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2024-12-31
聚焦优势，守正创新，跑出中医药高质量发展“加速度” 同向同行谋发展
科技创新惠民生
12月28日，南京中医药大学校院企协同发展年会在仙林校区丰盛楼学术报告厅召开。
我院领导班子部分成员参加会议，院长、党委副书记顾晓峰作为南京中医药大学28家临床专病研究院培育建设单位代表发言。他指出，我院成功获批“南京中医药大学退行性骨关节病临床专病研究院”培育建设单位，既是对我院既往科技创新工作的肯定，也将进一步加强中医药领域临床研究和人才培养，助力中医药科技创新能力和专业技术服务水平的提升。通过开展名老中医经验方治疗中医优势病种的临床疗效研究，加快推进技术推广应用、自制制剂研发、中药新药开发，以更高的临床诊疗水平服务百姓健康。
会上还举行了南京中医药大学医学伦理审查互认联盟成立仪式，我院成为联盟会员单位。
我院还参加了“苏中杯”校院企乒乓球联赛获道德风尚奖，以“小球”推动“大协同”，用实干实绩推动全民健身和全民健康深度融合。
流派建设成果丰
传承发展谱新篇
12月28日至30日，首届江苏中医流派传承创新发展大会在南京举办。我院20位代表参加，全方位展现了龙砂医派的独特魅力和深厚底蕴。
12月28日晚举行了江苏省中医流派研究院工作会议。江苏省中医流派研究院龙砂医派分院、无锡市龙砂医学流派研究院院长陆曙就龙砂医派分院2024年的工作成果进行了全面的总结，并简要介绍了2025年的工作规划，为龙砂医派明确了发展路径、奠定了坚实基础。
12月29日，龙砂医派代表性传承人、市龙砂医派研究院名誉院长黄煌教授参加了中华中医药学会中医流派标准化建设项目的启动仪式，标志着龙砂医派在标准化建设上迈出了重要一步。
在学术交流环节中，陆曙院长发表了题为《龙砂医派五维辨治心系疾病特色》的专题报告，深入探讨了龙砂医派在心系疾病治疗上的独特方法和理论，详细介绍了龙砂医派的五维辨治体系。这一体系综合了时空、疾病、人体、功效、效价五个维度，以实现对心系疾病更精准的诊断和治疗。
青年医师风采
在青年沙龙环节中，我院三名青年中医师彭健、陈冰俊、张晓芳组成龙砂医派分院代表队，他们以“实”角度论治心悸，与澄江针灸学派代表队从“虚”论治心悸进行了一场充满“火花”的学术碰撞。
我院青年中医师们结合临床实践，引经据典，提出了龙砂医家们独到的见解，赢得了与会专家和同行的高度评价，彭健以其出色的表现获得了“最佳风采奖”。
2025年，我们迎来了新征程、新机遇、新挑战。全院上下将踔厉奋发、笃行不怠，扎实推进南京中医药大学直属附院、临床医学院建设，将龙砂医派发展为国内领先、具有国际影响力的地域性、综合性中医学术流派，在传承中创新、在创新中发展，为增进人民健康福祉、打造“健康中国无锡中医样本”贡献积极力量！ -
2024-12-30
坚持守正创新 聚焦能力提升——无锡... 12月26日下午，伴随着庄严嘹亮的国歌声，无锡市中医医院第十二届职工代表大会第三次会议在科教楼四楼科技会堂隆重举行。院领导班子成员及来自医院各个岗位的75名正式代表、150名列席代表出席会议，为医院高质量发展集思广益、建言献策，共同描绘发展蓝图。会议由工会主席夏丽丽主持。
院长、党委副书记顾晓峰向大会作《坚持守正创新?聚焦能力提升 切实推动医院发展质效迈向更高水平》工作报告。他指出，2024年全院干部职工深入学习贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以高质量发展为主线，以“三大能力”提升为抓手，强化党建引领，统筹安全与发展，不断创新医疗服务模式，加快推进智慧医疗建设，医院各项工作稳步有序推进，各项重点指标呈现良好势态，医院顺利通过江苏省三级中医医院复评考核。他强调，2025年是医院“十四五”规划收官之年，是“十五五”规划谋划之年，也是成为南京中医药大学直属附院和临床医学院实质性开局之年。全院上下要围绕中医药传承创新发展，聚焦诊疗能力、服务品质、运营效率、管理质效提升，全面推动党的建设、医教研以及中医药事业、产业协同发展，为健康江苏、健康无锡建设作出新的更大贡献。
副院长、总会计师赵立作《2024年1-11月财务收支预算执行情况及12月财务收支预算安排》及《2025年财务收支预算安排的情况报告》，报告详细解读了2024年1-11月年度医院的财务状况和运营情况，对2025年的财务收支预算安排进行说明。
大会进行了表决环节，代表们认真审议工作报告和财务报告，并一致通过了相关决议。这充分体现了代表们对医院工作的高度认可和支持，也表明了大家团结一心、共同推动医院发展的决心。最后，会议在激昂的《国际歌》声中圆满落下帷幕。
聆听杏林心声
