无锡市中医医院骨伤科再次斩获国家自然科学基金项目！
8月16日，国家自然科学基金委员会公布了2019年度评审结果，无锡市中医医院成功获1项国家自然科学基金项目立项。
国家自然科学基金面上项目，我院骨伤科尹恒的《补肾中药经成骨细胞来源的外泌体调控成骨-破骨细胞间cross-talk抗骨质疏松机制研究》。该项目通过验证补肾中药经成骨细胞来源的外泌体对破骨细胞的作用，以及对相关信号分子的影响，揭示中药发挥抗骨质硫松作用的靶向途径，阐明中医“阴阳平衡”理论指导下的骨稳态平衡调节机制，从分子层面丰富和发扬中医理论，具有重要的理论和现实意义。
至此，我院连续两年获得国家自然科学基金面上项目资助，也是我院骨伤科获得的第三个国家自然科学基金项目。
喜人成绩的背后，是医院的高度重视和科研人日复一日的坚持不懈和潜心钻研。
近年来，医院高度重视国家自然科学基金等高级别基金项目的申报工作，科研处通过项目培育、系统培训、专家指导等一系列措施，积极鼓励和帮助科研人员树立信心、理清思路、把准方向。特别针对国家自然基金的申报，邀请多位院内外专家开展专题讲座与经验分享，促进科研人员掌握国基金申报的细节和关键点。
任何一个项目都不是一蹴而就的。本次获得立项的项目也是课题组长期开展中药抗骨质疏松研究的结果，在此之前，课题组先后通过对“金匮肾气丸联用葡萄糖酸钙防治原发性骨质疏松症实验与临床研究”“基于调控TGF-β/smads信号转导龟鹿二仙胶促进成骨细胞合成I型胶原蛋白防治骨质疏松的实验研究”，初步证实了补肾中药对骨质疏松症具有良好的疗效。本研究过程中，课题组又发现了新的研究点：在成骨细胞-破骨细胞耦联维持骨稳态过程中，TGF-β/ Smads—RANK/RANKL/OPG信号通路之间的交互（cross-talk）发挥了至关重要的作用。
在医院的大力支持下，主要负责人王建伟主任带领骨伤科科研团队，近年尤其注重专学科建设、注重学术人才梯队的培养，秉持医教研并重的管理理念，在科研项目申报上提前布局、统一规划，明确科室主研方向。近三年来，科室获各级各类科研立项15项（其中国自然基金3项），获各级各类奖项4项，逐步实现科研产出数量和质量 “双提升”。这些成果的取得标志着市中医院科研团队建设日臻成熟，科研能力和水平日渐提高，接下来我们将站在更高的起点与平台上将“科技兴院”的目标落到实处。
国家自然科学基金面上项目，我院骨伤科尹恒的《补肾中药经成骨细胞来源的外泌体调控成骨-破骨细胞间cross-talk抗骨质疏松机制研究》。该项目通过验证补肾中药经成骨细胞来源的外泌体对破骨细胞的作用，以及对相关信号分子的影响，揭示中药发挥抗骨质硫松作用的靶向途径，阐明中医“阴阳平衡”理论指导下的骨稳态平衡调节机制，从分子层面丰富和发扬中医理论，具有重要的理论和现实意义。
至此，我院连续两年获得国家自然科学基金面上项目资助，也是我院骨伤科获得的第三个国家自然科学基金项目。
喜人成绩的背后，是医院的高度重视和科研人日复一日的坚持不懈和潜心钻研。
近年来，医院高度重视国家自然科学基金等高级别基金项目的申报工作，科研处通过项目培育、系统培训、专家指导等一系列措施，积极鼓励和帮助科研人员树立信心、理清思路、把准方向。特别针对国家自然基金的申报，邀请多位院内外专家开展专题讲座与经验分享，促进科研人员掌握国基金申报的细节和关键点。
任何一个项目都不是一蹴而就的。本次获得立项的项目也是课题组长期开展中药抗骨质疏松研究的结果，在此之前，课题组先后通过对“金匮肾气丸联用葡萄糖酸钙防治原发性骨质疏松症实验与临床研究”“基于调控TGF-β/smads信号转导龟鹿二仙胶促进成骨细胞合成I型胶原蛋白防治骨质疏松的实验研究”，初步证实了补肾中药对骨质疏松症具有良好的疗效。本研究过程中，课题组又发现了新的研究点：在成骨细胞-破骨细胞耦联维持骨稳态过程中，TGF-β/ Smads—RANK/RANKL/OPG信号通路之间的交互（cross-talk）发挥了至关重要的作用。
