无锡市中医医院“2019年度十件大事”
2019年，我们只争朝夕，不负韶华
全院职工在院领导的带领下
用时光与汗水写下了一份璀璨的答卷
在党建、医疗、教学、科研、文化等方面
亮点纷呈
站在2020年的起跑线上，
让我们一起再回首
无锡市中医医院精彩十件大事！
01 切实强化党建引领，现代医院管理制度呈现新格局
贯彻落实上级党委加强公立医院党的建设意见精神，拟定并实施《无锡市中医医院加强公立医院党的建设实施细则》，全面实行党委领导下的院长负责制，院党委发挥“把方向、管大局、做决策、促改革、保落实”的领导作用，承担“管党治党、治院兴院”的主体责任。新设5个党总支、29个党支部，临床一线党总支、党支部书记（副书记）中，91%的人员为高级职称的科室主任（副主任）。院党委被评为“江苏省卫生健康行业先进基层党组织”。
推进建立健全现代医院管理制度改革试点，院领导先后参加国家卫生健康委建立健全现代医院管理制度试点启动会、全国中医医院现代医院管理制度典型经验推进会，并代表地市级医院作大会交流。在全市率先制定《医院章程》（试行）基础上，根据上级意见精神及章程模板规范，完成医院章程修订工作，医院章程经市公立医院管理委员会审核确认并向社会发布。推进全国公立医院薪酬制度改革试点工作，2019年7月起施行基于全面预算管理、全成本核算的资源相对价值体系（RBRVS）绩效考核体系，坚持动态调整与合理预期相结合，发挥绩效杠杆作用，有效调动职工积极性。
02 效率效益同步提升，医院发展水平实现新精进
2019年，医院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实党的十九大及十九届四中全会精神，坚持党建引领发展，医教研齐头并进，加快中医药传承创新，医院在医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等四个维度呈现出良好的发展态势，公益性得到进一步彰显。医院位列中国中医医院综合实力排行榜69位。
03 科技底蕴不断深厚，科教强院工程获得新突破
加大科技创新力度，获国家自然基金面上项目立项1项，江苏中医药科学技术奖三等奖2项，省卫生健康委新技术引进一等奖1项。全年申报科研项目75项，获立项30项，超过历年立项数。申报国家专利53项，获国家授权专利36项。发表I区6分以上SCI1篇，影响因子3分以上3篇，高质量论文发表数及专著出版数均超2018年。积极承办各级各类学术活动，作为中华中医药学会活血化瘀专业委员会副主委单位承办中华中医药学会活血化瘀专委会学术年会；作为江苏省中医药学会心病专委会主委单位承办全国经方培训班暨专委会学术年会。
04 牵头建成医疗集团，紧密型医联合体取得新进展
与滨湖区中医医院、锡山区中医医院、惠山区中医医院、新吴区中医医院以及太湖、华庄、雪浪街道社区卫生服务中心等共同组成无锡市中医医院医疗集团，积极探索紧密型医联体建设，促进提升区域内基层服务能力。脾胃病科、心血管科、肿瘤科、骨伤科建立社区专家工作室。
05 持续强化三大中心建设，区域救治能力更上新台阶
推进胸痛、创伤、卒中救治中心建设，进一步明确功能定位、管理构架及工作流程。全年，胸痛中心救治能力明显提升，增长8.2%，其中急性心肌梗死救治增长12.3%、行急诊PCI增长8.3%；创伤、卒中中心分别救治增长12%。心血管科成为中国心衰中心、国家中医区域诊疗中心冠心病临床研究联盟单位；脑病科申报国家卫健委脑卒中防治工程委员会卒中中心；急诊科成为江苏省中医急诊专科医联体副主席单位、江苏省重症医学专科联盟理事单位；麻醉科成为江苏省麻醉专科联盟理事单位。
06 成功升格龙砂医学流派研究院，流派传承发扬展现新活力
深化地方医学流派及名老中医学术经验传承创新，经市编办批准，龙砂医学流派研究所正式升格为研究院，打造“三所一院一中心”（龙砂医学五运六气研究所、经方研究所、膏方研究所，龙砂书院，龙砂医学特色诊疗中心）构架。举办国家级五运六气师资培训班、龙砂特色诊疗技艺培训班、经方临床应用提高班。作为江苏省中医药学会五运六气研究专家委员会挂靠单位举办“五运六气学说无锡峰会”。编撰、发行《龙砂医学丛书》（第一辑）。经省中管局批准设立吴新欲名老中医传承工作室锡山区中医医院基层工作站、朱世楷名老中医传承工作室惠山区中医医院基层工作站。医院“黄氏喉科疗法”传承工作室新增9个全国传承工作站。
07 成功入选“太湖人才计划”， 高层人才引育树立新高度
加强高层次人才引育工作，龙砂医学黄煌专家团队入选2019年度无锡市“太湖人才计划”国际国内顶尖医学专家团队，医院7名专家通过江苏省名中医评选初审。1人入选第三批省名老中医药专家传承工作室建设项目专家，新增第三批江苏省老中医药专家学术经验继承指导老师2人及继承人4人。1人入选全国中药特色技术传承人才培训项目培养对象，1人入选全国中医临床特色技术传承骨干人才培训项目培养对象，2人入选全国西学中骨干人才培训项目培养对象，1人入选全国中医药创新骨干人才培训项目培养对象。3人入选江苏省卫生国际（地区）交流支撑计划研修项目，1人入选无锡市青年医师海外研修项目。
08 持续深化中医药内涵， 专科特色服务铸就新品牌
