为进一步加强人才队伍培养及建设，提升医务人员科研能力，积极创造科研与临床协同发展，11月2日，市中医院召开了新引育博士座谈会。院党委书记严雪峰，院长、党委副书记顾晓峰，党委副书记、纪委书记、监察专员吴新宇，副院长蔡靓羽出席。组织人事处、人才发展处、医务处、科研处、教育处等职能部门负责人参加。座谈会由吴新宇主持。

    座谈会上，博士们围绕“如何利用自身优势推进医院科技核心竞争力发展”各抒己见，结合所在岗位和自身专业，对临床工作、学科发展、科研管理、平台建设、人才培养、绩效考核等方面讲感悟、谈规划，也提出了诸多建设性的意见和建议。

    听了博士们发言后，院党委行政对各位新引育博士加入医院这个大家庭表示真诚的欢迎，对他们来到医院后的精神风貌和敬业精神给予充分肯定，并强调博士高层次人才队伍是创造智慧、创造发展能力、创造医院未来的中坚力量。医院会做好顶层设计工作，做好全方位尤其是制度机制的保障工作，不仅引进人才还要服务好人才，发挥好博士人才的作用，也希望大家能尽快融入团队，将个人发展与医院发展目标相结合，以己之力并融合科研团队力量促进医院的医疗、科研、教学全面发展。

    院领导对博士们提出以下几点希望：

一要志存高远

保持并拓展好学术思想，积极发挥示范带头作用，努力投身医院建设，肩负起传承创新中医药责任感和使命感，把个人事业和医院发展结合起来，为医院建设“提质增效”出谋献策。

二要脚踏实地

传承经典，守正创新，进一步提高自身修养和整体素质，继续保持科研热情，敢于正视困难，克服困难，处理好临床与科研、时间与空间、学历与能力之间的关系，为科室、医院的科研发展多做贡献。

三要致力创新

充分利用院内外的平台和学术资源，以新技术、新项目和科研项目为抓手，开拓创新，岗位建功，推动医院高质量发展。

    近年来，医院坚持人才引领驱动，创新人才培养机制，为各类人才提供快速成长的平台。接下来，医院将以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，加快推进实施医院“三名战略”，加快形成医院可持续发展的人才机制和管理方式，营造高学历人才个人发展的良好环境和土壤，全面提升医院核心竞争力。