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燃气严把关 安全零距离 为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述,全面贯彻新发展理念,坚持人民至上、生命至上,统筹发展和安全,深刻吸取宁夏银川市兴庆区富洋烧烤店燃气爆炸事故教训,进一步增强安全生产工作政治责任感,无锡市中医医院领导班子高度重视,再次迅速部署,全面开展燃气安全集中排查整治行动。  

     6月25日,医院专门召开了燃气安全会议,部署了燃气安全集中排查整治工作,明确职能部门的责任分工。会后,院长顾晓峰带队检查了食堂燃气安全各环节,压实安全生产责任,推动燃气安全隐患排查整治。
     食堂燃气安全与医院广大职工生命财产安全息息相关,此次检查中,院领导带领总务处、保卫处等职能部门就测试燃气探测器有效性、燃气进户阀管网密封性、燃气探测器报警联动装置、燃气总管电磁阀、供气总阀等进行全面、认真、细致的检查,确保安全装置的有效性。  
     顾晓峰院长在现场强调,安全无小事,燃气安全责任必须压紧压实,各岗位、班组要严格履行岗位职责,加大巡查力度,防止隐患失察漏管,确保问题隐患闭环整改,切实保障人身与财产安全;要重视燃气安全培训教育,定期开展燃气安全事故应急演练,做好事故防范及处置工作,确保岗位人员熟知燃气泄漏操作流程及火灾应急处置措施。  
安全无小事,责任人人扛  

人人讲安全,个个会应急
赞!我院荣获“2021-2022年度公立医院高质量发展示范医院”      近日,从健康报社联合山西省卫生健康委主办的“公立医院高质量发展推进暨国家区域医疗中心建设(太原)大会”上传来喜讯,我院推荐的《高层次人才推动公立医院高质量发展的探索与实践》等案例从1000余个案例中脱颖而出,医院获评高质量发展“示范医院”。  


     在203个科室中,我院骨伤科、治未病科、中医经典科、老年病科均获得高质量发展  “先锋科室”。  
     秉承衷中参西  
     党建引领打造人才高地  
     近年来,我院以贯彻落实市“三名”战略为抓手,结合“十四五”发展规划,制定《人才拨穗登峰计划》,实施党建业务“双带头人”培育工程,细化学科(术)带头人、后备学科带头人与学术继承人、技术骨干等“三个层次”人才培养举措,利用国家级博士后工作站、重点实验室、院士工作站等平台全职或柔性引进高层次人才,加大紧缺型人才引育,致力打造“开放聚才、精准引才、科学育力、用心留才”的人才体制机制高地,为医院高质量发展注入强大动能。  
     实施院内“三个层次”人才培养。围绕省“333”高层次人才培养工程、省“科教强卫”工程、市“三名”战略、市“太湖人才计划”项目等,结合争创各级各类级重点学专科等目标,加快推进医院高层次医学人才队伍建设。医院培养国家、江苏省中医临床优秀人才(含培养对象)20人,拥有“市太湖人才计划”顶尖、高端医学专家团队5个,市领军和高端人才5名、双百拔尖(后备)人才22名。
     推进中医药师培养。医院实施“名医工程”,打破地域界限,融合院内院外,建设各级各类名老中医药专家传承工作室15个,聘请陈可冀、朱良春、颜德馨、夏桂成、施杞、汪受传等多位德高望重的名医名家为名誉顾问或学术导师,建立了多个师承带教平台,如传承工作室带教平台、龙砂医学流派研究院培训平台、非遗技术项目传承平台等,更好地传承多年积累的学术思想、临床实践经验和中医诊疗技术。  
     健全院士等站所合作。医院建有陈可冀院士工作站、国家级博士后科研工作站;与南京中医药大学博士后科研流动站、中国中医科学院博士后科研流动站,联合招收培养博士后2名。深化与法、美、德等国家及台湾、香港等地区的交流合作,通过“联强结对”、“境外研修”、“海外读博”等方式培养与国际接轨的高层次高水平临床人才。  
     深化与高等院校协作。加强与广中医、南中医等国内高等院校合作,探索研究生教育、住院医师等分类培养模式,与南京中医药大学博士后科研流动站联合招收博士后培养,实现院校教育、毕业后教育、继续教育三阶段有机衔接,建立起中医药人才终身教育体系。  
     开展院级名(中)医选拔。医院制定名(中)医、名中医评选管理办法,通过科学的人才选拔机制,不断优化医院人才梯队结构调动高层次人才积极性和成才愿望,形成争当德技双馨中医药人才的良好氛围。经过多年的积累,医院目前拥有全国名老中医药专家学术经验继承工作指导老师5名,江苏省名中医及中西医结合专家省名医16人,无锡市名(中)医31名,院级名(中)医25名。
“府院合作”再签约!无锡市中医医院惠山分部正式揭牌!      6月20日,惠山区人民政府与我院举行“府院合作”签约仪式,合作共建无锡市中医医院惠山分部,这是继与梁溪区人民政府正式签约之后,我院在高质量推进医联体建设上又一有力举措!  