推进中医药健康管理品牌建设，立足“无锡市中医健康管理中心”辐射全市功能定位，探索治未病社会服务模式，治未病服务超4万人次（增11.41%）。积极发挥中医药特色优势，新建中医经典科、运动医学科、医学美容科、老年病科等，正式运行小儿骨科，深化中医正骨科、中医外科内涵建设，进一步增强中医特色专科内涵建设。邀请中国科学院院士、医院特聘学术顾问仝小林教授、龙砂医学流派代表性传承人顾植山教授、黄煌教授及广东省中医院中医经典科主任颜芳等来院开展高端学术讲座、中医经典查房、疑难病例讨论、门诊跟师带教及专学科建设指导，全面提升中医诊疗服务能力。强化中药品质管理，加强丸散膏丹等中药制剂能力建设。
仝小林院士查房
09 成功创建省市培训基地， 优质护理服务增添新业绩
成功创建江苏省血液净化技术培训基地。护理管理精细化、护理服务优质化，医院护理部被确定为“江苏省中医院护理部孵化对象”，医院中医护理基地被确认为“无锡市专科护士培训基地”。获全国医院改善医疗服务行动擂台赛优秀案例1项，获江苏省第二届 “优秀护理质量改进项目”大赛二等奖1项，获市医院协会“2019年度第一届医院品管圈比赛三等奖”1项。1人获中国护士志愿精神贡献奖。
10 不断强化质控中心建设， 基础质量管理取得新成效
作为江苏省中医病案质控中心、无锡市中医病案、中药药事、中医内科等质控中心挂靠单位，积极发挥专业指导、规范管理、督导检查职能。挂靠我院的市中医科质控中心荣获“2018年度优秀市级质控中心二等奖”。深入推进“三合理”管控。预防保健工作扎实推进，获“江苏省健康促进单位”称号，被市卫生健康委推荐申报省健康教育基地。
全院职工在院领导的带领下
用时光与汗水写下了一份璀璨的答卷
在党建、医疗、教学、科研、文化等方面
亮点纷呈
站在2020年的起跑线上，
让我们一起再回首
无锡市中医医院精彩十件大事！
01 切实强化党建引领，现代医院管理制度呈现新格局
贯彻落实上级党委加强公立医院党的建设意见精神，拟定并实施《无锡市中医医院加强公立医院党的建设实施细则》，全面实行党委领导下的院长负责制，院党委发挥“把方向、管大局、做决策、促改革、保落实”的领导作用，承担“管党治党、治院兴院”的主体责任。新设5个党总支、29个党支部，临床一线党总支、党支部书记（副书记）中，91%的人员为高级职称的科室主任（副主任）。院党委被评为“江苏省卫生健康行业先进基层党组织”。
推进建立健全现代医院管理制度改革试点，院领导先后参加国家卫生健康委建立健全现代医院管理制度试点启动会、全国中医医院现代医院管理制度典型经验推进会，并代表地市级医院作大会交流。在全市率先制定《医院章程》（试行）基础上，根据上级意见精神及章程模板规范，完成医院章程修订工作，医院章程经市公立医院管理委员会审核确认并向社会发布。推进全国公立医院薪酬制度改革试点工作，2019年7月起施行基于全面预算管理、全成本核算的资源相对价值体系（RBRVS）绩效考核体系，坚持动态调整与合理预期相结合，发挥绩效杠杆作用，有效调动职工积极性。
02 效率效益同步提升，医院发展水平实现新精进
2019年，医院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实党的十九大及十九届四中全会精神，坚持党建引领发展，医教研齐头并进，加快中医药传承创新，医院在医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等四个维度呈现出良好的发展态势，公益性得到进一步彰显。医院位列中国中医医院综合实力排行榜69位。
03 科技底蕴不断深厚，科教强院工程获得新突破
加大科技创新力度，获国家自然基金面上项目立项1项，江苏中医药科学技术奖三等奖2项，省卫生健康委新技术引进一等奖1项。全年申报科研项目75项，获立项30项，超过历年立项数。申报国家专利53项，获国家授权专利36项。发表I区6分以上SCI1篇，影响因子3分以上3篇，高质量论文发表数及专著出版数均超2018年。积极承办各级各类学术活动，作为中华中医药学会活血化瘀专业委员会副主委单位承办中华中医药学会活血化瘀专委会学术年会；作为江苏省中医药学会心病专委会主委单位承办全国经方培训班暨专委会学术年会。
04 牵头建成医疗集团，紧密型医联合体取得新进展
与滨湖区中医医院、锡山区中医医院、惠山区中医医院、新吴区中医医院以及太湖、华庄、雪浪街道社区卫生服务中心等共同组成无锡市中医医院医疗集团，积极探索紧密型医联体建设，促进提升区域内基层服务能力。脾胃病科、心血管科、肿瘤科、骨伤科建立社区专家工作室。
05 持续强化三大中心建设，区域救治能力更上新台阶
推进胸痛、创伤、卒中救治中心建设，进一步明确功能定位、管理构架及工作流程。全年，胸痛中心救治能力明显提升，增长8.2%，其中急性心肌梗死救治增长12.3%、行急诊PCI增长8.3%；创伤、卒中中心分别救治增长12%。心血管科成为中国心衰中心、国家中医区域诊疗中心冠心病临床研究联盟单位；脑病科申报国家卫健委脑卒中防治工程委员会卒中中心；急诊科成为江苏省中医急诊专科医联体副主席单位、江苏省重症医学专科联盟理事单位；麻醉科成为江苏省麻醉专科联盟理事单位。
06 成功升格龙砂医学流派研究院，流派传承发扬展现新活力
