“杏林宝贝团”暑期爱心托管班开课啦！
暑假，是孩子们翘首企盼的，但平时忙于工作的家长却开始犯愁：既要上班，又要带娃，实在是分身乏术。为了巩固拓展党史学习教育，践行为群众办实事的理念，让孩子们有一个快乐而有意义的暑假，提升员工归属感幸福感，8月1日，我院 “杏林宝贝团”暑期爱心托管班正式开课啦!
开班第一天，小朋友们都早早地来到学校，在老师的带领下，做游戏，玩玩具，讲故事、学游泳……爸爸妈妈再也不用担心娃娃们没人管了。
今年，是暑期爱心托管班开办的第一年，由医院与无锡市滨湖区蒙淇星实验幼儿园共同举办，为期四周。前期，医院作了大量的准备工作，除了系统地了解职工子女托管的需求，还对幼儿园的师资配备、教学模式、饮食及作息、安全保障等方面进行实地考察。在疫情防控常态化的当下，医院尤其重视孩子们的健康安全，在开班前与幼儿园一起对教室、室内外活动场地进行了详细检查和全面消杀。
暑期爱心托管班不仅能够辅导孩子们高效完成假期作业，还有针对性地满足了孩子成长与发展的需求，以丰富的活动激发孩子们的兴趣爱好，通既“托”又“管”还“教”的方式，让孩子开心、职工放心。
课程设置充分贴合小朋友们的兴趣爱好，开设了创意美术、自助烘焙、团体乐高、手工创作、户外拓展、游泳等课程，还配备了一名外教，细节之处，尽显创意满满、爱意满满。
一直以来，医院始终把对职工的关心关爱放在心上，实施“五八”关爱工程。尤其疫情期间，开通“润心坊”心理健康平台、增设“职工之声”栏目、开设“放心购”菜品平台，为因工作需要留院职工提供爱心餐、气垫床等后勤保障工作，为外援抗疫职工子女送上趣味图书……
此次暑期爱心托管班的开办，更是从职工切身需求出发，急群众之所急，想群众之所想，为职工解除后顾之忧，让他们全身心投入工作。接下来，院工会将更好地履职尽责，找准工会工作和职工需求的契合点，“托稳”职工心，不断增强职工群众的获得感、幸福感、归属感！
开班第一天，小朋友们都早早地来到学校，在老师的带领下，做游戏，玩玩具，讲故事、学游泳……爸爸妈妈再也不用担心娃娃们没人管了。
今年，是暑期爱心托管班开办的第一年，由医院与无锡市滨湖区蒙淇星实验幼儿园共同举办，为期四周。前期，医院作了大量的准备工作，除了系统地了解职工子女托管的需求，还对幼儿园的师资配备、教学模式、饮食及作息、安全保障等方面进行实地考察。在疫情防控常态化的当下，医院尤其重视孩子们的健康安全，在开班前与幼儿园一起对教室、室内外活动场地进行了详细检查和全面消杀。
暑期爱心托管班不仅能够辅导孩子们高效完成假期作业，还有针对性地满足了孩子成长与发展的需求，以丰富的活动激发孩子们的兴趣爱好，通既“托”又“管”还“教”的方式，让孩子开心、职工放心。
课程设置充分贴合小朋友们的兴趣爱好，开设了创意美术、自助烘焙、团体乐高、手工创作、户外拓展、游泳等课程，还配备了一名外教，细节之处，尽显创意满满、爱意满满。
一直以来，医院始终把对职工的关心关爱放在心上，实施“五八”关爱工程。尤其疫情期间，开通“润心坊”心理健康平台、增设“职工之声”栏目、开设“放心购”菜品平台，为因工作需要留院职工提供爱心餐、气垫床等后勤保障工作，为外援抗疫职工子女送上趣味图书……
此次暑期爱心托管班的开办，更是从职工切身需求出发，急群众之所急，想群众之所想，为职工解除后顾之忧，让他们全身心投入工作。接下来，院工会将更好地履职尽责，找准工会工作和职工需求的契合点，“托稳”职工心，不断增强职工群众的获得感、幸福感、归属感！