在医院的大力支持下，主要负责人王建伟主任带领骨伤科科研团队，近年尤其注重专学科建设、注重学术人才梯队的培养，秉持医教研并重的管理理念，在科研项目申报上提前布局、统一规划，明确科室主研方向。近三年来，科室获各级各类科研立项15项（其中国自然基金3项），获各级各类奖项4项，逐步实现科研产出数量和质量 “双提升”。这些成果的取得标志着市中医院科研团队建设日臻成熟，科研能力和水平日渐提高，接下来我们将站在更高的起点与平台上将“科技兴院”的目标落到实处。
“医二代”暑期夏令营收官
为更好地满足青年医务人员实际需求，帮助解决子女假期社会实践难题，8月8日-8月13日，我院团委连续组织开展了5期“杏林宝贝团”青年职工服务延伸项目夏令营活动，吸引了近百名青年职工子女积极参与。
团干部和青年志愿者带着孩子们先后走进无锡市病媒生物馆、无锡市急救中心、中国移动无锡分公司、无锡市中医药博物馆及特色工作场所进行了活动体验。
第一期：“虫虫不简单”遇见病媒生物馆
“我们身边的虫虫有哪些？被害虫叮咬怎么办？”
“杏林宝贝”走进无锡市病媒生物馆，参观病媒生物标本，了解病媒生物与疾病之间的关系和预防蚊虫叮咬的处理方法等。通过参观学习，认识了很多身边少见和常见的病媒生物。在提问环节，孩子们丰富的知识储备让讲解员都忍不住为他们打call。
第二期：“小大夫”快乐急救初体验
“触电、溺水怎么避免？
心肺复苏、外伤包扎怎么做？”
表演式情景教学寓教于乐教给你。
“杏林宝贝”走进无锡市急救中心体验学习窒息、溺水、休克等各类急症的急救技巧，感受父母们作为医者的责任与情怀。
第三期：“感知未来”奇幻科技体验
“大数据、人工智能、物联网有多神奇？”
“杏林宝贝”来到了无锡移动大连接创新体验中心，参观5G、云计算、物联网、大数据、智慧家庭等应用，与AI（人工智能）机器人互动聊天，用VR（虚拟现实）设备看灵山、拈花湾实景，用VR模拟体验垃圾分类，并听取移动网络科普知识讲座，通过多维度的感知体验了解科技前沿在现实生活中的应用。
第四期：“中药本草香”中医药文化体验活动
“中医和西医有啥不一样？
中医熏蒸疗法的鼻祖是谁？”
作为无锡市中医医院的职工子女，作为一名“医二代”，必须更深层次了解体验中医药文化。孩子们通过聆听中医药起源和无锡历史上的名医故事，观摩传统非遗技艺操作，参观体验中药称量调剂、煎煮制备等过程，感受中医药的神奇魅力，在心中播下中医药的种子。
第五期：“小小‘手’护神”学会快乐洗手
“你会洗手吗？洗的干净吗？
怎么洗干净你知道吗？”
“杏林宝贝”一起听课程，看正确洗手示范，做洗手闯关游戏，以寓教于乐的形式让小朋友了解正确洗手对健康生活的意义，养成讲卫生的良好习惯，更好地守护自身健康。
“杏林宝贝团”青年职工服务延伸项目是我院自2017年启动实施的青年小微服务项目，也是医院共青团为青年办实事的具体举措之一。项目旨在为青年解除家庭后顾之忧，帮助孩子在活动中学知识、长本领，增进青年医务人员亲子关系，进一步增强团员青年归属感，增强团组织活力和吸引力，营造和谐的中医院“家文化”。项目实施以来，每年惠及百余个职工家庭。项目获评“2018年度无锡共青团十佳青年身边小微服务项目”，也是我市卫生系统中唯一获此殊荣的青年身边小微服务项目。
团干部和青年志愿者带着孩子们先后走进无锡市病媒生物馆、无锡市急救中心、中国移动无锡分公司、无锡市中医药博物馆及特色工作场所进行了活动体验。
第一期：“虫虫不简单”遇见病媒生物馆
“我们身边的虫虫有哪些？被害虫叮咬怎么办？”
“杏林宝贝”走进无锡市病媒生物馆，参观病媒生物标本，了解病媒生物与疾病之间的关系和预防蚊虫叮咬的处理方法等。通过参观学习，认识了很多身边少见和常见的病媒生物。在提问环节，孩子们丰富的知识储备让讲解员都忍不住为他们打call。