深化地方医学流派及名老中医学术经验传承创新，经市编办批准，龙砂医学流派研究所正式升格为研究院，打造“三所一院一中心”（龙砂医学五运六气研究所、经方研究所、膏方研究所，龙砂书院，龙砂医学特色诊疗中心）构架。举办国家级五运六气师资培训班、龙砂特色诊疗技艺培训班、经方临床应用提高班。作为江苏省中医药学会五运六气研究专家委员会挂靠单位举办“五运六气学说无锡峰会”。编撰、发行《龙砂医学丛书》（第一辑）。经省中管局批准设立吴新欲名老中医传承工作室锡山区中医医院基层工作站、朱世楷名老中医传承工作室惠山区中医医院基层工作站。医院“黄氏喉科疗法”传承工作室新增9个全国传承工作站。
07 成功入选“太湖人才计划”， 高层人才引育树立新高度
加强高层次人才引育工作，龙砂医学黄煌专家团队入选2019年度无锡市“太湖人才计划”国际国内顶尖医学专家团队，医院7名专家通过江苏省名中医评选初审。1人入选第三批省名老中医药专家传承工作室建设项目专家，新增第三批江苏省老中医药专家学术经验继承指导老师2人及继承人4人。1人入选全国中药特色技术传承人才培训项目培养对象，1人入选全国中医临床特色技术传承骨干人才培训项目培养对象，2人入选全国西学中骨干人才培训项目培养对象，1人入选全国中医药创新骨干人才培训项目培养对象。3人入选江苏省卫生国际（地区）交流支撑计划研修项目，1人入选无锡市青年医师海外研修项目。
08 持续深化中医药内涵， 专科特色服务铸就新品牌
推进中医药健康管理品牌建设，立足“无锡市中医健康管理中心”辐射全市功能定位，探索治未病社会服务模式，治未病服务超4万人次（增11.41%）。积极发挥中医药特色优势，新建中医经典科、运动医学科、医学美容科、老年病科等，正式运行小儿骨科，深化中医正骨科、中医外科内涵建设，进一步增强中医特色专科内涵建设。邀请中国科学院院士、医院特聘学术顾问仝小林教授、龙砂医学流派代表性传承人顾植山教授、黄煌教授及广东省中医院中医经典科主任颜芳等来院开展高端学术讲座、中医经典查房、疑难病例讨论、门诊跟师带教及专学科建设指导，全面提升中医诊疗服务能力。强化中药品质管理，加强丸散膏丹等中药制剂能力建设。
仝小林院士查房
09 成功创建省市培训基地， 优质护理服务增添新业绩
成功创建江苏省血液净化技术培训基地。护理管理精细化、护理服务优质化，医院护理部被确定为“江苏省中医院护理部孵化对象”，医院中医护理基地被确认为“无锡市专科护士培训基地”。获全国医院改善医疗服务行动擂台赛优秀案例1项，获江苏省第二届 “优秀护理质量改进项目”大赛二等奖1项，获市医院协会“2019年度第一届医院品管圈比赛三等奖”1项。1人获中国护士志愿精神贡献奖。
10 不断强化质控中心建设， 基础质量管理取得新成效
作为江苏省中医病案质控中心、无锡市中医病案、中药药事、中医内科等质控中心挂靠单位，积极发挥专业指导、规范管理、督导检查职能。挂靠我院的市中医科质控中心荣获“2018年度优秀市级质控中心二等奖”。深入推进“三合理”管控。预防保健工作扎实推进，获“江苏省健康促进单位”称号，被市卫生健康委推荐申报省健康教育基地。
服务百姓零距离 守护健康过大年——市中医院送医进社区、进警营，义诊举动暖民心！
2020年1月17日，天寒人情暖，无锡市中医医院“服务百姓零距离 守护健康过大年”新春系列公益活动，走进上马墩社区卫生服务中心，用特殊的方式为社区居民送上诚挚的新春祝福和优质的健康服务！
听说中医院的专家团队要来，家住附近的乡邻百姓早早就过来等候。他们有的是咨询身体不适的辨证施治，有的是咨询中医药养生的保健指导。市民们纷纷表示市中医院的专家“一号难求”，没想到今天离家几百米就能看上大专家，都为医院在新年来临之际举办这样暖心的义诊活动而点赞。
吴新欲全国名老中医药专家传承工作室上马墩工作站
为更好地发挥全国名老中医专家传承工作室引领和辐射作用，使优质的中医药服务辐射全市，无锡市中医医院于2018年5月成立“吴新欲全国名老中医药专家传承工作室上马墩工作站”。自工作站成立以来，市中医院认真并定期组织院专家医生、学术经验继承人等开展上门坐诊、临床带教，大大提升了基层中医药服务能力，更好地满足人民群众对中医药服务的需求。
心血管科魏慧渊副主任中医师、陈浩副主任中医师在“吴新欲全国名老中医药专家传承工作室上马墩工作站”进行现场坐诊
心血管科魏慧渊副主任中医师在社区住院病房进行临床带教
义诊现场
心血管科魏慧渊副主任中医师详细了解记录患者诉求
心血管科陈浩副主任中医师为患者答疑解惑
王老伯是位高血压患者，今年入冬之后，血压一直不很稳定，还时不时出现了头晕的现象，年纪大了，腿脚也不方便，总觉得去医院麻烦，今天听说有中医院的专家上门来义诊，老伯可高兴了，在家人的陪伴下，看上了免费的专家号。唐虹副主任中医师告诉他，冬天里血压比较容易波动，需要调整药物的剂量，而且出现这样的情况要及时就医，不能不当回事，否则容易引起更为严重的心脑血管疾病。
家住附近的黄阿姨，是中医院的忠实粉丝，虽然每年的体检都没有什么异常，但由于经常收看中医院专家的科普节目，对自己健康非常重视。这不，听说这次治未病科又有的专家来，提前在小本子记好了自己的问题来咨询。治未病科孔令晶主治中医师耐心地解答黄阿姨的问题，并鼓励她这种“治未病”的理念很先进，要长期坚持下去。
治未病科马学慧主治中医师现场问诊
治未病科汪妍医师为市民做体格检查
冬季健康专题讲座
活动中，无锡市中医医院治未病孙慧茹主任中医师还为社区百姓带来了“药食同源——聊聊冬季药膳”健康专题讲座，主管家中餐桌的阿伯阿姨们非常感兴趣，纷纷表示原来“吃”里面也包含这么多学问，健康也是可以吃出来的！虽然我们到了退休的年纪，但学习知识永不“退休”，希望以后中医院的专家能多来作这样的讲座。