无锡市中医医院荣膺“优秀医院管理团队奖”红色先锋奖
近日，第十六届中国医院院长年会在湖南长沙召开，大会以“创新价值链”为主题，聚焦优化提升医疗行业整体价值链，分享优秀医院院长管理经验，旨在帮助医院管理者找准前进的逻辑和发展的潮流，书写高质量发展新篇章。
我院荣膺2021年度“优秀医院管理团队奖”评选活动 “红色先锋奖”，并获“党建引领”“业务融合”“职工关怀”3个项目奖，现场接受了大会表彰。
近年来，医院全面贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，拟定实施《无锡市中医医院加强公立医院党的建设实施细则》，切实将党委领导下的院长负责制落实到医院议事决策的全过程、改革发展的各领域。推进依法治院，率先制定实施医院章程，并以此为统领建立健全医院一系列内部调整管理制度机制，创新院务委员会制度、专家委员会论证制度、党委会决议抄告和执行反馈制度等，助力民主管理及科学决策。健全完善党委会议、院长办公会议事决策机制，充分发挥好院党委“把方向、管大局、做决策、促改革、保落实”的领导作用和“管党治党、治院兴院”的主体责任。
通过长期基层党建实践积累，逐步凝练和形成针对全院党员干部的标准化的工作方法——“三线五心”工作法，被市委组织部《党的生活》栏目宣传推广，为市属医院唯一。
在党建的有力引领下，医院先后获得全国改善医疗服务行动示范医院、全国中医医院优质护理服务先进单位、全国医保管理先进单位、全国医院后勤管理创新先进单位、全国119消防奖提名奖先进集体、江苏省优质医疗服务示范医院、江苏省首批中医药文化建设示范单位、江苏省文明单位、江苏省平安示范医院、江苏省“五一劳动”奖状、江苏省廉政文化示范点、江苏省公共机构节能示范单位、江苏省卫生健康行业“先进基层党组织”等荣誉，连续两年跻身全国综合性中医医院前50强。在近期发布的2020年度全国三级公立中医医院绩效考核中，位列全国465家三级中医综合医院A类第29位，较2019年大幅提升19名。
我院荣膺2021年度“优秀医院管理团队奖”评选活动 “红色先锋奖”，并获“党建引领”“业务融合”“职工关怀”3个项目奖，现场接受了大会表彰。
近年来，医院全面贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，拟定实施《无锡市中医医院加强公立医院党的建设实施细则》，切实将党委领导下的院长负责制落实到医院议事决策的全过程、改革发展的各领域。推进依法治院，率先制定实施医院章程，并以此为统领建立健全医院一系列内部调整管理制度机制，创新院务委员会制度、专家委员会论证制度、党委会决议抄告和执行反馈制度等，助力民主管理及科学决策。健全完善党委会议、院长办公会议事决策机制，充分发挥好院党委“把方向、管大局、做决策、促改革、保落实”的领导作用和“管党治党、治院兴院”的主体责任。
通过长期基层党建实践积累，逐步凝练和形成针对全院党员干部的标准化的工作方法——“三线五心”工作法，被市委组织部《党的生活》栏目宣传推广，为市属医院唯一。
在党建的有力引领下，医院先后获得全国改善医疗服务行动示范医院、全国中医医院优质护理服务先进单位、全国医保管理先进单位、全国医院后勤管理创新先进单位、全国119消防奖提名奖先进集体、江苏省优质医疗服务示范医院、江苏省首批中医药文化建设示范单位、江苏省文明单位、江苏省平安示范医院、江苏省“五一劳动”奖状、江苏省廉政文化示范点、江苏省公共机构节能示范单位、江苏省卫生健康行业“先进基层党组织”等荣誉，连续两年跻身全国综合性中医医院前50强。在近期发布的2020年度全国三级公立中医医院绩效考核中，位列全国465家三级中医综合医院A类第29位，较2019年大幅提升19名。
