就超过300袋，输液、雾化、吸氧、吸痰、翻身......这些简单又繁琐的护理工作让大家一刻都不得闲。
大内科护士长张晓群阳性发热也坚持在岗，调配人力，忙前忙后帮助病区申领物资。大家苦中作乐，在隔离衣上写上“挺近决赛圈”等字样相互鼓励着。
为提高重症患者的治愈率，科室医护人员克服人手不足、重症患者多、依从性差等困难，两三个人一组，反复地、不厌其烦地帮助、指导、督促患者及家属做好俯卧位通气，应趴尽趴，操作下来，个个却都累得汗流浃背。
责任面前义无反顾，生命至上冲锋在前。身着白衣，是他们用自己的担当和奉献，书写了新时代医护人员的风采！
内科副主任朱冬云所在的13B病区自1月2日起正式作为亚重症病区接收患者，收治的患者多合并基础血液病或慢性肾脏病。
慢性肾脏病患者免疫力相对较差，在之前的感染高峰中受到的影响较大，病情重，变化快，出现急性肾损伤、慢性患肾衰急性发作等……病区内需要紧急透析、肠便CRT的患者随之增加。查房、抢救、治疗……60多张病床前时刻都是“白大褂”们打转的身影。
一方面要时刻关注患者呼吸系统炎症的情况，一方面又要加强对基础慢性疾病的治疗和护理，这比往日的难度增加了数倍不止，尤其是肾脏病的专科操作——腹膜透析、瘘管维护、血液透析，都要耗费更多的时间和精力，但这都不是医护人员“放弃”的理由。
“我没问题，可以坚持！”面对奥密克戎感染，谢婷作为科室唯一一个没感染的“幸运儿”，为了让同事们能够安心地尽快康复，她一个人顶住了，连续工作超过2周，上完夜班也顾不上休息，继续连轴转。当然，像谢婷这样的医护人员还有很多，她们在病痛与困难面前，都选择了“让我上”！
“不同的战场，相同的战斗！”护士长杨咏君从13B被抽调到发热门诊紧急支援，“中招”后一直惦记着返岗。亚重症病区组建当天，科内的护理团队正分散在各个病区开展工作，一筹莫展的她在工作群中发了动员消息，科里的年轻护士包括刚下中夜班的二话不说就从家里赶过来，帮着做好一切准备。
最让杨咏君感动的就是特殊时期团队精神更加凝聚，能返岗的7名护士不仅要完成病人回迁工作，还要接收新入院的重症患者，中午11点多补液送到病区，即使临近休息时间，但大家很默契地放弃午休，细致地做好每一项工作；高年资、有经验的护士面对年轻护士说的最多的就是“我来我来”“给你做个示范”“遇到不会的你直接叫我”......
10A病区（脑病科和老年病科）平时老年、高龄患者就较多，这次也作为收治重症肺炎、脑血管和其他脑病科疑难症状患者的主要阵地。
最紧张的时候，科室先后派出4名医生支援急诊，病区仅剩5名医生，副主任赵义纯更要兼顾病区、门诊，每天要往返数次，身体尚未恢复，她走起路上都气喘吁吁。
“抓住时间窗，立刻为患者溶栓！”即使是深夜，卒中中心也都是灯火通明。冬季本就是脑血管发病高峰，多数患者受肺炎影响，出现血栓导致脑血管堵塞，卒中中心一如既往第一时间为患者进行溶栓、取栓。
护士长徐佳的手机里始终保持着姐妹们给她发的返岗申请。目前病区共收治72名患者，重症率高达72.86%。每日仅需要准备的补液就超过300袋，输液、雾化、吸氧、吸痰、翻身......这些简单又繁琐的护理工作让大家一刻都不得闲。
大内科护士长张晓群阳性发热也坚持在岗，调配人力，忙前忙后帮助病区申领物资。大家苦中作乐，在隔离衣上写上“挺近决赛圈”等字样相互鼓励着。
为提高重症患者的治愈率，科室医护人员克服人手不足、重症患者多、依从性差等困难，两三个人一组，反复地、不厌其烦地帮助、指导、督促患者及家属做好俯卧位通气，应趴尽趴，操作下来，个个却都累得汗流浃背。
责任面前义无反顾，生命至上冲锋在前。身着白衣，是他们用自己的担当和奉献，书写了新时代医护人员的风采！
