凝“新”聚力 逐梦杏林——我院举办2024年新职工岗前培训
为了帮助新职工更好融入医院大家庭，更快适应工作环境，9月25日至27日，我院举办了为期3天的新职工岗前培训。此次培训共有47名新职工参加，为我院注入了新鲜力量，进一步优化了人才队伍，以高质量人才引擎为新质生产力蓄势赋能。
明确方向 寄予厚望
9月25日上午，全体在院院领导、各职能科室负责人以及全体新职工参加了岗前培训启动会。
院长、党委副书记顾晓峰对医院作了简要介绍，对新职工的加入表示热烈欢迎并提出三点希望：一是要敬畏生命，坚持生命至上，尽自己所能为每一位患者服务；二是要敬畏规矩，养成良好的行医习惯和行为规范，确保在职业生涯中行稳致远；三是要与医院休戚与共，融合到医院的大发展中去，利用医院创造的良好平台尽情发挥、尽快成才。
许文洁博士代表新职工发表了激情饱满的入职感言，她表示要在各方面严格要求自己，积极适应新的角色，保持使命初心，坚定理想信念，脚踏实地工作，全力践行服务患者的本心，走好“履新路”，当好“答卷人”。
党委书记严雪峰以《党建引领新发展 赋能传承创新新格局》为主题为新同志上了第一课。他从医院概况、流派融合、内培外联等方面介绍了近几年医院以“党建+”模式引领传承创新发展所取得的成果。同时他寄语新同志要有理想、有担当，共同朝着建设“全市百姓首选就医的公立医院、全体员工引以为豪的三甲中医院、全国一流省内领先的地市中医院”的发展愿景接续奋斗、勇毅前行。
综合授课 梦想启航
医院全面考量、精心策划，由各职能部门结合条线工作为新职工们带来了内容详实、内涵丰富的课程，包括医院感染防控、人事管理制度、中医药人才政策、护理规范与护士条例、医疗设备规范使用及特种安全使用管理、教育教学制度、医保知识政策、网络与信息安全、科研及论文相关规定、医疗核心制度、医院宣传文化、病例书写等内容。
岗前培训还安排了庄严神圣的医德宣誓仪式。全体新职工郑重承诺，将履行神圣的岗位职责，心系人民健康，为医学事业不懈奋斗。
鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知。新职工们纷纷表示，在今后的工作中将努力提升专业技能和职业素养，奋力书写为医院高质量发展贡献力量的青春篇章。
明确方向 寄予厚望
9月25日上午，全体在院院领导、各职能科室负责人以及全体新职工参加了岗前培训启动会。
院长、党委副书记顾晓峰对医院作了简要介绍，对新职工的加入表示热烈欢迎并提出三点希望：一是要敬畏生命，坚持生命至上，尽自己所能为每一位患者服务；二是要敬畏规矩，养成良好的行医习惯和行为规范，确保在职业生涯中行稳致远；三是要与医院休戚与共，融合到医院的大发展中去，利用医院创造的良好平台尽情发挥、尽快成才。
许文洁博士代表新职工发表了激情饱满的入职感言，她表示要在各方面严格要求自己，积极适应新的角色，保持使命初心，坚定理想信念，脚踏实地工作，全力践行服务患者的本心，走好“履新路”，当好“答卷人”。
党委书记严雪峰以《党建引领新发展 赋能传承创新新格局》为主题为新同志上了第一课。他从医院概况、流派融合、内培外联等方面介绍了近几年医院以“党建+”模式引领传承创新发展所取得的成果。同时他寄语新同志要有理想、有担当，共同朝着建设“全市百姓首选就医的公立医院、全体员工引以为豪的三甲中医院、全国一流省内领先的地市中医院”的发展愿景接续奋斗、勇毅前行。
综合授课 梦想启航
医院全面考量、精心策划，由各职能部门结合条线工作为新职工们带来了内容详实、内涵丰富的课程，包括医院感染防控、人事管理制度、中医药人才政策、护理规范与护士条例、医疗设备规范使用及特种安全使用管理、教育教学制度、医保知识政策、网络与信息安全、科研及论文相关规定、医疗核心制度、医院宣传文化、病例书写等内容。
岗前培训还安排了庄严神圣的医德宣誓仪式。全体新职工郑重承诺，将履行神圣的岗位职责，心系人民健康，为医学事业不懈奋斗。
鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知。新职工们纷纷表示，在今后的工作中将努力提升专业技能和职业素养，奋力书写为医院高质量发展贡献力量的青春篇章。
府院合作新篇章，群众健康添“医”靠，无锡市康复医院（梁溪区中医医院）·无锡市中医医院梁溪分部新址启用！
9月26日，无锡市府院合作又一崭新篇章——无锡市康复医院（梁溪区中医医院）·无锡市中医医院梁溪分部新址正式启用，这是我院和梁溪区政府开展府院合作取得的一项历史性、标志性、节点性的重要成果，也为推进密型医联体建设奠定了坚实的基础、迈出了坚实的一步。
梁溪区委副书记、区长周子川，无锡市卫生健康委副主任卢军英，无锡市中医医院党委书记严雪峰，院长、党委副书记顾晓峰，无锡市残联副理事长徐斌，副区长王湘玲，无锡市中医医院副院长袁玥等参加。
严雪峰在致辞中指出自去年5月29日梁溪区人民政府和我院签署府院合作协议以来，得到了区委区政府的高度重视和大力支持。在无锡市卫生健康委、市中医药管理局的坚强领导和统筹推进下，我院积极探索无锡市中医医院医疗集团紧密型医联体建设，切实推进优质中医医疗资源下沉，用心用情办好民生实事。下一步，我院及梁溪分部全体干部职工将继续推动中医药服务能力的持续增强、社会影响力的持续加大，更好满足一方百姓的就医需求。
府院合作 共筑健康梦
发展紧密型医疗联合体是综合医改中的重要内容，是推动医疗服务工作重心下移、优质医疗资源下沉，提升基层医疗卫生服务能力，加快推进分级诊疗制度，缓解群众看病就医问题的重要举措。近年来，我院以引领无锡地区中医药事业高质量发展为己任，以“府院合作”为持续推进综合医改的重要手段，加强基层医疗卫生服务能力建设，实现优质医疗资源和医疗卫生人才“双下沉”，带动群众看病就医获得感和满意度“双提升”。
为进一步提升区域医疗水平及中医药服务能力，让市民在家门口就能享受到“三甲”医院的优质医疗服务，我院积极发挥龙头引领作用，以“人才流动、管理平移”的理念，以管理及业务专家全日制派驻、双跨管理、流动的方式，对梁溪分部进行了全方位的帮扶。一是持续加强专学科建设。我院管理人员入驻后，定位聚焦问题、拓展专病种类、落实攻关技术，进一步凝练分部专学科特色，优化专学科布局，确立专学科品牌方向。目前已增设中医内科、中医骨伤科、中医外科、中医肛肠科、中医治未病科等16个科室。除固定常驻人员外，流动管理人员及专家累计前往分部开展指导、坐诊、讲座等活动600余人次，分部人员参与总部各类培训2500余人次。二是加大赋能中医护理。总部与分部签订中医护理特色科室孵化协议，提升分部中医护理技术的传承与创新精神。累计派出专家70余人次到分部指导，开展各类护理培训55次，分部参训人员1600余人次，至总部专科进修护理人员40人次。三是提升区域内基层医疗机构中医药服务能力。总部联合区域内医联体成员单位开展联合义诊10余次，服务百姓3000余人次。在黄巷、北大街社区卫生服务中心分别开设朱丽华、壮健基层名老中医传承工作站，传承推广名中医学术思想，培养中医药人才。为有效应对冬春季呼吸道感染性疾病高峰期，总部派驻儿科专家下沉黄巷社区，参与社区医生门诊及住院患儿诊疗指导工作。
新址的启用，填补了梁溪北片区域内中等规模医疗机构的空白，直接辐射周边约30万居民。下一步，我院将继续推动建设融疾病诊疗、预防保健和康复于一体的中医药服务体系，提供覆盖全民和全生命周期的中医药服务，办好惠民实事，为市民提供更优质、更便捷的中医药服务，成为群众心中最坚实的“医”靠。
梁溪区委副书记、区长周子川，无锡市卫生健康委副主任卢军英，无锡市中医医院党委书记严雪峰，院长、党委副书记顾晓峰，无锡市残联副理事长徐斌，副区长王湘玲，无锡市中医医院副院长袁玥等参加。