     副市长秦咏薪,市政协副主席、惠山区委书记吴建元,市政府副秘书长顾文龙,市委组织部副部长、市委编办主任何莹,市卫生健康委党委书记、主任、市中医药管理局局长笪学荣,市医疗保障局局长李江等市有关部门领导,我院党委书记严雪峰,党委副书记、院长顾晓峰出席。我院党委副书记吴新宇、纪委书记黄晓阳、副院长袁玥、副院长蔡靓羽及惠山区相关领导参加。惠山区委副书记、区长程松主持仪式。  

     副市长秦咏薪,市政协副主席、惠山区委书记吴建元共同为无锡市中医医院惠山分部揭牌。  



     仪式现场,我院与惠山区人民政府达成“府院合作”框架协议、双向转诊协议,与惠山区中医医院签署试点单位共建协议,以期在深入推进实质性、紧密型医联体运作,建立双向转诊“绿色通道”,实现“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”分级诊疗模式,切实提高医疗资源利用效率,解决群众跨区域就医负担,更好满足多层次多样化的医疗服务需求。  

     仪式上,还举行了“1院3科”工作站授牌仪式,我院将在惠山区中医医院建立无锡市龙砂医学流派研究院惠山推广工作站、国家临床重点专科(中医)无锡市中医医院心血管传承工作站、国家中医重点专科无锡市中医医院骨伤科传承工作站、国家中医重点专科无锡市中医医院肿瘤科科传承工作站,依托工作站,通过名科、名医、名方、名技等优质医疗资源的下沉,提高区域中医药服务能力和综合救治能力,提供覆盖全民和全生命周期的中医药服务和中西医结合医疗服务保障,为更好地护佑锡城百姓健康奠定基础。
浓情端午粽叶香 五月五,是端午  

门插艾,香满堂,吃粽子,撒白糖……  

又是端午飘香季  
     6月19日,我院组织开展了以“浓情端午话传承”为主题的包粽子比赛和扩香石制作。  

     活动别开生面,现场充满欢声笑语,一片片粽叶、一粒粒糯米在大家一双双灵巧的手中变成了香甜可口的粽子。
     内科分工会、外科分工会、机关后勤分工会、门急诊分工会共60余名职工参与了活动。大家在专业老师的具体指导下,分工合作,互相帮忙,折粽叶、填糯米、加蜜枣、选蛋黄、裹叶子、扎棉线……说笑中体验着制作美食和DIY的乐趣。  

     包粽子比赛每组推荐两名选手参加,在最短的时间里包完8个粽子为胜。比赛的指令一响,大家紧张有序,抓紧时间包!一个,两个,三个……短短几分钟,一个个充满内涵的“绿胖子”出现了,团结协作间飘散出浓浓的粽叶香、端午情。  
     一番激烈的比拼后,评委老师根据成品数量、外形等因素进行评判,最终内科分工会A  组、外科分工会A组、内科分工会B组分获前三名。  

     制作扩香石活动中,专业老师就扩香石的来源、制作过程、方法进行了讲解,大家各自挑选了喜欢的模具、香薰精油,按照步骤进行制作。  
     称重、配比、搅拌、加精油、倒入模具、等待凝固……独特的活动形式让大家纷纷眼前一亮,很快一个个造型独特的香薰扩香石呈现在大家眼前。
祝贺!我院骨伤科荣获国家级“突出贡献奖”      近日,国家卫生健康委加速康复外科骨科试点工作总结会暨推广启动会暨第八届全国骨科加速康复学术交流大会在四川成都成功举办。  
     此次会议是我国加速康复外科的一次学术盛会,大会围绕加速康复外科相关领域的焦点和热点问题进行专题研讨、交流,进行全国骨科加速康复外科推广启动会及加速康复外科管理规范解读。  

     大会表彰了国家卫生健康委加速康复外科骨科试点工作中做出突出贡献的先进集体和个人,我院作为骨科加速康复全国示范中心单位,近年来取得的成绩得到国家卫健委的认可,在此次大会中荣获“国家卫生健康委加速康复外科骨科试点医院突出贡献奖”。骨伤科主任张亚峰代表医院参会交流并上台领奖。  
     此次获奖,我院是江苏省三家获奖单位之一,也是唯一获奖的中医医院。  
     加速康复外科  
     加速康复外科(Enhanced  Recovery  After  Surgery,ERAS)是以优化医疗服务流程和围手术期医疗措施为主要方法,以减少术后并发症和应激反应、缩短手术患者住院时间、降低手术风险、促进术后恢复为目的的诊疗理念,以及在该理念指导下的系统化诊疗模式。加速康复外科诊疗理念和模式是提高医疗服务效率,提升医疗资源利用率的有效手段,是推进医院精细化管理和医疗服务高质量发展的重要内容。  
     自从获批成为国家加速康复外科骨科试点医院以来,我院骨伤科在国家卫生健康委ERAS专家领导组的指导下,组建了包括麻醉科、康复科、护理部在内的骨伤科ERAS团队,开展了系列扎实精准的工作,创建了“骨伤科无痛病房”,充分发挥中医药治疗在围手术期运用的优势,通过中西医结合微创理念、多模式超前镇痛、围手术期中药清饮、术后针刺促醒、中药敷贴通便、中药耳穴埋籽等多种手段,促进术后患者加速康复,减少平均住院天数,取得了显著的成效,积累了宝贵的经验。
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