治未病科孙慧茹主任中医师作健康专题讲座
讲座现场，居民们听得聚精会神
春节虽近，但我们服务人民的热情不减！短短两小时的义诊共服务市民300余人次，发放健康宣传资料200余份，市中医院的专家们用这样一次暖心的活动祝福社区居民欢度一个健康、祥和的新年，得到了社区居民们大大地点赞！
你们保卫安全，我们保障健康
此次义诊活动前不久，治未病科的医生们还携手院团委“中医青年团”冒着凛冽的寒风走进边防检查站，为警官提供养生讲座、义诊咨询、血压测量等服务。本次志愿活动也是市卫健委开展的“卫健青年暖冬行”志愿服务主题月活动之一。
隆晓江副主任中医师就冬季健康专题和边检官兵们分享了中医养生的理念和方法，并普及了“冬令进补，春来打虎”的膏方科普知识。养生讲座结束后的互动问答环节引起了在座警官的浓厚兴趣。这些“最可爱的人”自动自发地围到隆医生身边，就自己身体方面的疑惑向隆医生请教。
院团委与边检团委自2017年签约共建以来，开展了广泛、紧密的活动交流，互助互学互爱，进一步浓厚了军民鱼水情，中医青年团也多次走近边检官兵，给他们带去了一次又一次健康服务，深受官兵们的喜爱和欢迎。
听说中医院的专家团队要来，家住附近的乡邻百姓早早就过来等候。他们有的是咨询身体不适的辨证施治，有的是咨询中医药养生的保健指导。市民们纷纷表示市中医院的专家“一号难求”，没想到今天离家几百米就能看上大专家，都为医院在新年来临之际举办这样暖心的义诊活动而点赞。
吴新欲全国名老中医药专家传承工作室上马墩工作站
为更好地发挥全国名老中医专家传承工作室引领和辐射作用，使优质的中医药服务辐射全市，无锡市中医医院于2018年5月成立“吴新欲全国名老中医药专家传承工作室上马墩工作站”。自工作站成立以来，市中医院认真并定期组织院专家医生、学术经验继承人等开展上门坐诊、临床带教，大大提升了基层中医药服务能力，更好地满足人民群众对中医药服务的需求。
心血管科魏慧渊副主任中医师、陈浩副主任中医师在“吴新欲全国名老中医药专家传承工作室上马墩工作站”进行现场坐诊
心血管科魏慧渊副主任中医师在社区住院病房进行临床带教
义诊现场
心血管科魏慧渊副主任中医师详细了解记录患者诉求
心血管科陈浩副主任中医师为患者答疑解惑
王老伯是位高血压患者，今年入冬之后，血压一直不很稳定，还时不时出现了头晕的现象，年纪大了，腿脚也不方便，总觉得去医院麻烦，今天听说有中医院的专家上门来义诊，老伯可高兴了，在家人的陪伴下，看上了免费的专家号。唐虹副主任中医师告诉他，冬天里血压比较容易波动，需要调整药物的剂量，而且出现这样的情况要及时就医，不能不当回事，否则容易引起更为严重的心脑血管疾病。
家住附近的黄阿姨，是中医院的忠实粉丝，虽然每年的体检都没有什么异常，但由于经常收看中医院专家的科普节目，对自己健康非常重视。这不，听说这次治未病科又有的专家来，提前在小本子记好了自己的问题来咨询。治未病科孔令晶主治中医师耐心地解答黄阿姨的问题，并鼓励她这种“治未病”的理念很先进，要长期坚持下去。
治未病科马学慧主治中医师现场问诊
治未病科汪妍医师为市民做体格检查
冬季健康专题讲座
活动中，无锡市中医医院治未病孙慧茹主任中医师还为社区百姓带来了“药食同源——聊聊冬季药膳”健康专题讲座，主管家中餐桌的阿伯阿姨们非常感兴趣，纷纷表示原来“吃”里面也包含这么多学问，健康也是可以吃出来的！虽然我们到了退休的年纪，但学习知识永不“退休”，希望以后中医院的专家能多来作这样的讲座。
治未病科孙慧茹主任中医师作健康专题讲座
讲座现场，居民们听得聚精会神
春节虽近，但我们服务人民的热情不减！短短两小时的义诊共服务市民300余人次，发放健康宣传资料200余份，市中医院的专家们用这样一次暖心的活动祝福社区居民欢度一个健康、祥和的新年，得到了社区居民们大大地点赞！
你们保卫安全，我们保障健康
此次义诊活动前不久，治未病科的医生们还携手院团委“中医青年团”冒着凛冽的寒风走进边防检查站，为警官提供养生讲座、义诊咨询、血压测量等服务。本次志愿活动也是市卫健委开展的“卫健青年暖冬行”志愿服务主题月活动之一。
隆晓江副主任中医师就冬季健康专题和边检官兵们分享了中医养生的理念和方法，并普及了“冬令进补，春来打虎”的膏方科普知识。养生讲座结束后的互动问答环节引起了在座警官的浓厚兴趣。这些“最可爱的人”自动自发地围到隆医生身边，就自己身体方面的疑惑向隆医生请教。
院团委与边检团委自2017年签约共建以来，开展了广泛、紧密的活动交流，互助互学互爱，进一步浓厚了军民鱼水情，中医青年团也多次走近边检官兵，给他们带去了一次又一次健康服务，深受官兵们的喜爱和欢迎。
“无锡市监察委员会派驻无锡市中医医院监察专员办公室”挂牌
随着新春脚步的临近，1月22日上午，无锡市中医医院举行“无锡市监察委员会派驻无锡市中医医院监察专员办公室”挂牌仪式。市纪委监委派驻第四纪检监察组副组长窦盛出席仪式，医院全体在家院领导、院纪检监察专兼职干部、党总支书记及职能科室负责人参加仪式。院党委书记陆曙主持。
窦盛副组长宣读相关人员任职文件
院党委副书记、纪委书记、监察专员吴新宇作表态发言
作为主持医院纪检监察工作的干部,总体要以此次深化市属公立医院纪检监察体制改革、派驻监察专员办公室挂牌为新起点,带领专兼职干部在市纪委监委、市卫生健康委党委、院党委的正确领导与精心指导下,充分发挥纪检监察合署办公的优势,立足新形势适应新要求,勇担新使命展现新作为。重点抓好五方面工作。
