火红的五月，是劳动者的盛日

洋溢着奋斗的激情

播撒着憧憬和希望

编织着理想与信念

让我们向全体劳动者致敬！

有这样一群劳动者

他们肩负着救死扶伤、护佑健康的重任

他们用双手诠释职责

他们用臂膀担起责任

他们用奉献书写人生

热烈祝贺无锡市中医医院荣获

江苏省“五一劳动奖状”

    为表彰在江苏省经济社会发展作出突出贡献的先进集体，由江苏省总工会系统设立的最高荣誉。
    此次荣获这项殊荣，凝聚了无锡市中医医院全体干部职工的汗水与智慧，既是对全院职工爱岗敬业、开拓进取，在全省卫生健康事业高质量发展中所作贡献的肯定与鼓励，更是对医院在推动中医药事业发展、提供优质中医药服务等方面发挥新作为的褒奖。

    5月17日下午，2019年“五一”劳动奖和工人先锋号等授奖仪式隆重举行，市领导出席仪式并向获奖集体与个人授奖表彰。无锡市中医医院成为我市卫生健康系统唯一一家被授予江苏省“五一劳动奖状”荣誉称号的集体。无锡市中医医院成为全系统唯一一家被授予江苏省“五一劳动奖状”荣誉称号的集体。

院党委书记陆曙领奖

    4月29日下午，江苏省庆“五一”表彰大会暨劳模先进事迹报告会在南京隆重举行。院党委副书记、纪委书记吴新宇出席了会议。

院党委副书记、纪委书记吴新宇领奖

    近年来，无锡市中医医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以服务百姓健康为己任，在改革发展中推进现代化中医院建设，在实干中造福人民群众福祉，在实现中医药事业高质量发展中迸发力量！

    医院综合实力持续提升

    医院成功建成中国胸痛中心（标准版），成为中国心衰中心建设单位、省创伤救治联盟成员单位，建成“无锡市胸痛、创伤及卒中救治中心”，在人民网《中国中医院综合实力排行榜》从2017年的排名79位上升到65位，继续保持前百强。

    改革发展动能持续增强

    医院被确定为我市唯一的“全国建立健全现代医院管理制度试点单位”、“全国公立医院薪酬制度试点单位”，在全市率先制定实施医院章程（试行），实施编制“十三五”后三年发展规划，探索以资源相对价值体系（RBRVS）及关键绩效指标（KPI）为主要内容的新型薪酬分配体系，稳步推行编制内外同工同酬管理。

    人才科技创新持续迈进

    医院成功通过世界中联 “中医药研究伦理审查体系认证（CAP认证）”，成为省内首家获得CAP认证的地市级医院。

    中医特色优势持续彰显

    医院始终坚持“以人民为中心”的宗旨理念，搬迁设置新名医堂，设立“龙砂医学流派诊疗中心”、“名老中医学术传承中心”，挂牌成立“黄煌经方工作室” ，构建了“以5名全国老中医药专家学术经验继承指导老师为领衔，以2大中医学术流派、5大省市非遗技术为主要特色，以32名各级名医、名中医为核心力量”的高品质中医药服务平台。优化中医药服务供给链，深化“无锡市中医健康管理中心”内涵建设。在做好特色体检服务的同时，针对百姓需求，进一步完善失眠、肥胖、体质调理、心理调适、中医美容等专科服务，探索创新中医治未病社会服务模式，打造惠民健康服务的“旗舰版”。

    服务品质持续优化

    医院被确定为全系统诊间支付试点单位，启动“基于信息化移动医疗的门诊服务全流程优化项目”建设，实现诊前预约、自助挂号、就诊签到、报告单查询、诊间+移动脱卡支付、煎药跟踪等一系列智慧功能的试点应用，再造门诊服务流程，为患者就医提供便利。

    党建文化凝聚力持续提升

    落实党委的党风廉政建设主体责任、院长的行风建设主体责任和纪委的监督责任，深度推进中医药文化惠民工程，开展“杏林百家讲坛”、“名医大讲堂”等大型市民健康讲座。医院把大力开展职工业务文化生活和提高职工素质作为家文化建设重点，工团工作亮点纷呈，举办职工运动会，医院文化节等各种丰富多彩的活动。近年来以中医药文化体验项目科普宣传为主要内容的志愿服务获国家和省市金银铜奖，参加市中医药综合技能竞赛获得团体第一名，获“南丁格尔志愿服务总队文化建设奖”、“市文化建设示范点”、“ 市五一劳动奖状”。

2019年

是新中国成立70周年

医院建院65周年

站在新的时代起点

传承创新，继往开来

是历史赋予我们的重任

    无锡市中医医院将进一步发挥江苏省“五一劳动奖状”获奖单位引领示范作用，进一步激励和鼓舞全体干部职工爱岗敬业、勇于创新，大力推进现代医院管理，保持发挥中医药特色优势，着力提升医疗服务水平，为保障群众健康、实现医院跨越发展，栉风沐雨、砥砺前行，在创建国内一流地市级中医院的新征程上续写医院新的担当与荣光！