我院省级中医退行性骨关节病临床医学创新中心建设方案顺利通过专家论证
为贯彻落实《江苏省中医药条例》和省委、省政府发布的《关于促进中医药传承创新发展的实施意见》，进一步完善“产学研用”相结合的中医药科技创新体系，全面促进中医药传承创新发展，积极争创国家中医临床医学研究中心，江苏省中医药管理局在省内首批确立5项江苏省中医临床医学创新中心。
我院作为唯一一家宁外地市级医院，获评“江苏省中医退行性骨关节病临床医学创新中心”。
对于创新中心建设工作，院党委行政高度重视，专门成立创新中心办公室、保障委员会及学术委员会，多次组织召开专项工作推进会，统筹协调多个职能部门、临床科室，积极研究制定建设方案。8月5日上午，江苏省中医药管理局组织召开省中医临床医学创新中心建设方案专家论证。
受邀参与本次论证会的专家有：苏州大学附属第一医院骨科主任杨惠林教授、浙江省中医院骨伤科主任童培建教授、苏州市中医医院姜宏教授、中国药科大学刘鄂湖研究员、江苏康缘药业股份有限公司研究院曹亮副院长。
江苏省卫生健康委副主任、中医药管理局局长朱岷，江苏省卫生健康委二级巡视员、中医科教处处长石志宇，中医科教处副处长汪海波，江苏省卫生健康委四级调研员王霞云，无锡市卫生健康委副主任、市中医药管理局副局长徐雯，中医处处长叶志超出席会议。院党委书记严雪峰，院长、党委副书记顾晓峰，副院长蔡靓羽，相关职能科室负责人及创新中心骨干成员等参会。会议由汪海波副处长主持。
会议伊始，石志宇处长介绍本次论证会主要任务和要求。他提出“整合优质资源、开放办中心”的先进理念，鼓励创新中心跨部门、跨领域合作；特别强调中心应面向中医优势病种，围绕重点进行“卡脖子”技术难点开展研究，搭建创新网络、培养人才、制定诊疗技术规范、推动研究成果的转化和推广应用等，形成防治方案、专家共识或指南，实现“创新”和“引领”的作用。
徐雯副局长向省局领导和专家的到来表示真挚的感谢与欢迎。她表示，无锡市卫健委、市中医药管理局将积极协调推动发改委、科技、财政、人社等多部门给予政策支持，帮助指导创新中心实现高效推进。
创新中心的汇报环节由专家组组长杨惠林教授主持
创新中心主任、骨伤科主任张亚峰就创新中心建设理念、建设目标和任务等方面进行了详细精彩的汇报。
各研究方向负责人分别围绕“退行性脊柱骨关节病中医药一体化诊疗体系研究”“慢性筋骨病修复与重建研究”“刘氏骨伤方药治疗退行性骨关节病的药效物质基础及创新中药转化研究”“中医药防治原发性骨质疏松症的基础与临床研究”四个研究方向展开汇报，从研究背景及意义、基础及优势、研究目标及任务、年度目标及计划、预期成果及成效等方面进行了阐述。
专家组对创新中心提交的重点研究领域、方向和方法等进行论证，充分肯定了创新中心选择的研究方向切入点，一致认为我院创新中心基础布局完善、组织架构健全、研究团队实力强劲。同时，专家组从宏观上就各研究方向的交叉融合、重点问题的聚焦、研究方向的前瞻性、中医药的传承创新等方面提出了建设性意见和更高标准的要求，强调要发挥中医药的潜在优势，重视临床研究和多中心协作，高效利用生物样本库，重视“高度、思路和细节”，使“古为今用，洋为中用”。
