“四敢”高质量发展红旗科室

医学影像科

医学影像科作为医院一个重要的医技科室，默默地为全院医疗工作的运转提供可靠的依据和保障。除常规开展X线、CT、MRI、造影、钼靶等检查外，该科紧跟临床及患者需求不断开展左心耳CT成像、多模卒中CT成像、骨密度定量CT（QCT）等新技术新项目，并设立具有特色的医学影像科门诊，主要针对肺结节、肝结节、甲状腺结节、心脑血管等影像诊断问题，为患者诊疗提供进一步决策依据。今年以来，为解决CT增强检查及MR检查预约时间较长的突出问题，该科优化流程“早上提一提、中午连一连、晚上延一延”，使得CT增强预约天数控制在2到3天内、MR检查控制在5天以内。科室坚持严格把控质量关，尽力确保每一张片子及报告符合高质量标准。同时定期开展急救培训，尤其是造影剂过敏、心肺复苏，反复模拟演练、牢记处置流程，确保能高质高效得处理各类突发应急事件。该科坚持“以病人为中心”的理念，注重人文关怀，关注患者的心理需求和情感需求。尤其是针对部分患者关于射线辐射、增强注射打药及MR相对环境密闭等问题，采取为患者提供心理疏导、电视机循环播放宣教、张贴科普百科等多种形式的人文关怀措施。

工会

    工会是党联系群众的桥梁和纽带，承担着维护、教育、建设、参与四大职能，是医院文化建设、和谐发展的的重要组成部分。人文关怀暖人心。秉承“以人为本、服务职工”的宗旨，从满足职工的需要和维护职工的合法权益入手，认真推进落实党政为民办实事项目。坚持节日和高温慰问制度、“病、丧、产”探望制度及“七必访”工作，让广大职工切身体会到组织的关心和大家庭的温暖。民主管理谋发展。积极发挥民主参与、民主决策、民主管理、民主监督职能，进一步拓宽职工民主参与医院管理的方式和渠道。自今年四月成立职工诉求中心以来，接收各类投诉20余起，进一步畅通职工第一诉求渠道，积极解决职工工作中的困难，维护职工的合法权益。素质建设聚力量。近期组织开展职工春节联欢会、节日纪念活动、“‘医’路同行 携手向前”徒步寻访活动、第五届职工读书节系列活动“声”动读书会、儿童节亲子活动、轻骑兵“三送”演出、各项球类比赛等形式多样、精彩纷呈的文体活动，丰富职工生活，营造和谐奋进良好氛围，扎实推进医院文化建设。

“四敢”高质量发展岗位标兵

    浦颖峰 药学部煎药中心班组长、中药师、规培生带教老师、市药师协会社会药师委员。浦颖峰始终以共产党员的标准严格要求自己，在炎炎酷暑中坚持挑重担、做表率、办实事、惠民生，带领煎药中心药师在工作量激增的情况下高质量、高标准完成煎药任务。作为煎药中心负责人，他高度重视安全生产，从煎药设备的定期维护到工作人员的安全培训，从煎药质量到用药安全都严格把关，把患者满意度放在首位。他严格落实精细化管理，完善煎药流程，建立质量监控体系，实时监控煎药进度和品质，把患者安全用药放在心上。他坚持为民办实事，带领煎药中心提供24小时不间断服务，日煎中药14000余贴，并做好与邮政快递对接的配送服务，让患者足不出户用上放心药。

    俞静娟行风办公室副主任。俞静娟时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，自2023年8月转岗至行风办工作后，较快较好地完成从护士长到行政人员的角色转变，以良好的工作状态投入到医院行风建设工作中去。她工作认真踏实、责任心强、有良好的沟通能力，能很好的协调处理好部门及科室之间的关系，发挥“桥梁”作用。她克服困难经常加班加点，有序稳步推进医药领域腐败问题专项整治及医疗领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，通过制定工作方案、不断自查排查、梳理风险漏洞等，促进长效机制的建立健全。持续开展“满意度提升工程”，通过细化专项评价与考核、设立“好人好事红榜”、设定院内满意度调查问卷等多种方式提升医院综合满意度提升，正向引导和激励全体职工向榜样看齐，弘扬新风正气，营造整体向好向上的干事创业氛围。