“四敢”高质量发展红旗科室

    中医经典科

    中医经典科自2018年底成立以来，秉承“能中不西、诊间求效、杂合以治、经典赋能、敬天爱人”的发展理念，注重发挥中医药疗效优势，形成了一系列极具特色的治疗方法，深受患者好评。

    该科始终坚持回归经典的原则，不断加强中医内涵建设。本年度门诊患者的中药饮片使用率高达91%，非药物疗法使用率为62%；住院患者的中药饮片使用率和非药物疗法比例也接近100%。该科在中医为主治疗2型糖尿病、膜性肾病、慢性肾功能不全、IgA肾病、高血压病、睡眠障碍、颈肩腰腿痛、过敏性皮肤病等方面取得较好疗效，在肺气肿、心衰、肺炎等急危重症中西医结合治疗也有一定突破。

    该科将始终坚持以患者为中心、以医疗质量为核心，不断提升中医内涵建设和服务水平，为广大患者提供更加优质、高效的医疗服务。

    护理部

    护理部始终秉持护理管理精细化、护理服务精品化、护理团队精英化的宗旨，注重理论实践并重、中医西医融合，在中医护理学科发展和护理人才培养上取得不断提升。该科已成功建设为“省中医护理专科护士培训基地”“省中医院护理部孵化单位”“省中医护理质控中心苏南片区组长单位”“省血液净化培训基地”等。

    该科积极发挥专科护士的技术优势，开展耳穴治疗、穴位贴敷、艾灸、罐法、腕踝针、经穴推拿技术等项目。今年1-10月共计开展9312人次，完成冬病夏治中药敷贴总数5400人次。借助“互联网+护理服务”模式，为锡城百姓提供13项专科护理服务内容，让患者动动手指就能在家享受优质护理服务。

    该科积极参加各类护理竞赛并斩获多项优异成绩。在2023年市中医护理技术竞赛中包揽前三名，在“第八季改善医疗服务行动全国医院擂台赛华东赛区区域赛”中获得优秀案例，在省医院协会第七届医院品管圈比赛中获三等奖。

“四敢”高质量发展岗位标兵 

    蒋晨浩

    疼痛科住院医师。自参加工作以来，蒋晨浩无论是在工作生活还是学习方面，总能做到办事不推诿、遇难不回避。他工作积极、热忱，性格乐观、开朗，自学能力强，在临床工作中不断总结经验，积极利用业余时间学习专业知识。他以谨慎的工作作风、认真的工作态度、精湛的医疗技术获得广大患者及医护人员的好评。

    在临床工作中，他门诊病人数量很多，但他总能根据患者的具体情况选择合适的治疗手段。虽是疼痛科出身，但他始终坚持中医是全科，因此前来找他就诊的除了治疗疼痛类疾病，还有许多内科、妇科等疾病的患者。他认为临床与科研齐头并进才能促进一名医生的成长，在科研方面刻苦钻研，主持负责市级课题一项、发表核心期刊论文三篇。

    吴艳

    “治未病”科、中医传统疗法中心主管护师。吴艳是医院中医护理骨干、首届江苏省中医专业化护士、2022届中华中医治疗专科护士、首届江苏省中医专科护士，擅长运用耳穴、火罐、艾灸等中医外治技术治疗失眠、便秘、头晕头痛、颈肩腰腿痛等症状。

    她热爱中医外治技术，积极参加各类义诊活动及培训班，只为不断精进自己的专业水平。作为省、市级中医专科基地带教老师，她教学认真负责、尽心尽力。目前负责医院门诊中医传统疗法中心的工作，带领中心成员配合临床加班加点，为广大患者朋友提供便捷、无副作用的中医适宜技术，将中医“种子”深埋患者心中。

    杨淳

    总务处被服库工作人员。由于岗位特殊性，每天清晨6点，杨淳总是风雨无阻准时到岗，用自己勤劳的双手在平凡的岗位作出贡献。

    被服库是院感防控的重要部门，她带领库房工作人员配合院感科做好防控工作，不断梳理改进感染性织物下收下送流程，确保处理严格按照规范执行。为提高被服库管理效率、保证洗涤质量，她积极梳理相关流程，提出多项合理建议。她坚持当天账目当天清，每月对被服公司进行规范化考核；对临床物资的领用和支出纳入常态化考核，进行规范化管理；加强与各临床科室的沟通协调，不断提升员工对洗涤质量的满意度。

    华宇虹

    教育处科员。作为岗位新人，她深知“日日行，不怕千万里，常常做，不怕千万事”，认真做人、努力做事是华宇虹的座右铭。对待工作，她始终认真负责、踏实勤勉，对待同事，她也能随和质朴、热情友善。

    除了科内工作，她还兼任无锡市中医医院第一届侨联委员会副秘书长的职务，积极协调完成与其他基层侨组织共创交流及中医惠侨等活动。今年9月起她还担任机关后勤第二团支部书记，负责团支部内各项团务工作。奋斗是青春的底色，也是青年人的本色，相信未来她也能充分发挥“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的精神，步履不停，继续贡献青春力量。