严雪峰书记对专家们的到来表示热烈的欢迎，诚挚地感谢专家们提出的宝贵意见与建议。他表示，“十四五”期间，医院将在体制机制上做好充分保障，举全院之力支持创新中心建设和运营，努力提升创新中心建设质量。
朱岷局长作会议总结发言，她指出本次论证会的专家组构成科学合理，特别肯定了专家组“单刀直入”的点评方式，并对创新中心项目组前期的努力给予肯定，也对创新中心提出了“两个加法和一个减法的”科学建议，即“增加引才力度、增加与外单位的合作、精减四个研究方向的交叉部分并进行学科融合”。
本次专家论证会的顺利召开，使创新中心建设方案得以进一步优化，各研究团队的主攻方向重点进一步明确。接下来，我院将继续完善创新中心建设方案，提升建设高度，以创新中心建设为抓手，着力提高医院整体科研实力。
我院作为唯一一家宁外地市级医院，获评“江苏省中医退行性骨关节病临床医学创新中心”。
对于创新中心建设工作，院党委行政高度重视，专门成立创新中心办公室、保障委员会及学术委员会，多次组织召开专项工作推进会，统筹协调多个职能部门、临床科室，积极研究制定建设方案。8月5日上午，江苏省中医药管理局组织召开省中医临床医学创新中心建设方案专家论证。
受邀参与本次论证会的专家有：苏州大学附属第一医院骨科主任杨惠林教授、浙江省中医院骨伤科主任童培建教授、苏州市中医医院姜宏教授、中国药科大学刘鄂湖研究员、江苏康缘药业股份有限公司研究院曹亮副院长。
江苏省卫生健康委副主任、中医药管理局局长朱岷，江苏省卫生健康委二级巡视员、中医科教处处长石志宇，中医科教处副处长汪海波，江苏省卫生健康委四级调研员王霞云，无锡市卫生健康委副主任、市中医药管理局副局长徐雯，中医处处长叶志超出席会议。院党委书记严雪峰，院长、党委副书记顾晓峰，副院长蔡靓羽，相关职能科室负责人及创新中心骨干成员等参会。会议由汪海波副处长主持。
会议伊始，石志宇处长介绍本次论证会主要任务和要求。他提出“整合优质资源、开放办中心”的先进理念，鼓励创新中心跨部门、跨领域合作；特别强调中心应面向中医优势病种，围绕重点进行“卡脖子”技术难点开展研究，搭建创新网络、培养人才、制定诊疗技术规范、推动研究成果的转化和推广应用等，形成防治方案、专家共识或指南，实现“创新”和“引领”的作用。
徐雯副局长向省局领导和专家的到来表示真挚的感谢与欢迎。她表示，无锡市卫健委、市中医药管理局将积极协调推动发改委、科技、财政、人社等多部门给予政策支持，帮助指导创新中心实现高效推进。
创新中心的汇报环节由专家组组长杨惠林教授主持
创新中心主任、骨伤科主任张亚峰就创新中心建设理念、建设目标和任务等方面进行了详细精彩的汇报。
各研究方向负责人分别围绕“退行性脊柱骨关节病中医药一体化诊疗体系研究”“慢性筋骨病修复与重建研究”“刘氏骨伤方药治疗退行性骨关节病的药效物质基础及创新中药转化研究”“中医药防治原发性骨质疏松症的基础与临床研究”四个研究方向展开汇报，从研究背景及意义、基础及优势、研究目标及任务、年度目标及计划、预期成果及成效等方面进行了阐述。
专家组对创新中心提交的重点研究领域、方向和方法等进行论证，充分肯定了创新中心选择的研究方向切入点，一致认为我院创新中心基础布局完善、组织架构健全、研究团队实力强劲。同时，专家组从宏观上就各研究方向的交叉融合、重点问题的聚焦、研究方向的前瞻性、中医药的传承创新等方面提出了建设性意见和更高标准的要求，强调要发挥中医药的潜在优势，重视临床研究和多中心协作，高效利用生物样本库，重视“高度、思路和细节”，使“古为今用，洋为中用”。