严雪峰在致辞中指出自去年5月29日梁溪区人民政府和我院签署府院合作协议以来，得到了区委区政府的高度重视和大力支持。在无锡市卫生健康委、市中医药管理局的坚强领导和统筹推进下，我院积极探索无锡市中医医院医疗集团紧密型医联体建设，切实推进优质中医医疗资源下沉，用心用情办好民生实事。下一步，我院及梁溪分部全体干部职工将继续推动中医药服务能力的持续增强、社会影响力的持续加大，更好满足一方百姓的就医需求。
府院合作 共筑健康梦
发展紧密型医疗联合体是综合医改中的重要内容，是推动医疗服务工作重心下移、优质医疗资源下沉，提升基层医疗卫生服务能力，加快推进分级诊疗制度，缓解群众看病就医问题的重要举措。近年来，我院以引领无锡地区中医药事业高质量发展为己任，以“府院合作”为持续推进综合医改的重要手段，加强基层医疗卫生服务能力建设，实现优质医疗资源和医疗卫生人才“双下沉”，带动群众看病就医获得感和满意度“双提升”。
为进一步提升区域医疗水平及中医药服务能力，让市民在家门口就能享受到“三甲”医院的优质医疗服务，我院积极发挥龙头引领作用，以“人才流动、管理平移”的理念，以管理及业务专家全日制派驻、双跨管理、流动的方式，对梁溪分部进行了全方位的帮扶。一是持续加强专学科建设。我院管理人员入驻后，定位聚焦问题、拓展专病种类、落实攻关技术，进一步凝练分部专学科特色，优化专学科布局，确立专学科品牌方向。目前已增设中医内科、中医骨伤科、中医外科、中医肛肠科、中医治未病科等16个科室。除固定常驻人员外，流动管理人员及专家累计前往分部开展指导、坐诊、讲座等活动600余人次，分部人员参与总部各类培训2500余人次。二是加大赋能中医护理。总部与分部签订中医护理特色科室孵化协议，提升分部中医护理技术的传承与创新精神。累计派出专家70余人次到分部指导，开展各类护理培训55次，分部参训人员1600余人次，至总部专科进修护理人员40人次。三是提升区域内基层医疗机构中医药服务能力。总部联合区域内医联体成员单位开展联合义诊10余次，服务百姓3000余人次。在黄巷、北大街社区卫生服务中心分别开设朱丽华、壮健基层名老中医传承工作站，传承推广名中医学术思想，培养中医药人才。为有效应对冬春季呼吸道感染性疾病高峰期，总部派驻儿科专家下沉黄巷社区，参与社区医生门诊及住院患儿诊疗指导工作。
新址的启用，填补了梁溪北片区域内中等规模医疗机构的空白，直接辐射周边约30万居民。下一步，我院将继续推动建设融疾病诊疗、预防保健和康复于一体的中医药服务体系，提供覆盖全民和全生命周期的中医药服务，办好惠民实事，为市民提供更优质、更便捷的中医药服务，成为群众心中最坚实的“医”靠。
我院举办2024年管理干部培训暨党员轮训第三讲
9月25日下午，我院在科技会堂举行了2024年管理干部培训暨党员轮训院内层级第三讲。此次培训特别邀请了江南大学马克思主义学院教授、副院长唐忠宝，他以《进一步全面深化改革 推进中国式现代化——学习贯彻党的二十届三中全会精神》为主题给大家作了精彩的讲座，培训由院党委副书记吴新宇主持。全院班组长以上管理干部、党员、团干部、青年成长成才加速营营员、通讯员等近300人参加。
唐教授在讲座中深入解读了党的二十届三中全会精神，从经济体制改革、民主和法治领域改革、文化体制机制改革、民生和社会保障制度体系改革、生态文明体制改革、国家安全和社会治理体制机制改革、国防和军队改革、党的领导和党的建设制度改革八个方面，详细阐述了全面深化改革与中国式现代化之间的内在联系。他强调，全面深化改革是中国式现代化的必由之路，而中国式现代化则是全面深化改革的终极目标。唐教授的讲解深入浅出、案例详实、风趣幽默，不仅涵盖了丰富的理论知识，还结合了实际案例和相关行业实际，使大家对全面深化改革和中国式现代化有了更加深刻的理解和认识。
讲座结束后，大家纷纷表示，唐教授的讲座内容深刻、观点鲜明，既有理论深度，又有实践指导意义。一位参训的管理干部感慨道：“唐教授的讲解让我们更加明确了全面深化改革的重要性和紧迫性，也为我们在医院高质量发展的实际工作中如何推进改革提供了宝贵的指导。”另一位党员则表示：“通过这次培训，我更加坚定了推进医院改革发展的信心和决心，今后将更加努力地投身于医院的各项工作中。”
