12月22日下午，在疫情防控的关键时期、攻坚时刻，无锡市中医医院第十二届职工代表大会第一次会议在线上如期举行。全体院领导与来自各科室部门的正式代表70余人参加，共商医院发展大计。会议由院党委副书记、纪委书记、监察专员吴新宇主持。

    正式会议之前，召开了预备会议。会上增补了会员（职工）代表，听取了会员（职工）代表资格审查情况，听取并审议了本届（次）职代会筹备工作情况报告，通过了大会主席团成员及本届职代会各专门小组建议名单。

    党委副书记、院长顾晓峰作医院工作报告。顾院长指出，2022年，在上级部门的正确领导下，医院以争创全省中医院高质量发展试点标杆为目标，以发展本地中医药事业为己任，坚持以人民健康为中心，强化医院党的建设，深化医院改革发展，推动中医药传承与创新，高效统筹疫情防控、安全生产及医疗业务，全面推进医教研协同创新发展，加速智慧医院建设。在2021年度国家三级公立中医医院绩效考核中，医院位列全国综合性中医院A+第22位，居全省第二。

    顾院长要求，在即将到来的2023年，医院要以学习宣传贯彻党的二十大精神为引领，围绕中医药传承创新发展总目标和总要求，以“质量和效能提升年”为主题，在高质量上抓机遇，全面提升改革驱动能力；在高效率上下功夫，全面提升运营管理能力；在高水平上强内涵，全面提升医疗服务能力；在高品质上扬特色，全面提升中医药服务能力；在高层次上求突破，全面提升科研教学能力；在高定位上抓推进，全面提升信息支撑能力；在高效能上优举措，全面提升后勤服务能力；在高标准上强落实，全面提升安全保障能力；在高站位上谋发展，全面提升党建引领发展能力，加快推进医院高质量发展，继续保持全国综合中医院国考优绩及A+等地，在全省公立中医院高质量发展中争当排头兵。

    副院长、总会计师赵立作医院财务收支与预决算报告、医院奖励性绩效分配指导原则相关说明。

    副院长蔡靓羽作关于职工奖惩管理实施意见相关说明。

    代表们通过视频认真听取了以上内容，并审议通过医院年度工作报告、医院财务收支与预决算报告和职工奖惩管理实施意见等内容。

    院党委书记严雪峰作总结讲话。严书记指出，此次职代会圆满完成各项既定议程，大会回顾了今年以来的工作成绩，全面部署了2023年工作任务，为医院下一阶段目标任务明确了方向和具体措施要求。

    严书记强调，此次职代会的召开，开在疫情防控的新阶段，开在“十四五”关键之年，开在医院发展的关键时期。面对困难和任务，我们必须进一步统一思想，明确目标，真抓实干，切实把思想和行动凝聚到推动医院和无锡中医药事业高质量发展的大局上来。

    一是深刻领会，学深悟透党的二十大精神内涵实质。要把学习宣传贯彻党的二十大精神与抓好当前工作结合起来，加强组织领导，精心谋划安排，扎实部署推进，推动学习宣传贯彻工作不断走向深入，确保党的二十大精神深入人心、落地见效。

    二是聚力攻坚，全力推进医院“十四五”高质量发展。要做好充分准备、健全应急预案，提升应急处置能力，发挥中医药特色优势，慎终如始抓实常态化疫情防控，确保医疗质量和医疗安全。要始终坚持围绕中心服务大局，以争创公立医院高质量发展省级试点单位为契机，对标各项具体指标，全力推进医院发展。要从医务人员工作环境、身心健康、正向激励、待遇落实、人文关怀、先进选树等方面健全制度，有力有序落实“关爱工程”。

    三是提高履职意识，促进实现医院民主管理新格局。要切实维护职工合法权益、充分发挥职工主人翁精神、着力促进职工全面发展，持续加强医院“家”文化建设，真正把职工的积极性调动起来，把职工的聪明才智集中起来，把正能量汇聚起来，形成推动医院发展的强大合力。

    正式大会前，职代会各小组召集人于12月20日下午组织讨论。代表们针对相关议题进行了广泛的交流的讨论，提出有建设性的宝贵意见。12月21日，院领导和新一届工会全体委员全面听取正式、列席代表对本次议题和医院高质量发展的意见建议。

    会前分组讨论，广大职工和各位职工代表以强烈的主人翁责任感和对医院事业高度负责的精神对中心议题积极提出建议意见、给出思路举措，充分显示了广大职工踊跃投身医院改革建设发展、积极参与医院民主管理的热情。

    同舟共济创伟业，薪火相传向未来。2023年即将到来，全体员工将以党的二十大精神为指引，在上级党委和院党委的坚强领导下，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，“一日不为、三日不安”的责任心，马不停蹄，乘风破浪，奋力谱写无锡公立中医院和中医药事业高质量发展新篇章！