第二期：“小大夫”快乐急救初体验
“触电、溺水怎么避免？
心肺复苏、外伤包扎怎么做？”
表演式情景教学寓教于乐教给你。
“杏林宝贝”走进无锡市急救中心体验学习窒息、溺水、休克等各类急症的急救技巧，感受父母们作为医者的责任与情怀。
第三期：“感知未来”奇幻科技体验
“大数据、人工智能、物联网有多神奇？”
“杏林宝贝”来到了无锡移动大连接创新体验中心，参观5G、云计算、物联网、大数据、智慧家庭等应用，与AI（人工智能）机器人互动聊天，用VR（虚拟现实）设备看灵山、拈花湾实景，用VR模拟体验垃圾分类，并听取移动网络科普知识讲座，通过多维度的感知体验了解科技前沿在现实生活中的应用。
第四期：“中药本草香”中医药文化体验活动
“中医和西医有啥不一样？
中医熏蒸疗法的鼻祖是谁？”
作为无锡市中医医院的职工子女，作为一名“医二代”，必须更深层次了解体验中医药文化。孩子们通过聆听中医药起源和无锡历史上的名医故事，观摩传统非遗技艺操作，参观体验中药称量调剂、煎煮制备等过程，感受中医药的神奇魅力，在心中播下中医药的种子。
第五期：“小小‘手’护神”学会快乐洗手
“你会洗手吗？洗的干净吗？
怎么洗干净你知道吗？”
“杏林宝贝”一起听课程，看正确洗手示范，做洗手闯关游戏，以寓教于乐的形式让小朋友了解正确洗手对健康生活的意义，养成讲卫生的良好习惯，更好地守护自身健康。
“杏林宝贝团”青年职工服务延伸项目是我院自2017年启动实施的青年小微服务项目，也是医院共青团为青年办实事的具体举措之一。项目旨在为青年解除家庭后顾之忧，帮助孩子在活动中学知识、长本领，增进青年医务人员亲子关系，进一步增强团员青年归属感，增强团组织活力和吸引力，营造和谐的中医院“家文化”。项目实施以来，每年惠及百余个职工家庭。项目获评“2018年度无锡共青团十佳青年身边小微服务项目”，也是我市卫生系统中唯一获此殊荣的青年身边小微服务项目。
新西兰奥克兰大学Richard教授、江南大学食品学院来访交流
近日，新西兰奥克兰大学高值营养学首席专家Richard教授及江南大学食品学院王刚副教授、杨波副教授莅临我院，在科研处的组织下，与内分泌科及呼吸科开展学术交流活动，就膳食营养与代谢性疾病、呼吸健康方面进行相关探讨与分享，内分泌科陆西宛副主任中医师、呼吸科高广飞副主任医师代表内分泌科及呼吸科陪同参观交流。
当天下午，Richard教授一行莅临我院进行座谈交流活动。座谈会由陆西宛副主任中医师主持。会上，何珂医生介绍了我院内分泌科的基本情况，并对目前科室的科研项目进行简单的汇报。Richard教授充分肯定了中医中药在未来科研领域的无限可能性，他还就现代背景下食品膳食营养与代谢性疾病、呼吸健康方面进行了深入交流。他讲述了自己现阶段在新西兰进行的科研项目和方向，指出不同种族差异、环境因素对内脏脂肪、代谢指标都会产生不同程度的影响。他强调在为患者定制营养计划的时候除了考虑患者疾病的原因之外，同时还要考虑到患者本身的居住情况以及长期以来的生活方式影响。他也表达了与江南大学以及我院内分泌科、呼吸科进行科研合作的意向。
江南大学食品学院的杨波副教授在交流中就Richard教授的科研项目做了简要介绍，并且介绍了江南大学在未来几年内与国内外机构以健康营养及科学膳食为主题开展科研活动的初衷及可能实现的部分方案。王刚副教授则在方案中提及与我院部分科室共同参与的意愿并分析了项目实施和开展的可能性。
陆西宛副主任中医师、高广飞副主任中医师分别就内分泌代谢性疾病及呼吸科疾病在膳食营养方面，中医中药在糖尿病血糖控制及改善并发症方面的优势做了简短的交流。
