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扛起新使命,谱写新篇章——我院召开第十二届职工代表大会第二次会议
9月6日下午,无锡市中医医院第十二届职工代表大会第二次会议如期举行。全体院领导、来自各科室部门的正式代表70余人及150余名列席代表参加,共商医院发展大计。
在预备会议上增补了职工代表及大会主席团成员,听取并审议了本次职代会筹备工作情况报告,通过了大会议程。
党委副书记、院长顾晓峰作《厚植特色优势 守护百姓健康 在医院高质量发展新征程上走在前、当标杆——十二届二次职代会工作报告》。
顾院长指出,今年以来,在市卫生健康委和市中医药管理局的坚强领导下,我院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,以高质量发展为主线,围绕“质量与效能提升年”主题,强化党建引领,统筹安全与发展,医院各项工作稳步有序推进。
顾院长要求,下半年医院要以深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为抓手,围绕高水平医院建设目标,紧盯年度重点目标任务,推进中医药传承创新发展,积极推动医院各项工作全面跃升、走在前列。
副院长、总会计师赵立就2023年上半年半财务收支与下半年财务预决算作报告,并对医院奖励性绩效分配方案进行相关说明。
党委副书记吴新宇作新一轮学科(学术)带头人、后备学科(学术)带头人、青年技术骨干三个层次的选聘、培养和管理办法相关说明。
副院长蔡靓羽同志作职工量化考核、医院岗位设置和岗位聘任管理实施办法的相关说明。
代表们认真听取了以上内容,审议通过医院年度工作报告、医院财务收支与预决算报告、三个层次培养对象选聘与管理、奖励性绩效分配方案等内容。
院党委书记严雪峰作了总结讲话,他强调,2023年是全面贯彻党的二十大精神的关键之年,是医院“十四五”发展承上启下的关键之年,是大力推进全国建立健全现代医院管理制度试点单位和省公立医院高质量发展试点单位建设的关键之年。此次职代会回顾了上半年的重点工作,部署了下半年的目标任务,全院员工一要强化党建引领,夯实基层治理根基;二要聚焦核心重点,厚植高质量发展动能;三要彰显责任担当,提升民主管理实效。
踔厉奋发启新程,勇毅前行谱新篇,全体中医院人将把稳“方向盘”,秉持“实干心”,以“如磐信念”坚实“奋进足迹”,以“如鼎担当”展现“奋发姿态”,奋力推进医院和无锡中医药事业高质量领跑发展!
市卫健委来我院调研党建人才工作
9月7日上午,根据中央、省市委以及市卫生健康委党委关于大兴调查研究的相关工作要求,市卫生健康委党委副书记王新华带领组织人事处、宣传处、工会等部门负责人来我院进行党建、人才调研指导,我院党委书记严雪峰,院长、党委副书记顾晓峰,党委副书记吴新宇,纪委书记、监察专员黄晓阳和相关职能处室负责人参加。
现场调研会上,严书记对市卫生健康委党委长期以来对我院的关心和指导表示衷心感谢,并就我院在党建及人才方面的主要做法、特色亮点、存在的困难和问题、下一步工作打算等方面进行了详细汇报。顾院长、吴书记、黄书记分别对重点工作作了补充介绍。
听取医院的汇报后,委组织人事处、宣传处、工会等部门负责人与我院相关部门负责人进行了工作交流,并对各条线工作给出了针对性的意见建议。
王新华副书记在充分肯定医院党建各方面工作的基础上,对下一步的工作推进提出了几点要求。
一是要强化党建品牌打造。要紧紧围绕医院中心工作,用品牌建设的理念、方法和机制提升党建工作质效,以党建引领推动中医药传承创新发展。
二是要加强干部梯队建设。要通过健全机制、深化培训、严格考核等举措持续加强复合型专业型干部、年轻干部和党外干部等的培养力度,打造高素质医院干部队伍。
三是要做好人才引育管用。要加大高层次医疗卫生人才引育力度,用好院士工作站,国医大师、全国名中医、岐黄学者工作室等平台做好人才引育管用的闭环管理,优化人才发展环境,促进薪火相传,为医院高质量发展蓄势赋能。
四是要深化宣传引导创新。要立足江苏省中医药文化宣传基地的平台,通过多渠道、多形式、多层次的宣传,促进中医药文化传承与创新,推动中医情怀深入人心。
五是要做实统战群团工作。要切实发挥工团等群团职能,积极为青年等在内的职工办实事,推进统战工作实践创新,真正做到凝心聚力、 激发干劲、共谋发展。
我院将以此为契机,深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以加强新时代党的创新理论武装、增强党组织政治功能和组织功能、强化干部人才支撑为重点,推动医院党建工作创先争优,为医院高质量发展和中医药强市建设贡献智慧力量。
躬耕教坛,强国有我——我院举行2023年教师节庆祝大会
医者,亦是师也,
既是悬壶济世的医生,
也是薪火相传的教师,
诠释着“救死扶伤”与“教书育人”双重天职。
金秋九月颂师恩,
值此教师节之际,
感恩你们杏林之路上的传道解惑,
感恩你们滋兰树蕙,桃李芬芳!