严雪峰书记对专家们的到来表示热烈的欢迎，诚挚地感谢专家们提出的宝贵意见与建议。他表示，“十四五”期间，医院将在体制机制上做好充分保障，举全院之力支持创新中心建设和运营，努力提升创新中心建设质量。
朱岷局长作会议总结发言，她指出本次论证会的专家组构成科学合理，特别肯定了专家组“单刀直入”的点评方式，并对创新中心项目组前期的努力给予肯定，也对创新中心提出了“两个加法和一个减法的”科学建议，即“增加引才力度、增加与外单位的合作、精减四个研究方向的交叉部分并进行学科融合”。
本次专家论证会的顺利召开，使创新中心建设方案得以进一步优化，各研究团队的主攻方向重点进一步明确。接下来，我院将继续完善创新中心建设方案，提升建设高度，以创新中心建设为抓手，着力提高医院整体科研实力。
市中医院迅速传达贯彻市卫生健康委基层党组织书记例会精神
为进一步统筹推进医院疫情防控、医疗服务、安全生产等工作，医院紧锣密鼓迅速传达学习市卫生健康委基层党组织书记例会精神，贯彻落实上级决策部署，推进医院下半年高质量发展重点工作，7月22日，医院先后召开党政办公会和绩效分析会。
上午党政办公会
院晨会后，随即召开由全体院领导、职能科室负责人参加的党政办公会。党委副书记、纪委书记、监察专员吴新宇详细传达了笪学荣书记在市卫生健康委基层党组织书记例会上的重要讲话。
院党委书记严雪峰，院长、党委副书记顾晓峰分别从不同角度切入，总体上要求在全院范围内迅速学习贯彻市卫健委基层党组织书记例会精神，认真贯彻落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重大要求，深化党建引领，持续巩固深化拓展党史学习教育成果，抓好全国文明典范城市创建、省级中医退行性骨关节病临床医学创新中心建设、年度百项民生微实事落实、人文示范清廉医院建设、书记项目开展、门诊大厅自动扶梯加装、一站式集成服务推进等近期重点工作。广大党员干部更要身先士卒、靠前指挥，压实责任、传导压力，踏实作风、真抓敢管，凝心聚力，奋发作为，努力完成下半年工作目标任务，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
下午绩效分析会
会议由院长、党委副书记顾晓峰主持，全体院领导、职能科室负责人参加。
会上，相关科室负责人围绕全国三级公立中医医院绩效考核指标及2021年度市属公立医院绩效考核结果逐一发言，全面分析存在问题，提出整改举措。分管领导对各条线工作进行专项点评。
院长、党委副书记顾晓峰鞭辟入里地分析了绩效考核的深刻内涵，强调全院干部职工要把绩效考核工作放在重中之重的位置，综合运用考核结果，补短板，强弱项。
要进一步解放思想，抓本质抓关键，把每一项指标责任落实到岗位、落实到人，认真研究制定可操作的工作计划、具体举措、具体办法，定期召开专题推进会，努力提升全院绩效考核工作水平，运用好这一“指挥棒”，促进医院中医药内涵建设和综合实力再上新台阶。
党委书记严雪峰在总结讲话中精准指出尽管在2020年度全国三级公立中医医院绩效考核中，我院位列全国A类第29位，但这次的成绩只是下一步工作的起点，全院干部职工要再接再厉，针对国考和市卫健委绩效考核中暴露的问题，积极分析原因，寻找对策，并对下一步如何落实改进提出四方面要求：
一要统一思想，高度重视，人人知晓，全员参与，真抓实干；二要健全制度，建立工作专班，优化机制措施、管理办法、绩效激励等；三要确立目标，研究政策，探寻规律，制定有效方案，确定时间节点，全力统筹推进；四要加强培训，定期通报，以绩效考核工作为管理抓手，提升全院医疗质量、服务水平、科研创新、人才培养等重点工作。