座谈会结束之后，Richard教授在陆西宛和高广飞的带领下参观了医院，及内分泌科和呼吸病科的门诊和病房。在途经医院科技会堂非物质文化遗产展区时，Richard教授对于中医中药相关的非物质文化遗产表现出了浓厚的兴趣，他声称自己对于中医药领域还不是很了解，但是采用中药内服以及针灸手法等治疗手段能明显改善患者症状颇为神奇。他认为中医药领域在科研方面的发展具有很大的潜力，也值得所有人进一步探讨和挖掘。
本次座谈交流为医院与江南大学食品学院以及其他国际院校之间的科研合作、学术交流奠定了基础，也为医院专学科的学术和科研注入新的活力。此外，多中心多平台的科研活动也将促进不同学科之间的协同发展。下一步，医院将积极发挥中医药特色优势，提升专学科科研能力，提高临床诊疗能力，进一步增强专（学）科整体实力，全力为锡城百姓提供优质的医疗服务。
Richard教授简介——
英国四方生物研究所学科战略委员会主任，国际著名植物化学和健康领域研究专家，现任奥克兰大学首席营养学专家，本次造访江南大学食品学院，并参观我院内分泌科及呼吸科，奥克兰大学是世界百强名校之一，是新西兰最大的一所从事教学研究且拥有最多专业的综合性大学，江南大学食品学院是食品学科众多高校学院中的国家一级重点学科。前期，由我院科研处牵头，内分泌科就膳食营养干预代谢性疾病健康项目已经与江南大学食品学院达成初步合作意向。
近日，新西兰奥克兰大学高值营养学首席专家Richard教授及江南大学食品学院王刚副教授、杨波副教授莅临我院，在科研处的组织下，与内分泌科及呼吸科开展学术交流活动，就膳食营养与代谢性疾病、呼吸健康方面进行相关探讨与分享，内分泌科陆西宛副主任中医师、呼吸科高广飞副主任医师代表内分泌科及呼吸科陪同参观交流。
当天下午，Richard教授一行莅临我院进行座谈交流活动。座谈会由陆西宛副主任中医师主持。会上，何珂医生介绍了我院内分泌科的基本情况，并对目前科室的科研项目进行简单的汇报。Richard教授充分肯定了中医中药在未来科研领域的无限可能性，他还就现代背景下食品膳食营养与代谢性疾病、呼吸健康方面进行了深入交流。他讲述了自己现阶段在新西兰进行的科研项目和方向，指出不同种族差异、环境因素对内脏脂肪、代谢指标都会产生不同程度的影响。他强调在为患者定制营养计划的时候除了考虑患者疾病的原因之外，同时还要考虑到患者本身的居住情况以及长期以来的生活方式影响。他也表达了与江南大学以及我院内分泌科、呼吸科进行科研合作的意向。
江南大学食品学院的杨波副教授在交流中就Richard教授的科研项目做了简要介绍，并且介绍了江南大学在未来几年内与国内外机构以健康营养及科学膳食为主题开展科研活动的初衷及可能实现的部分方案。王刚副教授则在方案中提及与我院部分科室共同参与的意愿并分析了项目实施和开展的可能性。
陆西宛副主任中医师、高广飞副主任中医师分别就内分泌代谢性疾病及呼吸科疾病在膳食营养方面，中医中药在糖尿病血糖控制及改善并发症方面的优势做了简短的交流。
座谈会结束之后，Richard教授在陆西宛和高广飞的带领下参观了医院，及内分泌科和呼吸病科的门诊和病房。在途经医院科技会堂非物质文化遗产展区时，Richard教授对于中医中药相关的非物质文化遗产表现出了浓厚的兴趣，他声称自己对于中医药领域还不是很了解，但是采用中药内服以及针灸手法等治疗手段能明显改善患者症状颇为神奇。他认为中医药领域在科研方面的发展具有很大的潜力，也值得所有人进一步探讨和挖掘。
本次座谈交流为医院与江南大学食品学院以及其他国际院校之间的科研合作、学术交流奠定了基础，也为医院专学科的学术和科研注入新的活力。此外，多中心多平台的科研活动也将促进不同学科之间的协同发展。下一步，医院将积极发挥中医药特色优势，提升专学科科研能力，提高临床诊疗能力，进一步增强专（学）科整体实力，全力为锡城百姓提供优质的医疗服务。
Richard教授简介——