9月7日下午,为祝贺第39个教师节,同时也是党的二十大胜利召开后的第一个教师节,无锡市中医医院(南京中医药大学无锡附属医院)在科技会堂举行2023年教师节庆祝大会,为我院291名临床带教老师庆祝节日。南京中医药大学党委副书记程革,南京中医药大学教务处处长狄留庆,我院在院领导,博士生导师代表,各教研室教学主任、教学秘书、优秀教师代表和相关职能处室负责人代表以及规培生、实习生代表200余人参加。
院党委书记严雪峰致辞,他代表院领导向辛勤耕耘在临床教学一线的全体教职员工致以节日的问候和崇高的敬意。他表示,我院作为南京中医药大学附属医院、国家中医住院医师规范化培训基地,始终牢记为党育人、为国育才的使命,积极落实立德树人根本任务,稳扎稳打,在教育教学工作各方面都取得了显著成绩。未来广大临床教师们仍需勇于担当教学之责,立德树人、守正创新、凝心聚力,共同在中医药育人之路上砥砺前行。
院长、党委副书记顾晓峰宣读优秀教研室、教学主任、教学秘书、带教老师、优秀护理带教老师表彰决定、“无锡市中医医院2023年住院医师规范化培训实践技能大赛”获奖学生团队名单、“南京中医药大学附属医院青年教师临床教学竞赛”获奖名单。
领导为获奖教师和学生团队颁奖
3位学生代表为博士生导师献花
优秀学生代表陈家豪发言
优秀教师代表赵义纯发言
南京中医药大学程革副书记充分肯定了无锡附属医院长期以来在教学工作上取得的成绩,表示未来大学和附属医院要更紧密相连,抓住新机遇、迎接新挑战。他强调,百年大计,教育为本,教育大计,教师为本。教师是立教之本,兴教之源,教师们要始终落实立德树人的根本,坚守初心使命,共同推进中医药教育事业持续高质量发展。
颁奖环节后,教师代表与学生代表纷纷带来精彩的节目,共同庆祝节日。
中医功法表演《气舞》
诗朗诵《我以我心》
合唱《落在生命里的光》
会后,南京中医药大学领导参观了我院江苏省中医退行性骨关节病临床医学创新中心、龙砂医学流派研究院,对我院思政教育、学科建设、科技创新、流派传承等工作给予了指导。
“四敢”高质量发展红旗科室、岗位标兵风采录(五)
“四敢”高质量发展红旗科室
脑病科
脑病科是省中医重点专科、国家卫生健康委员会脑卒中防治工程委员会防治卒中中心、市级卒中救治中心。以“脑病一体化诊疗中心”及“中西医结合卒中中心”运作模式,开设有专科门诊、专家门诊、专病门诊、专科病房、康复治疗单元、中医药特色治疗室等多个诊治单元,该科今年申报国家中医优势专科并入围。
今年6-7月,科室工作量明显上升,医护人员加班加点积极投身工作,科室门急诊总量7053人次,较去年同比增长13.94%;门诊患者中药饮片使用率60.49%,较去年同比增长10.77%;门诊患者使用中医非药物疗法比例37.41%,较去年同比增长17.85%;出院人次277人次,较去年同比增长17.24%。
该科重视各级进修、规培、实习医生的教学任务,赵义纯、过敏杰、芮瑛分别被评为2022-2023年度优秀教研室主任、优秀教学秘书、优秀带教老师。同时致力于科普健康宣教,积极参加义诊及健康讲座,卒中中心团队作品“警惕卒中症状 尽早识别救治”和护理团队作品“一起走进眩晕/头晕的终极状态-PPPD”均获市神经内科护理首届科普微视频大赛三等奖,“益智仁”项目获市卫生健康委“健康青春行 青年有担当”十佳青年志愿服务项目。
推拿科
推拿科自2020年4月被医院重新划归一级专科设置以来,始终坚持高质量、高标准学(专)科发展定位,经过全科医护人员三年的努力,先后创成市中医重点专科、市中医药培育学科及省中医重点专科建设单位。该科现为华东地区区域中医(推拿)诊疗中心联盟建设单位和长三角区域中医推拿专科联盟成员单位,坚持传统与现代相结合的发展理念,注重发挥中医药疗效优势,形成了一系列极具特色的治疗方法,深受患者好评。
该科强调中医内涵建设,期内门诊患者及住院患者使用中医非药物疗法比例分别为86.01%、100%,住院患者中药饮片使用率97.48%。以短杠杆脊柱微调手法治疗脊柱相关疾病、坐位调膝法治疗膝关节病及海派儿科推拿治疗儿科疾病,诊疗优势明显,就诊患者众多。同时积极承担援外、教学、科研等多项工作,全科人员主动放弃休息时间,克服困难、勇挑重担,门诊量较去年同期增长24.3%,床位使用率长期维持在120%以上,业务收入增长近20%。