唐教授在讲座中深入解读了党的二十届三中全会精神，从经济体制改革、民主和法治领域改革、文化体制机制改革、民生和社会保障制度体系改革、生态文明体制改革、国家安全和社会治理体制机制改革、国防和军队改革、党的领导和党的建设制度改革八个方面，详细阐述了全面深化改革与中国式现代化之间的内在联系。他强调，全面深化改革是中国式现代化的必由之路，而中国式现代化则是全面深化改革的终极目标。唐教授的讲解深入浅出、案例详实、风趣幽默，不仅涵盖了丰富的理论知识，还结合了实际案例和相关行业实际，使大家对全面深化改革和中国式现代化有了更加深刻的理解和认识。
讲座结束后，大家纷纷表示，唐教授的讲座内容深刻、观点鲜明，既有理论深度，又有实践指导意义。一位参训的管理干部感慨道：“唐教授的讲解让我们更加明确了全面深化改革的重要性和紧迫性，也为我们在医院高质量发展的实际工作中如何推进改革提供了宝贵的指导。”另一位党员则表示：“通过这次培训，我更加坚定了推进医院改革发展的信心和决心，今后将更加努力地投身于医院的各项工作中。”
无锡市中医医院举办2024年规培生、研究生、实习生岗前培训
秋意日甚，露华渐浓，为帮助新进学员尽快适应新角色，进一步提高学员培训质量，近日，无锡市中医医院举行2024年规培生、研究生、实习生岗前培训。
精彩开班鼓干劲
我院党委书记严雪峰，院长、党委副书记顾晓峰，副院长蔡靓羽参加开班仪式，仪式由教育处处长顾志淼主持。
顾院长代表医院向新学员表示热烈的欢迎，并介绍了医院和规培基地情况。他希望学员们通过岗前培训，尽快熟悉医院文化和工作流程，迅速转变角色，加倍努力学习，树立责任意识，逐步提高应对和处理临床实际问题的能力，早日成为合格的临床医生。
2024级研究生王沁熙作为学员代表发言。他表示，在今后的工作中将坚持学习、锻造技术，以老师们为榜样，以患者的健康和福祉为己任，勇担医生的神圣职责，践行学医初心。
严书记为学员们讲授了培训第一课《党建引领新发展，赋能传承创新新格局》。他介绍了医院的发展历程、基本情况以及在党建、人才、教学、科研等方面的成果，鼓励学员们在未来的学习中厚植中医自信，做中医药事业传承创新发展的实践者和推动者，更好为群众健康服务。
培训丰富有实效
本次岗前培训为期7天，授课内容包括医院管理制度、医德医风、科研诚信、病历书写、急诊抢救知识、传染病知识、院感管理、质量管理、规培制度解读、心理辅导、消防知识等，培训结束对学员们进行了相关考核。
通过本次系统的岗前培训，学员们纷纷表示受益匪浅，不仅对医院文化有了深层次的理解，也体会到了医院对医学教育、中医人才培养的重视。下一步，我院将继续秉持立德树人的办学理念，打造全员育人、全过程育人、全方位育人的中医药特色之路，为中医药事业的高质量发展提供坚实的人才保障。
精彩开班鼓干劲
我院党委书记严雪峰，院长、党委副书记顾晓峰，副院长蔡靓羽参加开班仪式，仪式由教育处处长顾志淼主持。
顾院长代表医院向新学员表示热烈的欢迎，并介绍了医院和规培基地情况。他希望学员们通过岗前培训，尽快熟悉医院文化和工作流程，迅速转变角色，加倍努力学习，树立责任意识，逐步提高应对和处理临床实际问题的能力，早日成为合格的临床医生。
2024级研究生王沁熙作为学员代表发言。他表示，在今后的工作中将坚持学习、锻造技术，以老师们为榜样，以患者的健康和福祉为己任，勇担医生的神圣职责，践行学医初心。
严书记为学员们讲授了培训第一课《党建引领新发展，赋能传承创新新格局》。他介绍了医院的发展历程、基本情况以及在党建、人才、教学、科研等方面的成果，鼓励学员们在未来的学习中厚植中医自信，做中医药事业传承创新发展的实践者和推动者，更好为群众健康服务。
培训丰富有实效
