6月29日，无锡市中医医院召开院月会，全面总结分析上半年工作，部署推进下半年重点工作。副院长袁玥主持会议，在家全体院领导、班组长以上管理干部参加会议。

    分管领导分别就新一轮干部选任调整履职教育、医疗质量安全及医联体工作、安全生产月及医院运营工作、门诊工作推进等作专项讲话。 

    顾晓峰院长结合医院实际，对下一步工作作部署要求：

    树立忧患意识。尽管当前医院在整体工作量、专学科建设、中医内涵、医联体建设等方面显露成效，但大家还要意识到医院的运营情况距离高水平高质量发展要求还存在一定差距，需要我们齐心协力，勤思考，想办法，拿出实干举措，实现新突破。

    发掘中医内涵。要有信心，按照既定的计划逐步推进年度目标任务；也要有措施，一方面做好市内医联体工作，通过府院合作、下沉基层等建强城市中医医疗集团体系；另一方面要紧密联系更多高层次中医院校、中医医疗机构，引进专家学者带动自身发展，要积极发挥中医特色，挖掘中医优势病种、科室名方，推广中医适宜技术，进一步增内涵、练内功。

    提升管理能力。经过新一轮干部聘任，一批年轻干部走上管理岗位，为医院发展注入新动能，希望大家要立足岗位，敢于实践、勇于攻坚、大胆创新，敢为、敢闯、敢干、敢首创。

    筑牢安全底线。要以“时时放心不下”的责任感和危机感，时刻绷紧安全生产这根弦，坚持问题导向，强化排查整治，做到早发现早处置；落实制度规范和工作要求，守住安全生产红线底线。

    严雪峰书记在总结讲话中强调：

    加强党的建设，为医院高质量发展建强组织保证。要深入学习贯彻党的二十大精神，把握推动新时代公立医院高质量发展的重要任务；要以下半年组织开展的基层党组织换届改选为契机，把党的领导融入医院治理各环节；要敢于“亮”数据，“提”方法，打造医院党建“工作品牌”“服务品牌”“文化品牌”。

    弘扬“四敢”精神，为医院高质量发展释放内部活力。全院上下要牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干；新任职的科主任和管理干部要尽快适应新岗位、熟悉科室情况，注重科内人才梯队的建设与培养，打造一支敢为、敢闯、敢干、敢首创的优秀人才队伍。

    强化特色优势，为医院高质量发展提供内生动力。要深刻认识中医药是中医医院的立院之本，切实推进中医药现代化，促进传统医学和现代医学的融合；要扎实推进各项年度重点工作及各项惠民举措，不断推进实现医院高质量发展和引领无锡中医药事业传承创新发展目标。