一要牢牢坚持举旗定向的政治本色。立足职责定位,自觉把纪检监察工作放到国家制度和治理体系建设大局中，在提高政治站位中明方向,在维护制度规则中见担当,推动党中央全面从严治党和反腐败工作重大决策部署落地生根。
二要始终坚守以人民为中心的工作宗旨。结合医院工作特点,坚持人民群众主体利益不受侵害,惩前毖后、治病救人,通过以教育大多数，惩处极少数为原则,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
三要不断强化主责主业的组织根基。将医院纪检监察工作同党政工作同谋划、同部署、同推进,在形成强大工作合力中提升组织力。
四要探索构建高效完善的监督体系。坚持问题、目标、成果导向,强化对医院内部权力运行的制约和监督,探索管用有效的权力监督、执纪问责、执法处置等一系列纪法贯通的制度体系。
五要全力打造风清气正的发展格局。增强对医院各级党组织、党员干部和公职人员监督的全覆盖,推进全面从严治党和反腐败工作向纵深发展,不断取得党风廉政和行风建设新成效,切实把医院制度优势转化为现代化治理效能和高质量发展优势。
院党委书记陆曙代表院党委发言
一是要充分认识我市对深化市属公立医院纪检监察体制改革的重要意义和重大决策,坚定不移落实全面从严治党向基层纵深推进的部署要求,坚定不移落实市监委对我院派驻监察专员办公室、与院纪委合署办公的各项工作要求。
二是要全力支持医院纪委、监察专员办公室开展工作院党委将在认真贯彻中央和省市委关于加强公立医院党的建设系列新要求的基础上,党委和行政分别发挥好党风廉政建设、行风建设的主体责任,自觉接受监督,在做好选优配强配齐专兼职纪检监察干部等保障的同时,带动医院政治生态持续向上向善向好。
三是要有序推进全院从业队伍干事创业作风建设,以医院纪检监察体制改革为契机,以推进医院章程化运作为重点全面加强医院党建引领,全面落实党委领导下院长负责制全面构建现代医院管理制度,努力形成有自身特色的治院兴院模式举措,为实现医院和中医药事业高质量引领发展保驾护航。
之后，由市纪委派驻第四纪检监察组副组长窦盛与院党委书记陆曙共同为“无锡市监察委员会派驻无锡市中医医院监察专员办公室”挂牌。
随着新春脚步的临近，1月22日上午，无锡市中医医院举行“无锡市监察委员会派驻无锡市中医医院监察专员办公室”挂牌仪式。市纪委监委派驻第四纪检监察组副组长窦盛出席仪式，医院全体在家院领导、院纪检监察专兼职干部、党总支书记及职能科室负责人参加仪式。院党委书记陆曙主持。
窦盛副组长宣读相关人员任职文件
院党委副书记、纪委书记、监察专员吴新宇作表态发言
作为主持医院纪检监察工作的干部,总体要以此次深化市属公立医院纪检监察体制改革、派驻监察专员办公室挂牌为新起点,带领专兼职干部在市纪委监委、市卫生健康委党委、院党委的正确领导与精心指导下,充分发挥纪检监察合署办公的优势,立足新形势适应新要求,勇担新使命展现新作为。重点抓好五方面工作。
一要牢牢坚持举旗定向的政治本色。立足职责定位,自觉把纪检监察工作放到国家制度和治理体系建设大局中，在提高政治站位中明方向,在维护制度规则中见担当,推动党中央全面从严治党和反腐败工作重大决策部署落地生根。
二要始终坚守以人民为中心的工作宗旨。结合医院工作特点,坚持人民群众主体利益不受侵害,惩前毖后、治病救人,通过以教育大多数，惩处极少数为原则,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
三要不断强化主责主业的组织根基。将医院纪检监察工作同党政工作同谋划、同部署、同推进,在形成强大工作合力中提升组织力。
四要探索构建高效完善的监督体系。坚持问题、目标、成果导向,强化对医院内部权力运行的制约和监督,探索管用有效的权力监督、执纪问责、执法处置等一系列纪法贯通的制度体系。
五要全力打造风清气正的发展格局。增强对医院各级党组织、党员干部和公职人员监督的全覆盖,推进全面从严治党和反腐败工作向纵深发展,不断取得党风廉政和行风建设新成效,切实把医院制度优势转化为现代化治理效能和高质量发展优势。
院党委书记陆曙代表院党委发言
一是要充分认识我市对深化市属公立医院纪检监察体制改革的重要意义和重大决策,坚定不移落实全面从严治党向基层纵深推进的部署要求,坚定不移落实市监委对我院派驻监察专员办公室、与院纪委合署办公的各项工作要求。
二是要全力支持医院纪委、监察专员办公室开展工作院党委将在认真贯彻中央和省市委关于加强公立医院党的建设系列新要求的基础上,党委和行政分别发挥好党风廉政建设、行风建设的主体责任,自觉接受监督,在做好选优配强配齐专兼职纪检监察干部等保障的同时,带动医院政治生态持续向上向善向好。
三是要有序推进全院从业队伍干事创业作风建设,以医院纪检监察体制改革为契机,以推进医院章程化运作为重点全面加强医院党建引领,全面落实党委领导下院长负责制全面构建现代医院管理制度,努力形成有自身特色的治院兴院模式举措,为实现医院和中医药事业高质量引领发展保驾护航。
之后，由市纪委派驻第四纪检监察组副组长窦盛与院党委书记陆曙共同为“无锡市监察委员会派驻无锡市中医医院监察专员办公室”挂牌。