英国四方生物研究所学科战略委员会主任，国际著名植物化学和健康领域研究专家，现任奥克兰大学首席营养学专家，本次造访江南大学食品学院，并参观我院内分泌科及呼吸科，奥克兰大学是世界百强名校之一，是新西兰最大的一所从事教学研究且拥有最多专业的综合性大学，江南大学食品学院是食品学科众多高校学院中的国家一级重点学科。前期，由我院科研处牵头，内分泌科就膳食营养干预代谢性疾病健康项目已经与江南大学食品学院达成初步合作意向。
党建引领促发展 齐心协力谱新篇——无锡市中医医院第十一届五次职工代表大会胜利召开！
8月9日下午，无锡市中医医院在科技会堂隆重举行第十一届五次职工代表大会。医院领导与来自全院各部门的正式代表和列席代表200余人汇聚一堂，共商大事，共谋医院发展大计。
正式大会前，职代会各小组召集人于8月7日下午组织讨论。代表们针对议题认真阅读，审慎思考，纷纷提出了有建设性的意见，并由召集人汇总整理形成书面意见。
8月8日院领导全面听取职工代表对本次议题的意见建议。职代会前全体职工代表分组讨论，广泛听取了职工意见和建议，充分表达了职工意愿，彰显了职工代表“院荣我荣”的宝贵主人翁意识，落实我院“共建共享”的命运共同体理念，提升“创新创优”的力争上游式作风。
下午15：00，第十一届五次职代会在隆重的国歌声中拉开帷幕。会上代表们认真听取并审议通过了《十一届五次职代会工作报告》、《关于2019年上半年财务收支执行情况及下半年财务收支预算安排的报告》、《无锡市中医医院新院歌<杏林芬芳>及征集创作情况说明》等事关医院发展大局及职工切身利益的报告议案。
院党委书记 陆曙
院党委副书记、院长 张卫阳
院党委副书记、院长张卫阳作题为《聚力新征程 建功新时代 共谱高质量发展新篇章》的工作报告。张院长从加强党的领导，推进医院管理体系现代化；稳固质量基石，推进医疗质量管理精细化；优化资源配置，推进医院运营质态良性化；深化传承创新，推进人才学科建设活态化；改善医疗服务，推进医院服务形象人文化；强化党建引领，推进医院文化和价值观念同向化六个方面对医院2019年上半年的工作进行全面回顾总结。
张院长指出，虽然上半年的工作推进较好，各项效率效益指标呈现稳中有进、持续向好，但我们也必须清醒地认识到，当前医院仍存在亟待解决改进的诸多问题，在接下来的工作中必须要进一步增强忧患意识、发展意识，做到居安思危、未雨绸缪，才能步履坚实、行稳致远。
张院长号召，在下半年的工作中，医院全体干部职工仍要深入贯彻落实国家、省、市卫生与健康大会精神和健康中国、健康江苏、健康无锡战略部署，凭借创新的精神、优质的管理，在挑战中把握机遇，对标发力，稳中求进，真抓实干，做到统一思想，精准发力，促进医院综合排名提标进位；突出重点，强基固本，促进医疗服务水平提质增效；聚焦优势，创新驱动，促进人才学科建设提升发力；党建引领，统筹全局，促进医院党建质量上提档升级。全院要同心协力、开拓进取，乘势而上、奋发有为，向着“建设全市百姓首选就医的公立中医院、全体员工引以为豪的三甲中医院、全国一流省内领先的地市中医院”的发展愿景砥砺奋进、锐意前行，共同谱写医院发展的新篇章！
医院总会计师杨健向职工代表作《关于2019年上半年财务收支执行情况及下半年财务收支预算安排的报告》
院党委副书记、纪委书记吴新宇向职工代表从创作新院歌的时代背景与重要意义、确立原则与规范流程及歌词释义与音乐释义三个方面作了《关于无锡市中医医院新院歌<杏林芬芳>征集创作情况说明》
工会副主席夏丽丽主持大会
院党委书记陆曙作题为《党建引领促发展 齐心协力谱新篇》的总结讲话。陆书记指出，此次职代会的召开，处在医院发展的特殊历史时刻。一是从医院内部管理体制来讲，在各级领导的统一部署下，为进一步加强公立医院党的建设，实行党委领导下的院长负责制，医院新的领导班子配备完成；二是从外部形势政策来看，公立医院综合改革深入推进，我院作为全国首批建立健全现代医院管理制度改革试点单位，完善外部治理及内部管理的改革任务艰巨；三是从今年开始国家对三级公立医院实施绩效考核，医院需要推动实现医疗质量、运营效率、可持续发展和满意度四大类核心指标的全面提升。
