为进一步落实《关于开展“一引领四融合”行动加强公立医院基层党组织建设的实施方案》以及《关于做好“不忘初心、牢记使命”主题教育“先学先查先改”工作通知》精神，促使医院在贯彻“加强公立医院党的建设、实施党委领导下院长负责制、加快医院高质量发展”上党政高度协同、机制更加顺畅、力量充分集聚，继8月初职代会通过医院上半年工作总结和下半年工作计划后，院党委于8月28日以党委中心组（扩大）学习研讨形式召开了医院年度工作推进会。

    会上，各党总支负责人对所在块面各科室半年工作进行汇报，客观点评上半年工作亮点，分析存在问题，提出下半年工作推进的思路与举措。会议由党委委员、副院长过忆主持。全体在家院领导及各临床、医技、药学、职能科室负责人参加了会议。

    内科党总支副书记戴高中对所在各科的业务进行了总结分析，提出下半年工作推进要抓抓党性教育，强党员意识；抓统筹引领，强责任到位；抓党员管理，促人才培养；抓专科特色，强团队实力；抓支部规范，强基层基础。

    外科党总支副书记张亚峰总结了各科的整体运行情况、工作亮点以及不足，提出了下半年要围绕“党建引领专科发展”做好工作，以党建工作为中心，充分理解“一引领四融合”行动的精髓，形成党建、业务双促进。

    门急诊党总支副书记吴锡平对门急诊各科室的工作进行总结，提出下半年的工作重心在于抓好两大作用发挥，即充分发挥党总支、党支部的战斗堡垒作用，充分发挥广大党员在临床业务、医疗服务中的先锋模范作用，助力医院年度目标任务顺利完成。

    机关后勤党总支书记刘漩作为对临床一线承担党政管理、提供职能保障的机关后勤各部门，重点要通过提高政治站位、提升党建质量、严格制度落实、促进党政协同、增强示范引领等具体举措，服务好临床一线，助推医院改革发展。

    离退休党总支书记朱旭祥要以党委领导下院长负责制为统领，发挥好党建引领作用，完善党建工作目标责任书形式内涵，激发离退休党员干部发挥余热的积极性，落实好建设有自身特色的离退休党总支和支部工作举措，助力医院高质量发展。

    总会计师杨健从收入、支出、收支结余、价格综合改革以及财务综合评价等五个方面对医院上半年的财政情况作了总结分析，指出下半年重点要在调整结构、降本增效等方面狠下功夫，提升医院运行绩效。

    党委委员、副院长 陈玉萍 对内科、外科、门诊三个总党总支所在块面各科室上半年医保运行情况进行了总结分析，并指出下半年工作重心要进一步加强医保政策学习、持续成本管控、规范各类收费、落实“三合理”制度，强化病历质控和出入院管理。

    党委委员、副院长 过忆对医院上半年整体医疗业务运行情况进行了总结分析，并指出下半年要在质量与效率、合理用药、中医药特色、各类手术等系列指标上找差补短，结合绩效管理，有序提优补弱，纠偏改差，扎实实现质量与安全管理内涵上的提升。

    副院长袁玥对外科、门急诊党总支所在块面各科室的工作总结及推进举措进行了点评。指出外科党总支所在的各专科要发展好，目前急需解决功能性补短板、结构性调整、特色性发挥、新增量拓展等四方面问题。而门急诊作为医院的前沿窗口阵地，在工作中要更大程度优化流程、提高质量、改善服务，不断提高自身诊疗能力、服务形象及在百姓心中的口碑。

    党委副书记、纪委书记吴新宇要坚定制度创新的做法。本次会议表面上是对党委中心组（扩大）学习研讨的创新，实质一是凸显了我院在党委领导下院长负责制这一新体制下构筑党政协同新格局的治理创新，二是落实党建“一引领四融合”行动的内涵体现，三是院党委践行“书记走一线”制度的模式探索。
    要坚持做好自身的工作。以人民健康为中心是我们不变的宗旨，也是做好下半年工作的出发点和落脚点。重点要从更大的视野、更高的立点，在把握高质量发展重大核心与关键环节上、在提升公益惠民宗旨的综合满意度上、在强化技术引领和特色优势上、在完善一体化诊疗和跨部门合作及精细化管理上狠下功夫，做好答卷。
    要坚守为人为医的操守。结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育和省纪委专责监督与高值耗材专项治理等认真做到强化党风廉政及行风医风建设不停步。全院每一位医务人员都要紧绷廉洁行医之弦，尊崇法纪，坚守法纪底线，不越法纪红线，不碰法纪高压线。

党委书记陆曙最后作总结讲话

    陆书记首先充分肯定各党总支的汇报把握精准，内容接地气，彰显了各总支和各科室负责人的大局意识、发展意识、协同意识。随后针对上半年工作的弱点难点问题，就全面完成医院年度目标任务，推进医院高质量发展，陆书记重点提了六方面的工作要求：
    第一，立足发展，高效落实“一引领四融合”行动。近期要围绕加强党建引领，全面做好各党总支所辖29个党支部选举工作，扎实推进“一支部一专科一品牌”建设和“党建业务双带头人”工程建设，切实把党员培养成骨干、把骨干培养成党员。
    第二，坚持公益，全面对标全国三级公立医院绩效考核要求细则。坚持以人民健康为中心，遵循医疗质量、医疗运营、可持续发展、满意度四个维度要求，以问题为导向，将各项工作做深做细。
    第三，致力创新，有序推进公立医院国家级改革试点工作。以全国首批建立健全现代医院管理制度试点改革为契机，在人事薪酬、绩效管理改革和医联体等制度创新工作上，凝聚众志，充分调动医务人员参与医院改革发展的积极性、主动性和首创性。
    第四，聚焦主业，全力抢抓新一轮“三名”战略机遇。以新“三名”战略为抓手，全面推进国家、省市重点（专）学科及区域医疗中心等建设，有力推进各层次人才培养和梯队建设，奋力在全国中医医院的综合实力排名中争先进位。
    第五，践行宗旨，精心开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。结合“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的共产党人的初心使命及医院发展愿景，高度重视并全力实施该项活动，切实把既定活动要求落到实处，做到与医院改革发展、服务管理等同频共振、相互促进。
    第六，增强自律，持续强化医院党风廉政及行风建设。各党总支要协同各科室强化党风廉政及行风建设“一岗双责、党政同责”。教育全体员工严守法纪和道德底线，弘扬社会主义核心价值观，争做德技双馨医务工作者，坚决抵制形式主义、官僚主义和不作为及贪腐行为，营造风清气正的干事创业氛围。