用汗水浇灌收获，以实干笃定前行——院党委召开医院2020年可持续高质量发展专题研讨会
为了进一步促进党建引领医院发展，发挥好党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导核心作用，履行管党治党、治院兴院的主体责任，院党委于1月10日以党委中心组（扩大）学习研讨形式召开了医院2020年可持续、高质量发展专题研讨，筹划实施新一年各项工作。
会议由院党委书记陆曙主持，全体院领导、党总支正副书记及职能科室负责人参加了会议。
院领导班子成员结合分管工作，分别做了专题发言
2020年可持续高质量发展专题研讨会
主要任务 重点工作 经验总结
副院长袁玥
2020年全院要做好“基础质量管理年”行动、推进重点专科建设、强化综合能力建设、深化中医药特色内涵、积极应对DRGS、日间手术管理、强化护理和院感防保工作、门诊服务流程再造、信息建设工程、药事条线等十项重点工作。
副院长过忆
2020年要做到可持续高质量的发展，要在四个方面用好力：
一是各科室、部门要依法依规办事，实现公共信息综合评价等级良好；
二是做好人力资源规划和人才培养，从数量上提高，从结构上优化；
三是以抓好科研项目管理为切入点，推动各级重点学科建设；
四是继续推进绩效改革方案，全面推行全面预算和全成本核算。
副院长陈玉萍
2020年要继续推行目标化管理，强化节约型医院建设，将“务实、优质、高效、节俭、安全”的工作作风落实到位，力争各项工作在规范化、制度化和科学化上取得新突破。
一要修订完善规章制度，落实各级岗位职责；
二要强化后勤队伍建设，提高员工思想业务素质；
三要加强后勤基础管理，提高科室整体管理水平；
四要加强综治安全管理，深化平安示范医院建设；
五要加强审计人员自身建设，发挥审计监督作用；
六要全力推进DRG付费结算，做好医保监管工作；
七要加强药学质量管理，提升药学服务能力。
党委副书记、纪委书记 吴新宇
对医院2020年总体工作思路提出了“123456”的规划。
一要确立总体目标任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻十九届四中全会精神，构建有无锡特色的、成熟定型的现代医院管理制度，全方位全周期维护人民健康；
二要树立两大基本原则遵循，做好“两个坚持”，即坚持新发展理念，坚持稳中求进基调；
三要促进三项主体职能贯通，有效形成党委领导（决策）、行政负责（执行）、纪委监督的治理体系与运行模式；
四要推动鲜明公益导向、特色发展方向、正确价值取向、规范行为走向四种驱动效益叠加；
五要打造质量安全、运行效益、持续发展、社会评价、创先创优五个维度绩效名片；
六要实施党建引领、改革创新、科教强院、平安示范、智慧医疗、人文服务六大重点工程建设。
党委副书记、院长 张卫阳
2020年，在《中共中央国务院关于促进中医药传承创新发展的意见》和无锡市卫生健康“新三名”战略精神的指导下，要做好以下六方面的工作：
一要加强公立医院党的领导，完善制度建设，以“一引领四融合”为抓手，真正将党建、业务工作有机融合；
二要做好医院运营管理，对照国家三级公立中医院的考核指标，重点做好绩效管理考核、全面成本核算、安全生产保障、智慧医院建设、紧密型医联体等重点工作；
三要提升核心竞争力，加强医疗质量管理，保障医疗安全，提升自身技术水平，重视中医药特色优势发挥，有规划、有节点地推进国家、省、市级重点专（学）科建设；
四要优化科教工作，完善医院科研管理制度，建立科研项目孵化机制，促进优秀科研成果转化；打造、应用好国家住院化医师培训基地等教学平台，以全国省级名老中医传承工作室建设为抓手，做好中医药特色的传承；
五要重视人才培养，在重引育的同时，要善于从内部培养选拔培养高水平业务、管理人才；
六要做好文化宣传工作，建设好医院文化、科室文化，增强全院职工对医院的认同感、归属感和荣誉感，凝心聚力地讲好中医院故事，讲好中医院的人。
党委书记陆曙作总结讲话
陆书记指出，2019年医院加强党的建设，全面落实党委领导下的院长负责制，建立健全现代医院管理制度，以党建为引领，在夯实发展内涵、提升发展质量、优化效率效益等方面取得了可喜的成绩。2020年是我国实现第一个百年目标,全国建成小康社会的收官之年，对于医院而言，是“十三五发展规划”和“2018-2020年发展规划”的收官之年，具有里程碑意义，全院干部职工站在这个新的起点，要重点做好以下八个方面的工作：
1 加强公立医院党的建设
继续推进党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导核心地位，履行管党治党、治院兴院主体责任，重点以支部建设为抓手。加强基层党建工作，持续推进党建、业务双带头人工程，提高党员干部的履职、管理能力。
2 健全现代医院管理制度
继续推进建立健全现代医院管理制度试点工作，以医院章程为引领，各司其职。基于全面预算和全成本核算，持续稳步做好国家薪酬制度试点改革。尝试建立无锡市中医医疗集团理事会构架，全面推进紧密型医联体建设。
3 对标对表“新三名”战略
对标市“新三名”战略，办名院——朝着全国三级公立中医院前50强的目标奋勇向前；建名科——按时保质保量落实好各级重点专（学）科的建设；增名医——制定人才发展规划，加快重量级、高质量人才团队的引进和培育工程。积极投身一带一路建设，加强对外合作交流，全面推进与匈牙利彼得夫医院传统医学合作项目。进一步搭建转化医学、博士后科研工作站等高水平科研平台。