该科积极与上海中医药大学附属曙光医院房敏教授专家团队开展合作,注重医教研全面发展,今年成功申报新技术、新项目1项,获江苏省自然基金面上项目1项,发表高影响因子SCI论文。
“四敢”高质量发展岗位标兵
孙月雯
急诊科副主任、副主任医师。急诊的临床工作培养了孙月雯“以病人为中心,急病人之所急、想病人所想,用爱心、关心、耐心对待每一位患者”的医德医风,她每天细心查看急危重症患者,及时、敏锐地发现患者的病情变化,为患者实施准确有效的治疗措施,受到患者及家属的一致好评。
曾有一位 29岁意识模糊的青年男子被送来急诊,急诊医护紧急查看后发现这位患者心率只有20-40次/分,血压测不出,血钾高达6.81mmol/L,她迅速判断患者是由于高钾血症导致了恶性心律失常,随时有心跳骤停风险。她随即组织急诊团队在床边为患者进行了血液净化治疗,两个多小时后患者血钾降至正常范围,心率也逐渐上升,顺利脱离危险。
除紧张高压的临床工作外,她对教学工作满怀热情,积极承担科室教学工作,不断提升自身教学能力,在本年度南京中医药大学青年教师临床教学竞赛中获一等奖。未来她将继续以高度的责任心和使命感,扎实提高急危重症的救治水平,为锡城百姓驻守生命线。
张夏慧
6A病区护士长、副主任护师、省静脉输液治疗护理专科护士。张夏慧从事临床护理、护理管理工作20余年,担任我院静脉输液护理组组长,负责静疗专科护理门诊工作,在护理部的指导下带领小组成员进行静脉输液护理质量控制与督查,全面提升了全院护士静脉输液治疗的水平。
她敢闯敢试,不断深入学习、刻苦钻研业务,获批院级新技术新项目3项,参与多项市级科研课题项目,7月份主持完成1项市级继续教育项目。她率领6A病区护理团队积极参加各类护理竞赛与学习,拼搏进取,努力将所辖护理团队建设成一支有战斗力的团队。
不是每一次努力都有结果,但是收获都藏在每一次努力里面,她将继续带领好团队把真诚和爱心播种到每位患者的心里,不断传承和发扬中医护理特色优势。
【改善就医感受 提升患者体验②】增深度、拓广度、提温度,为患者提供优质高效服务
为全面贯彻落实党的二十大精神,围绕人民群众看病就医的急难愁盼问题,进一步优化医疗服务,不断满足人民群众日益增长的健康需求,根据《无锡市改善就医感受提升患者体验主题活动实施方案(2023-2025 年)》相关要求,我院全面梳理医疗服务流程,充分运行新手段、新技术、新模式,多措并举改善就医感受、提升患者体验。
聚焦急诊体验,提升服务能力
定期组织院内中青年医师的急救知识、急救技能培训,并根据江苏省中医紧急救援联盟的要求和培训协议举办紧急救援理论培训、参加紧急救援演练,切实提高我院中青年医师的急救能力和水平。同时加强医院“三大中心”建设,进一步优化急诊患者分级救治模式,坚持“就急、就重”原则,严格落实根据患者病情(濒危、危重、急症、非急症)建立的分级救治流程,强调并落实三大中心救治流程启动的条件,为急危重症患者开通“绿色通道”,实行优先救治,为广大患者提供高质量的急救医疗服务。
创新服务模式,护航患者康复
作为国家加速康复外科骨科试点医院,不断加大康复外科诊疗理念和诊疗模式的宣贯力度,建立康复科与其他专科紧密协作的服务模式,组建早期康复介入多学科团队,建立围手术期镇痛管理项目病房及提倡舒适化手术,将康复贯穿于住院前、手术前、手术中、手术后、出院后的全周期治疗过程。通过中西医结合微创理念、多模式超前镇痛、围手术期中药清饮、术后针刺促醒、中药敷贴通便、中药耳穴埋籽等多种手段,促进患者快速康复和功能恢复。
发挥平台优势,保障就医便利
充分利用江苏省卫生健康委建立的卫生健康云影像平台,临床医师在门诊、病区均可在云影像平台调阅患者在外院检查的影像及报告,协助诊断和治疗,避免重复检查,节省医疗资源。同时减轻了患者的经济负担,让患者省去了保存和携带物理胶片的麻烦,大大提高了患者就诊的便捷性。
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