上午党政办公会
院晨会后，随即召开由全体院领导、职能科室负责人参加的党政办公会。党委副书记、纪委书记、监察专员吴新宇详细传达了笪学荣书记在市卫生健康委基层党组织书记例会上的重要讲话。
院党委书记严雪峰，院长、党委副书记顾晓峰分别从不同角度切入，总体上要求在全院范围内迅速学习贯彻市卫健委基层党组织书记例会精神，认真贯彻落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重大要求，深化党建引领，持续巩固深化拓展党史学习教育成果，抓好全国文明典范城市创建、省级中医退行性骨关节病临床医学创新中心建设、年度百项民生微实事落实、人文示范清廉医院建设、书记项目开展、门诊大厅自动扶梯加装、一站式集成服务推进等近期重点工作。广大党员干部更要身先士卒、靠前指挥，压实责任、传导压力，踏实作风、真抓敢管，凝心聚力，奋发作为，努力完成下半年工作目标任务，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
下午绩效分析会
会议由院长、党委副书记顾晓峰主持，全体院领导、职能科室负责人参加。
会上，相关科室负责人围绕全国三级公立中医医院绩效考核指标及2021年度市属公立医院绩效考核结果逐一发言，全面分析存在问题，提出整改举措。分管领导对各条线工作进行专项点评。
院长、党委副书记顾晓峰鞭辟入里地分析了绩效考核的深刻内涵，强调全院干部职工要把绩效考核工作放在重中之重的位置，综合运用考核结果，补短板，强弱项。
要进一步解放思想，抓本质抓关键，把每一项指标责任落实到岗位、落实到人，认真研究制定可操作的工作计划、具体举措、具体办法，定期召开专题推进会，努力提升全院绩效考核工作水平，运用好这一“指挥棒”，促进医院中医药内涵建设和综合实力再上新台阶。
党委书记严雪峰在总结讲话中精准指出尽管在2020年度全国三级公立中医医院绩效考核中，我院位列全国A类第29位，但这次的成绩只是下一步工作的起点，全院干部职工要再接再厉，针对国考和市卫健委绩效考核中暴露的问题，积极分析原因，寻找对策，并对下一步如何落实改进提出四方面要求：
一要统一思想，高度重视，人人知晓，全员参与，真抓实干；二要健全制度，建立工作专班，优化机制措施、管理办法、绩效激励等；三要确立目标，研究政策，探寻规律，制定有效方案，确定时间节点，全力统筹推进；四要加强培训，定期通报，以绩效考核工作为管理抓手，提升全院医疗质量、服务水平、科研创新、人才培养等重点工作。
市龙砂医派青年骨干人才培训班开班！
2022年7月1日是《中华人民共和国中医药法》发布实施五周年。为进一步推进龙砂医派传承发展，近日，无锡市2022年龙砂医派青年骨干人才培训班开班仪式在线上举行。
市卫生健康委副主任、市中医药管理局副局长徐雯，市龙砂医学流派研究院院长、市中医药学会会长陆曙，市卫生健康委相关处室负责人以及龙砂经方培训班、龙砂五运六气培训班全体学员参加开班式。
全国名中医、龙砂医学代表性传承人、南京中医药大学国际经方学院院长黄煌教授，江苏省名中医、龙砂医学代表性传承人顾植山教授，江苏省名中医、市龙砂医学流派研究院院长陆曙教授为学员们带来了《我们为什么要推广经方》《五运六气的临床意义》《龙砂医学的经方特色与传承创新》等录播课程。