4 坚持传承精华，守正创新
一方面根据《中共中央国务院关于促进中医药传承创新发展的意见》，明确医院中医药传承发展的目标方向、重点任务和具体举措。高水平建设龙砂医学流派研究院“三院一所一中心”，助推龙砂医学的传承与创新。
另一方面要坚决在守正的前提下做好创新，医院发展各个块面、各项工作尤其管理工作上首先要讲政治、讲规矩、守得正、行得正。
5 落实三级公立医院绩效
始终坚持公益属性，以三级公立中医医院绩效指标中的医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四个维度及66项具体指标作为抓手，从提高医疗服务能力、优化人才队伍、促进医教研一体化发展、建设中医药文化等方面，全面提升医院核心竞争力。
6 落实公立医院纪监改革
根据《关于深化无锡市纪委监委派驻机构改革的实施意见》《关于推进市属公立医院纪检监察体制改革的实施方案》，逐步落实好医院纪监改革的各项工作，保证医院良性运行。持续注重党风廉政和行风建设，为广大党员干部打好“预防针”，增强“免疫力”。
7 强化医院安全保障措施
树立大安全、大保障意识，重视意识形态、医疗、生产各块面工作的安全，加强风险防控，全力为医院发展提供有效保障。
8 实现十三五谋划十四五
以问题为导向，对照医院“十三五”发展规划，找出差距，明确方向，提前谋划十四五发展规划，形成医院党委主体负责，医院领导班子分工负责，全院上下人人有责的责任体系，营造良好的干事创业氛围。
会议由院党委书记陆曙主持，全体院领导、党总支正副书记及职能科室负责人参加了会议。
院领导班子成员结合分管工作，分别做了专题发言
2020年可持续高质量发展专题研讨会
主要任务 重点工作 经验总结
副院长袁玥
2020年全院要做好“基础质量管理年”行动、推进重点专科建设、强化综合能力建设、深化中医药特色内涵、积极应对DRGS、日间手术管理、强化护理和院感防保工作、门诊服务流程再造、信息建设工程、药事条线等十项重点工作。
副院长过忆
2020年要做到可持续高质量的发展，要在四个方面用好力：
一是各科室、部门要依法依规办事，实现公共信息综合评价等级良好；
二是做好人力资源规划和人才培养，从数量上提高，从结构上优化；
三是以抓好科研项目管理为切入点，推动各级重点学科建设；
四是继续推进绩效改革方案，全面推行全面预算和全成本核算。
副院长陈玉萍
2020年要继续推行目标化管理，强化节约型医院建设，将“务实、优质、高效、节俭、安全”的工作作风落实到位，力争各项工作在规范化、制度化和科学化上取得新突破。
一要修订完善规章制度，落实各级岗位职责；
二要强化后勤队伍建设，提高员工思想业务素质；
三要加强后勤基础管理，提高科室整体管理水平；
四要加强综治安全管理，深化平安示范医院建设；
五要加强审计人员自身建设，发挥审计监督作用；
六要全力推进DRG付费结算，做好医保监管工作；
七要加强药学质量管理，提升药学服务能力。
党委副书记、纪委书记 吴新宇
对医院2020年总体工作思路提出了“123456”的规划。
一要确立总体目标任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻十九届四中全会精神，构建有无锡特色的、成熟定型的现代医院管理制度，全方位全周期维护人民健康；
二要树立两大基本原则遵循，做好“两个坚持”，即坚持新发展理念，坚持稳中求进基调；
三要促进三项主体职能贯通，有效形成党委领导（决策）、行政负责（执行）、纪委监督的治理体系与运行模式；
四要推动鲜明公益导向、特色发展方向、正确价值取向、规范行为走向四种驱动效益叠加；
五要打造质量安全、运行效益、持续发展、社会评价、创先创优五个维度绩效名片；
六要实施党建引领、改革创新、科教强院、平安示范、智慧医疗、人文服务六大重点工程建设。
党委副书记、院长 张卫阳
2020年，在《中共中央国务院关于促进中医药传承创新发展的意见》和无锡市卫生健康“新三名”战略精神的指导下，要做好以下六方面的工作：
一要加强公立医院党的领导，完善制度建设，以“一引领四融合”为抓手，真正将党建、业务工作有机融合；
二要做好医院运营管理，对照国家三级公立中医院的考核指标，重点做好绩效管理考核、全面成本核算、安全生产保障、智慧医院建设、紧密型医联体等重点工作；
三要提升核心竞争力，加强医疗质量管理，保障医疗安全，提升自身技术水平，重视中医药特色优势发挥，有规划、有节点地推进国家、省、市级重点专（学）科建设；
四要优化科教工作，完善医院科研管理制度，建立科研项目孵化机制，促进优秀科研成果转化；打造、应用好国家住院化医师培训基地等教学平台，以全国省级名老中医传承工作室建设为抓手，做好中医药特色的传承；
五要重视人才培养，在重引育的同时，要善于从内部培养选拔培养高水平业务、管理人才；
六要做好文化宣传工作，建设好医院文化、科室文化，增强全院职工对医院的认同感、归属感和荣誉感，凝心聚力地讲好中医院故事，讲好中医院的人。
党委书记陆曙作总结讲话