面对新形势、新任务，全院广大干部职工要深刻认识当前加强公立医院党的建设、实行党委领导下的院长负责制的重要意义和体制内涵，要统一思想，团结一致，切实把思想和行动凝聚到以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，推动医院改革和高质量发展的大局上来。
并代表院党委强调：
一、加强党的领导，推动党委领导下的院长负责制落到实处。要在深化认识中落实好党委领导下的院长负责制，关键要正确处理好党委领导与院长负责、党建引领与行政融合、党建带头人与学术（学科）带头人、党建领航与医院发展、党风廉政与行风医风五大关系。要在把准职能定位中落实好党委领导下的院长负责制，明确医院党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的职责任务。在深化内涵建设中落实好党委领导下的院长负责制，要把落实成效体现到理顺内部协作关系、提高医疗质量、提高综合实力及加强内部管控等方面。
二、坚持党建带工建，团结动员职工围绕中心建功新时代。要坚持党对工会的领导，将工会组织建设纳入医院党建工作总体部署。同时，工会要坚持发挥桥梁和纽带作用，引导广大职工增强主人翁意识，弘扬劳动精神，打造健康文明、昂扬向上的医院文化。要坚持围绕中心服务大局，把广大职工紧密团结在党的旗帜下，在举旗定向、聚焦中心、优化服务、凝聚力量上展现新作为。
三、提高履职意识，促进实现更高层次的医院民主管理新格局。要维护和发展好职工的正当权益，重大事项和治理过程要让职工知情，接受职工监督，经得起职工评议。要充分发挥好职工的主人翁作用，调动积极性，发挥聪明才智，汇聚正能量，形成推动医院发展的强大合力。要维护好职工队伍的和谐稳定，切实帮助职工解决实际困难。
下午17时许，本次职工代表大会在令人振奋的《国际歌》中圆满落幕。本次职工代表大会统一了思想，理清了思路，明确了目标，凝聚了人心，相信在这民主、和谐的工作氛围下，我院全体职工将齐心协力谋新篇，向新中国成立70周年、建院65周年献礼！
正式大会前，职代会各小组召集人于8月7日下午组织讨论。代表们针对议题认真阅读，审慎思考，纷纷提出了有建设性的意见，并由召集人汇总整理形成书面意见。
8月8日院领导全面听取职工代表对本次议题的意见建议。职代会前全体职工代表分组讨论，广泛听取了职工意见和建议，充分表达了职工意愿，彰显了职工代表“院荣我荣”的宝贵主人翁意识，落实我院“共建共享”的命运共同体理念，提升“创新创优”的力争上游式作风。
下午15：00，第十一届五次职代会在隆重的国歌声中拉开帷幕。会上代表们认真听取并审议通过了《十一届五次职代会工作报告》、《关于2019年上半年财务收支执行情况及下半年财务收支预算安排的报告》、《无锡市中医医院新院歌<杏林芬芳>及征集创作情况说明》等事关医院发展大局及职工切身利益的报告议案。
院党委书记 陆曙
院党委副书记、院长 张卫阳
院党委副书记、院长张卫阳作题为《聚力新征程 建功新时代 共谱高质量发展新篇章》的工作报告。张院长从加强党的领导，推进医院管理体系现代化；稳固质量基石，推进医疗质量管理精细化；优化资源配置，推进医院运营质态良性化；深化传承创新，推进人才学科建设活态化；改善医疗服务，推进医院服务形象人文化；强化党建引领，推进医院文化和价值观念同向化六个方面对医院2019年上半年的工作进行全面回顾总结。
张院长指出，虽然上半年的工作推进较好，各项效率效益指标呈现稳中有进、持续向好，但我们也必须清醒地认识到，当前医院仍存在亟待解决改进的诸多问题，在接下来的工作中必须要进一步增强忧患意识、发展意识，做到居安思危、未雨绸缪，才能步履坚实、行稳致远。