市卫健委副主任、市中医药管理局副局长徐雯在致辞中对各位专家和学员表示欢迎。她指出，无锡市委市政府《关于促进中医药传承创新发展的若干措施》明确，实施“龙砂医派人才”计划，培养造就一批具有深厚中医药经典基础和学术经验、阐扬龙砂医派优势特色、坚持中医药原创思维并掌握现代科学方法的高水平中医药人才。
近年来，无锡顺势而为，积极发挥龙砂医派的学术优势，着力推进经方、五运六气等学术传承工作，帮助青年中医强壮学术翅膀，为各级中医医院、基层机构培养了一批青年中医骨干人才。本次培训班将帮助青年中医们进一步强化中医经典功底，提升临床实战能力。希望学员们在培训中重视理论学习、大胆临床实践、善于博采众长，进一步夯实学术根基，增强创新能力，全面提升素养。
市龙砂医学流派研究院院长陆曙在致辞中回顾了龙砂医派的发展历史和学术成就，并强调了传承龙砂医学对于弘扬中医经典、提高临床疗效、服务百姓健康的重要意义。他表示，市中医医院、市龙砂医学流派研究院作为本次培训班的承办单位，将在市中医药主管部门的指导下做好组织实施工作，采取线上线下学习相结合，以及小班授课、集中大课、分组讨论、名师跟诊等多种形式展开。希望通过本次培训，增进无锡青年中医对龙砂医派的理解和认识，进一步增强对本地中医药底蕴的认同感和自豪感。
据悉，本次开班仪式以及首次网络课程共计1600余人参加，学员分布于国内31个省、自治区、直辖市（含港澳台）、202个城市及美国、法国、澳大利亚、瑞士等9个国家。
市卫生健康委副主任、市中医药管理局副局长徐雯，市龙砂医学流派研究院院长、市中医药学会会长陆曙，市卫生健康委相关处室负责人以及龙砂经方培训班、龙砂五运六气培训班全体学员参加开班式。
全国名中医、龙砂医学代表性传承人、南京中医药大学国际经方学院院长黄煌教授，江苏省名中医、龙砂医学代表性传承人顾植山教授，江苏省名中医、市龙砂医学流派研究院院长陆曙教授为学员们带来了《我们为什么要推广经方》《五运六气的临床意义》《龙砂医学的经方特色与传承创新》等录播课程。
市卫健委副主任、市中医药管理局副局长徐雯在致辞中对各位专家和学员表示欢迎。她指出，无锡市委市政府《关于促进中医药传承创新发展的若干措施》明确，实施“龙砂医派人才”计划，培养造就一批具有深厚中医药经典基础和学术经验、阐扬龙砂医派优势特色、坚持中医药原创思维并掌握现代科学方法的高水平中医药人才。
近年来，无锡顺势而为，积极发挥龙砂医派的学术优势，着力推进经方、五运六气等学术传承工作，帮助青年中医强壮学术翅膀，为各级中医医院、基层机构培养了一批青年中医骨干人才。本次培训班将帮助青年中医们进一步强化中医经典功底，提升临床实战能力。希望学员们在培训中重视理论学习、大胆临床实践、善于博采众长，进一步夯实学术根基，增强创新能力，全面提升素养。
市龙砂医学流派研究院院长陆曙在致辞中回顾了龙砂医派的发展历史和学术成就，并强调了传承龙砂医学对于弘扬中医经典、提高临床疗效、服务百姓健康的重要意义。他表示，市中医医院、市龙砂医学流派研究院作为本次培训班的承办单位，将在市中医药主管部门的指导下做好组织实施工作，采取线上线下学习相结合，以及小班授课、集中大课、分组讨论、名师跟诊等多种形式展开。希望通过本次培训，增进无锡青年中医对龙砂医派的理解和认识，进一步增强对本地中医药底蕴的认同感和自豪感。
据悉，本次开班仪式以及首次网络课程共计1600余人参加，学员分布于国内31个省、自治区、直辖市（含港澳台）、202个城市及美国、法国、澳大利亚、瑞士等9个国家。