本次岗前培训为期7天，授课内容包括医院管理制度、医德医风、科研诚信、病历书写、急诊抢救知识、传染病知识、院感管理、质量管理、规培制度解读、心理辅导、消防知识等，培训结束对学员们进行了相关考核。
通过本次系统的岗前培训，学员们纷纷表示受益匪浅，不仅对医院文化有了深层次的理解，也体会到了医院对医学教育、中医人才培养的重视。下一步，我院将继续秉持立德树人的办学理念，打造全员育人、全过程育人、全方位育人的中医药特色之路，为中医药事业的高质量发展提供坚实的人才保障。
无锡市中医医院与英国克伦威尔医院签订疑难癌症病例多学科讨论合作协议
9月18日下午，无锡市中医医院与英国克伦威尔医院成功举行了疑难癌症病例多学科团队讨论（MDT）合作协议线上签约仪式。此次签约标志着我院在国际医疗多学科讨论交流合作领域迈出了重要一步，共同致力于提升癌症治疗水平。此次合作的促成得益于我院肿瘤科主任金春晖前期入选江苏省卫生国际（地区）交流支撑计划，并作为市“太湖人才计划”程海波顶尖医学专家团队核心成员、市“双百”中青年医疗卫生拔尖人才前往英国访问研修。克伦威尔医院是英国著名的私立医院，拥有全球先进的达芬奇机器人及质子放疗等仪器及技术，注重多学科及国际间交流与协作，服务于全球140个国家的病患。
英国克伦威尔医院首席执行官菲利普·卢斯、内科肿瘤学专家及MDT组长杰森·周、英国医学发展协会常务董事张维女士，我院党委书记严雪峰，院长、党委副书记顾晓峰，副院长袁玥，肿瘤科主任金春晖以及相关职能处室负责人等参加签约，仪式通过视频会议的形式进行。
严书记在致辞中表示，无锡市中医医院一直致力于提升医疗技术和服务水平，特别是在癌症治疗领域不断探索和创新，力求为患者带来更好的疗效。此次与英国克伦威尔医院的合作，将进一步推动医院在疑难癌症病例治疗方面的进步，同时也为双方医疗团队提供了宝贵的学习和交流机会。
菲利普·卢斯表示，克伦威尔医院在癌症治疗领域积累了丰富的经验和先进的技术，非常高兴能与无锡市中医医院建立合作关系。通过多学科团队讨论，双方可以共享资源和经验，共同应对癌症治疗中的挑战，为患者带来更好的治疗效果和更高的生活质量。
协议明确，双方将在疑难癌症病例的多学科团队讨论、医疗技术交流、人员培训等方面展开深入合作。通过定期的视频会议和病例讨论，双方专家将共同研究和分析疑难癌症病例，制定个性化的治疗方案，为患者提供更加精准、优质、全面的医疗服务。
下一步，我院将以此为契机，深化肿瘤学领域的国际交流合作，借鉴学习先进的治疗理念和技术，创新优化多学科医疗服务理念，为肿瘤患者带来更全面的治疗手段，助推医院医疗能力水平的不断提升。
英国克伦威尔医院首席执行官菲利普·卢斯、内科肿瘤学专家及MDT组长杰森·周、英国医学发展协会常务董事张维女士，我院党委书记严雪峰，院长、党委副书记顾晓峰，副院长袁玥，肿瘤科主任金春晖以及相关职能处室负责人等参加签约，仪式通过视频会议的形式进行。
严书记在致辞中表示，无锡市中医医院一直致力于提升医疗技术和服务水平，特别是在癌症治疗领域不断探索和创新，力求为患者带来更好的疗效。此次与英国克伦威尔医院的合作，将进一步推动医院在疑难癌症病例治疗方面的进步，同时也为双方医疗团队提供了宝贵的学习和交流机会。
菲利普·卢斯表示，克伦威尔医院在癌症治疗领域积累了丰富的经验和先进的技术，非常高兴能与无锡市中医医院建立合作关系。通过多学科团队讨论，双方可以共享资源和经验，共同应对癌症治疗中的挑战，为患者带来更好的治疗效果和更高的生活质量。
协议明确，双方将在疑难癌症病例的多学科团队讨论、医疗技术交流、人员培训等方面展开深入合作。通过定期的视频会议和病例讨论，双方专家将共同研究和分析疑难癌症病例，制定个性化的治疗方案，为患者提供更加精准、优质、全面的医疗服务。
下一步，我院将以此为契机，深化肿瘤学领域的国际交流合作，借鉴学习先进的治疗理念和技术，创新优化多学科医疗服务理念，为肿瘤患者带来更全面的治疗手段，助推医院医疗能力水平的不断提升。