张院长号召，在下半年的工作中，医院全体干部职工仍要深入贯彻落实国家、省、市卫生与健康大会精神和健康中国、健康江苏、健康无锡战略部署，凭借创新的精神、优质的管理，在挑战中把握机遇，对标发力，稳中求进，真抓实干，做到统一思想，精准发力，促进医院综合排名提标进位；突出重点，强基固本，促进医疗服务水平提质增效；聚焦优势，创新驱动，促进人才学科建设提升发力；党建引领，统筹全局，促进医院党建质量上提档升级。全院要同心协力、开拓进取，乘势而上、奋发有为，向着“建设全市百姓首选就医的公立中医院、全体员工引以为豪的三甲中医院、全国一流省内领先的地市中医院”的发展愿景砥砺奋进、锐意前行，共同谱写医院发展的新篇章！
医院总会计师杨健向职工代表作《关于2019年上半年财务收支执行情况及下半年财务收支预算安排的报告》
院党委副书记、纪委书记吴新宇向职工代表从创作新院歌的时代背景与重要意义、确立原则与规范流程及歌词释义与音乐释义三个方面作了《关于无锡市中医医院新院歌<杏林芬芳>征集创作情况说明》
工会副主席夏丽丽主持大会
院党委书记陆曙作题为《党建引领促发展 齐心协力谱新篇》的总结讲话。陆书记指出，此次职代会的召开，处在医院发展的特殊历史时刻。一是从医院内部管理体制来讲，在各级领导的统一部署下，为进一步加强公立医院党的建设，实行党委领导下的院长负责制，医院新的领导班子配备完成；二是从外部形势政策来看，公立医院综合改革深入推进，我院作为全国首批建立健全现代医院管理制度改革试点单位，完善外部治理及内部管理的改革任务艰巨；三是从今年开始国家对三级公立医院实施绩效考核，医院需要推动实现医疗质量、运营效率、可持续发展和满意度四大类核心指标的全面提升。
面对新形势、新任务，全院广大干部职工要深刻认识当前加强公立医院党的建设、实行党委领导下的院长负责制的重要意义和体制内涵，要统一思想，团结一致，切实把思想和行动凝聚到以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，推动医院改革和高质量发展的大局上来。
并代表院党委强调：
一、加强党的领导，推动党委领导下的院长负责制落到实处。要在深化认识中落实好党委领导下的院长负责制，关键要正确处理好党委领导与院长负责、党建引领与行政融合、党建带头人与学术（学科）带头人、党建领航与医院发展、党风廉政与行风医风五大关系。要在把准职能定位中落实好党委领导下的院长负责制，明确医院党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的职责任务。在深化内涵建设中落实好党委领导下的院长负责制，要把落实成效体现到理顺内部协作关系、提高医疗质量、提高综合实力及加强内部管控等方面。
二、坚持党建带工建，团结动员职工围绕中心建功新时代。要坚持党对工会的领导，将工会组织建设纳入医院党建工作总体部署。同时，工会要坚持发挥桥梁和纽带作用，引导广大职工增强主人翁意识，弘扬劳动精神，打造健康文明、昂扬向上的医院文化。要坚持围绕中心服务大局，把广大职工紧密团结在党的旗帜下，在举旗定向、聚焦中心、优化服务、凝聚力量上展现新作为。
三、提高履职意识，促进实现更高层次的医院民主管理新格局。要维护和发展好职工的正当权益，重大事项和治理过程要让职工知情，接受职工监督，经得起职工评议。要充分发挥好职工的主人翁作用，调动积极性，发挥聪明才智，汇聚正能量，形成推动医院发展的强大合力。要维护好职工队伍的和谐稳定，切实帮助职工解决实际困难。
下午17时许，本次职工代表大会在令人振奋的《国际歌》中圆满落幕。本次职工代表大会统一了思想，理清了思路，明确了目标，凝聚了人心，相信在这民主、和谐的工作氛围下，我院全体职工将齐心协力谋新篇，向新中国成立70周年、建院65周年献礼！