内科分工会职工代表：职代会是一个沟通的平台，通过听取报告和参与讨论，让各部门建立更紧密的联系，促进跨部门的沟通与合作对医院的发展有更直观的认识，从而深入思考自己的职业发展如何与医院的发展目标相匹配、如何通过提升个人能力为医院作出更大贡献。
外科分工会职工代表：通过此次职代会，我反映了临床中实际遇到的问题和困惑。院部很耐心地听取了我们各个方面的意见，也给了我们落地的反馈和整改建议。我觉得这种形式非常好，每个人都是大家庭中的一员，共同携手奋进才能让医院发展更好！
门急诊分工会职工代表：通过本次职代会，我充分感受到了医院一年来的发展与进步，当然这其中也离不开每位杏林人的努力。职代会是个充分表达职工心声、解决职工疑惑与困难的平台，让大家能够行使“主人翁”权利，参与医院决策，共同为医院高质量发展建言献策。
机关后勤分工会职工代表：本次职代会让全体职工全面了解了医院在高质量发展过程中所取得的成效，既往的成绩都离不开全院上下每一位职工的辛勤付出，也让我们对医院未来所描绘的蓝图充满期待、砥砺前行。
本次职代会的成功召开，不仅是对过去成绩的总结，更是对未来征程的宣誓。我院将以此为契机，进一步凝聚共识、汇聚力量，以更加饱满的热情、更加务实的作风，投身到医疗卫生事业的伟大实践中，为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务，共同书写辉煌的明天！ -
2024-12-30
“四敢”高质量发展红旗科室、岗位标兵风采录（二十八） “四敢”高质量发展红旗科室
消化科
消化科是无锡市中医临床重点学科，是集专家门诊、专科门诊、专科病区以及内镜中心于一体的特色专科。该科在早期胃肠道肿瘤、胆胰疾病和炎症性肠病临床及内镜诊治等方面确立明显的区域性专科优势，熟练开展EMR、ESD、食管狭窄扩张术等内镜治疗，常规开展超声内镜诊断，EUS-FNA、胆胰疾病ERCP微创治疗较往年明显增加且成功率高。
该科多次组织义诊活动，包括第10个无幽日、第14个世界炎症性肠病日义诊活动、义诊进社区、老年人日间照料中心义诊服务等，为广大市民排忧解难。此外，科室联合普外科、医学影像科、病理科、临床营养科和护理部等多学科组成我院炎症性肠病多学科团队，定期进行MDT，为炎症性肠病患者提供规范的一体化诊断、治疗和随访，为患者提供更加优质的医疗服务。
教育处
教育处紧紧围绕医院“十四五”规划及重点工作，打造医学人才培养平台，助力我院医教研协同发展。教学相长，把准“敢”的重点。加强基层教学组织管理，开展标准化建设工作，细化落实教育教学各项制度。助力医院以优异成绩荣获南京中医药大学优秀临床教学基地，2人荣获本科教育教学审核评估先进个人， 3人获南中医教学联盟教师节表彰。尊师重教，凝聚“敢”的合力。开展一系列教学活动，举办研究生毕业典礼、教师节大会、省中医医师规范化培训骨干师资培训班等，营造院内尊师重教的良好氛围。医院新增博导师4名，硕导12名。传承岐黄，厚植“敢”的担当。依托国家级中医学术流派和名老中医药专家传承工作室等丰富资源，扎实推进中医师承教育，加大名老中医学术思想和临床经验的推广运用，着力培育中青年传承创新骨干人才。
“四敢”高质量发展岗位标兵
周宝均
医学检验科主管技师，门急诊党总支组织委员。作为一名共产党员，周宝均不仅以实际行动践行为人民服务的宗旨，更将“换位思考、热忱礼貌”的理念切实融入到日常工作的每一环。作为医学检验科的骨干力量，他了解科室的每一台设备，仿佛能读懂它们的“脾气个性”，他经手的检验报告总是能又快又准地发送到患者的手机上；他熟知每位同事的性格特长，携手团队共同进步。无论是检验窗口还是在医院的其他角落，他总是真情热忱为患者提供服务和帮助，力所能及地协助患者解决“燃眉之急”。从业30余年来，他用实际行动诠释了“白衣天使”的深刻内涵。抽血窗口难免会出现抽血后自主神经紊乱反应，甚至特发性晕厥等紧急情况，他总是能镇定自若迅速反应，凭借多年的窗口服务经验与同事紧密配合，按照预案进行有效处置，保障患者安全，及时恢复就诊秩序，不仅赢得了病患的信赖与感激，更在同事中树立了良好榜样。
陆骏杰
采购中心专职招标员，中共党员。陆骏杰始终以一名共产党员的标准严格要求自己，恪守降本节支、提质增效、精细管理的工作准则。在降本节支方面，截至2024年前三个季度，他完成院内招标26项，耗材遴选75项，实现资金节约率19.25%。他深入市场调研和精准采购策略，为医院节省大量资金。在提质增效方面，他积极参与多个项目的前期调研，与医学工程处密切合作，确保各环节落到实处。通过精细准备和高效协调，大幅降低项目流标率，保障项目顺利推进。在精细管理方面，他运用大数据工具严格审查项目前期工作，使招标流程更加严谨细致。通过技术创新与流程优化，不断提升工作效率和质量，为医院招标工作的持续健康发展注入动力。
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