陆书记指出，2019年医院加强党的建设，全面落实党委领导下的院长负责制，建立健全现代医院管理制度，以党建为引领，在夯实发展内涵、提升发展质量、优化效率效益等方面取得了可喜的成绩。2020年是我国实现第一个百年目标,全国建成小康社会的收官之年，对于医院而言，是“十三五发展规划”和“2018-2020年发展规划”的收官之年，具有里程碑意义，全院干部职工站在这个新的起点，要重点做好以下八个方面的工作：
1 加强公立医院党的建设
继续推进党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导核心地位，履行管党治党、治院兴院主体责任，重点以支部建设为抓手。加强基层党建工作，持续推进党建、业务双带头人工程，提高党员干部的履职、管理能力。
2 健全现代医院管理制度
继续推进建立健全现代医院管理制度试点工作，以医院章程为引领，各司其职。基于全面预算和全成本核算，持续稳步做好国家薪酬制度试点改革。尝试建立无锡市中医医疗集团理事会构架，全面推进紧密型医联体建设。
3 对标对表“新三名”战略
对标市“新三名”战略，办名院——朝着全国三级公立中医院前50强的目标奋勇向前；建名科——按时保质保量落实好各级重点专（学）科的建设；增名医——制定人才发展规划，加快重量级、高质量人才团队的引进和培育工程。积极投身一带一路建设，加强对外合作交流，全面推进与匈牙利彼得夫医院传统医学合作项目。进一步搭建转化医学、博士后科研工作站等高水平科研平台。
4 坚持传承精华，守正创新
一方面根据《中共中央国务院关于促进中医药传承创新发展的意见》，明确医院中医药传承发展的目标方向、重点任务和具体举措。高水平建设龙砂医学流派研究院“三院一所一中心”，助推龙砂医学的传承与创新。
另一方面要坚决在守正的前提下做好创新，医院发展各个块面、各项工作尤其管理工作上首先要讲政治、讲规矩、守得正、行得正。
5 落实三级公立医院绩效
始终坚持公益属性，以三级公立中医医院绩效指标中的医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四个维度及66项具体指标作为抓手，从提高医疗服务能力、优化人才队伍、促进医教研一体化发展、建设中医药文化等方面，全面提升医院核心竞争力。
6 落实公立医院纪监改革
根据《关于深化无锡市纪委监委派驻机构改革的实施意见》《关于推进市属公立医院纪检监察体制改革的实施方案》，逐步落实好医院纪监改革的各项工作，保证医院良性运行。持续注重党风廉政和行风建设，为广大党员干部打好“预防针”，增强“免疫力”。
7 强化医院安全保障措施
树立大安全、大保障意识，重视意识形态、医疗、生产各块面工作的安全，加强风险防控，全力为医院发展提供有效保障。
8 实现十三五谋划十四五
以问题为导向，对照医院“十三五”发展规划，找出差距，明确方向，提前谋划十四五发展规划，形成医院党委主体负责，医院领导班子分工负责，全院上下人人有责的责任体系，营造良好的干事创业氛围。
无锡市中医医院节前开展2020年首次重点部门关键岗位集体约谈会
本着“关爱教育先行、提醒预防在前”的宗旨原则，1月21日上午，我院按照惯例在年底这个重要节点组织重点部门关键岗位人员开展一次廉政集体约谈会。会议由院党委副书记、纪委书记吴新宇主持，专兼职纪检干部、各党总支纪检委员列席，近40人参加此次约谈会。
首先由吴书记就三个方面的内容作提醒约谈。第一，充分认识全面从严治党和反腐败工作的最新形势。要准确认清国家和省市层面的最新形势，深刻认识习近平总书记强调的“一以贯之、坚定不移全面从严治党”的内涵要义；要准确认识医卫领域专项整治的严峻形势，要坚决杜绝涉及医药购销、招标采购、红包回扣、信息统方等商业贿赂与侵害群众利益的问题。第二，深刻汲取查处违法违纪案件的相关教训。要坚持理想信念和初心使命，树立正确的权力观和价值观，守住为人底线和道德防线。第三，全面涵养清风正气的履职品格。从意识形态高度做到坚持党的领导、坚持马克思主义指导、坚持从严治党；从行动落实高度，做到切实履行“一岗双责”、切实注重“知识储备”、切实接受被监督。接着，各重点部门关键岗位人员依次上台签订《无锡市中医医院2020年廉洁从业承诺书》。
通过此次集体约谈会，切实增强了重点部门关键岗位人员新形势下廉洁从业的责任感和紧迫感，督促提醒大家要知其任、明其职、出其力、尽其责，从源头上筑牢反腐倡廉思想防线，进而为医院廉政风险防控和权力运行内控提供更加坚实的屏障！
首先由吴书记就三个方面的内容作提醒约谈。第一，充分认识全面从严治党和反腐败工作的最新形势。要准确认清国家和省市层面的最新形势，深刻认识习近平总书记强调的“一以贯之、坚定不移全面从严治党”的内涵要义；要准确认识医卫领域专项整治的严峻形势，要坚决杜绝涉及医药购销、招标采购、红包回扣、信息统方等商业贿赂与侵害群众利益的问题。第二，深刻汲取查处违法违纪案件的相关教训。要坚持理想信念和初心使命，树立正确的权力观和价值观，守住为人底线和道德防线。第三，全面涵养清风正气的履职品格。从意识形态高度做到坚持党的领导、坚持马克思主义指导、坚持从严治党；从行动落实高度，做到切实履行“一岗双责”、切实注重“知识储备”、切实接受被监督。接着，各重点部门关键岗位人员依次上台签订《无锡市中医医院2020年廉洁从业承诺书》。
通过此次集体约谈会，切实增强了重点部门关键岗位人员新形势下廉洁从业的责任感和紧迫感，督促提醒大家要知其任、明其职、出其力、尽其责，从源头上筑牢反腐倡廉思想防线，进而为医院廉政风险防控和权力运行内控提供更加坚实的屏障！
