为全面贯彻落实国家、省、市卫生计生委关于纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风部际会议及行风建设工作的重要部署，深入推进我院行风建设自查自纠专项活动，6月20日下午，我院组织全体班组长以上管理干部召开了行风建设工作推进会。会议由院党委书记邱东民主持。院长陆曙出席会议并作重要讲话。
　　会上，院行风办副主任过忆结合院部制定的《无锡市中医医院关于深入开展2016年度行风建设自查自纠专项活动实施方案》传达部署了医院行风建设工作的具体安排。一是要加强组织领导。医院调整了医院行风建设工作领导小组，坚持“管行业必须管行风”，坚持“谁主管、谁负责”、“一岗双责”的原则，落实行风建设工作责任制，形成了齐抓共管、各司其职的工作氛围。二是要开展自查自纠。全院职工要认真排查是否有收受回扣等商业贿赂情况，特别是近三年来有无在使用药品、试剂、高值耗材过程中有收受回扣等商业贿赂的情况；是否有收受“红包”、“开单提成”、“转运转诊提成费”以及违反“九不准”等情况。科室、护理组、生产工作班组要填写《行风建设自查自纠表》。医院行风办将重点对本院关键岗位、敏感岗位的部门负责人进行警示约谈，重点排查是否存在违纪违规的情形，继续加大“三合理”检查的力度，对违规行为按医院相关规定予以严肃处理。三要明确工作责任。医院主要负责人是自查自纠工作的“第一责任人”，相关业务部门是自查自纠工作具体实施的责任部门，纪检监察部门抓好监督检查。对查找的问题建台账、列清单，明确责任，及时分解，坚持做到每一个问题有记录、有责任人、有处理结果、有回复。对查找出来具有代表性的问题，举一反三，深入分析，从源头上抓整改。严格落实责任追究制，对行风建设工作推进不力、自查自纠工作不到位造成相应后果的，对有关责任人实行责任追究。
　　陆曙院长在大会上重点强调，全院干部职工要进一步提高认识，以更坚定的决心推进医院行风建设工作。要严明纪律，加强党纪政纪法纪和思想道德教育，注重正面引导和反面警示相结合，先进示范和典型案例剖析相结合，切实提高全体员工的思想道德水平和依法执业意识；要加强廉政文化建设，重塑医学神圣，回归职业精神，全面营造廉洁行医的良好氛围，筑牢反腐倡廉的思想防线、法纪红线、行为底线；要横向到边,纵向到底地做好全面深入的宣传教育，按照市卫计委自查自纠专项活动的要求，确保全体干部职工接受宣传教育情况达到100%。要进一步突出重点，以更扎实的措施深化医院行风建设工作。要围绕自查自纠的重点内容，抓好活动部署、宣传教育、排查整改、整章建制、评议评价“五个环节”，做到具体任务、领导责任、考核奖惩“三个落实”，进一步规范医院在药品、耗材采购、设备购置、基本建设等方面的工作行为，坚决防止医药购销领域不正之风。要进一步强化监督，以更坚决的态度抵制卫生行业不正之风。要强化工作责任，根据“管行业必须管行风”、“谁主管谁负责”的原则，落实“一把手”负总责、亲自抓，分管领导具体抓，其他班子成员协助抓的工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。各科主任不仅要抓好业务，更要抓好行风。要加强督查力度，行风建设管理部门和纪检监察部门要提高履职能力，切实发挥医疗质控监管机制、成本控制考核机制、医疗服务反馈机制以及医德医风监察机制等监管平台的作用，从医疗服务重点问题、医疗卫生管理中的关键环节着手，全面开展自查自纠，加强源头治腐力度，最大程度压缩腐败滋生的空间。要建立长效机制，进一步完善行风制度建设和长效监督管理机制，建立健全廉政风险防控机制，严格落实医疗卫生行风建设“九不准”。要统筹推进行风建设与业务工作，将行风建设与加强管理、发展业务、改善服务、提升形象有机结合，营造风清气正的就医环境，树立卫生行业良好形象，为深化医药卫生体制改革、促进卫生计生事业健康发展、实现医疗惠民提供有力保障。
　　邱东民书记要求各科室部门班组迅速传达会议精神，廉政教育要全覆盖，强化自我监督、自我管理、自我完善；迅速开展自查自纠，按照时间节点、环节要求，落实责任，积极整改；党员领导干部带头自查，以身作则，廉洁奉公，慎用权、善用权、用好权，加强规章制度及行为准则的修订，自律与他律相结合，推动全院行风建设再上一个新台阶。（宣传科）