筑牢“安全关” 过好“平安年”
新年将至，为切实抓好春节和“两会”期间医院安全生产工作，确保医院各项工作平稳有序开展，保障就诊患者和医护人员安全，党政主要领导带领全体副职领导分7组深入全院开展安全生产检查，从严从实抓好防范、坚决守牢安全底线。各职能处室根据条线管理职责自行组成检查小组，对条线工作内容进行专项检查。
结合2024年省卫健委安全生产大检查100项检查指标，各检查组实地对全院生产安全、消防安全、水电气安全、医疗质量安全、药品管理安全、仪器设备设施安全、救治保障安全、后勤保障安全、住宿安全、交通车辆管理安全、应急预案和假期值班安排等方面进行了细致的检查，针对关键部门、关键环节、关键流程等进行了全面的安全隐患排查，强调了三方面的重点。
一是严格落实“生命至上、隐患必除”消防安全专项行动和医院安全生产重大事故隐患专项排查整治行动的要求，加强节日期间值班巡查和防控，确保应急设施设备功能状态完好。提前做好突发事件的预案和准备，做到及时上报、认真研判、科学处置。
二是严格落实重点区域、重点部位的岗位责任制和各级安全生产责任，尤其是消控中心和变电所重点场所等，确保双人持证上岗、在岗在位，时刻绷紧安全生产这根弦。
三是严格落实医疗主业各项核心制度，提高医疗安全意识，加强医患沟通，严格把控医疗活动的各个环节，保障就医群众身体健康。
针对此次节前安全生产检查，院领导还强调全员要牢固树立“红线意识”，落实责任、即查即改，彻底消除安全隐患，将各项安全措施落到实处；要增强安全防范意识，提高对各类型诈骗行为的防范和鉴别能力，提升应急值守和应急处置能力，做到安全“不放假”。
我院将不断深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要指示精神，秉承“以人民健康为中心”的理念，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，促进医院安全管理工作上新台阶。
结合2024年省卫健委安全生产大检查100项检查指标，各检查组实地对全院生产安全、消防安全、水电气安全、医疗质量安全、药品管理安全、仪器设备设施安全、救治保障安全、后勤保障安全、住宿安全、交通车辆管理安全、应急预案和假期值班安排等方面进行了细致的检查，针对关键部门、关键环节、关键流程等进行了全面的安全隐患排查，强调了三方面的重点。
一是严格落实“生命至上、隐患必除”消防安全专项行动和医院安全生产重大事故隐患专项排查整治行动的要求，加强节日期间值班巡查和防控，确保应急设施设备功能状态完好。提前做好突发事件的预案和准备，做到及时上报、认真研判、科学处置。
二是严格落实重点区域、重点部位的岗位责任制和各级安全生产责任，尤其是消控中心和变电所重点场所等，确保双人持证上岗、在岗在位，时刻绷紧安全生产这根弦。
三是严格落实医疗主业各项核心制度，提高医疗安全意识，加强医患沟通，严格把控医疗活动的各个环节，保障就医群众身体健康。
针对此次节前安全生产检查，院领导还强调全员要牢固树立“红线意识”，落实责任、即查即改，彻底消除安全隐患，将各项安全措施落到实处；要增强安全防范意识，提高对各类型诈骗行为的防范和鉴别能力，提升应急值守和应急处置能力，做到安全“不放假”。
我院将不断深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要指示精神，秉承“以人民健康为中心”的理念，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，促进医院安全管理工作上新台阶。
“四敢”高质量发展红旗科室、岗位标兵风采录（十四）
“四敢”高质量发展红旗科室
推拿科
推拿科为无锡市中医重点专科、无锡市中医药重点培育学科、江苏省中医重点专科建设单位，是华东地区区域中医（推拿）诊疗中心联盟建设单位、长三角区域中医推拿专科联盟成员单位、长三角生态绿色一体化示范区中医联合体推拿学术联盟单位、内功推拿流派传承工作站。坚持发挥中医药疗效优势并与现代医学技术紧密结合，形成了一系列极具特色的治疗方法，深得患者好评。
该科门诊患者使用中医非药物疗法比例88.09%，住院患者使用中医非药物疗法比例100%，住院患者中药饮片使用率98.41%。以短杠杆脊柱微调手法治疗脊柱相关疾病、坐位调膝法治疗膝关节病及海派儿科推拿治疗儿科疾病，诊疗优势明显，就诊患者众多。
2023年门诊量突破2万，较去年同期增长32.15%，床位使用率长期维持在120%以上。该科注重医教研全面发展，与房敏教授“国家岐黄学者”专家团队积极开展合作，今年成功申报新技术1项，获江苏省自然基金面上项目1项、无锡市科技成果与适宜技术推广1项，发表中科院二区SCI论文1篇（F:7.89）。
感染管理处
医院感染管理是衡量现代化医院医疗质量的重要指标之一，感染管理处始终坚持院感防控未雨绸缪，把规范化、标准化管理放在首位，深入探索“循证感控、科学感控、价值感控”之路，全力保障医疗质量和患者安全。
加强督查促整改，提质增效守底线。该科加强对临床科室的质控检查，查找问题及院感隐患，及时进行书面反馈，督促科室分析原因、制定整改措施并跟踪检查改进效果，促进临床科室医院感染管理工作的持续改进。
勇于攻坚不绕道，直面问题见实效。加强对重点部门、重点人群、重点环节的管理，以Ⅰ类切口、导尿管、呼吸机管路及中心静脉导管的感染防控为重点抓手，全面落实医院感染防控措施。
敢为人先不落后，彰显中医感控能力。积极参加省、市医院协会青年学者院感病例诊断思路大赛及“爱院感致青春”演讲比赛，分获优秀奖和二等奖。作为江苏省医院感染管理专职人员岗位培训实训点，完成江苏省中医院安排学员的实训并获得好评。
“四敢”高质量发展岗位标兵
马学慧
“治未病”科主任助理，后备学科带头人，副主任中医师，无锡市首届、第二届“双百”医疗卫生后备拔尖人才。马学慧自工作以来，工作兢兢业业，遇事不怕困难，敢于思考、善于总结，始终把为患者谋福祉放在首位。
作为医学博士，在科室面临科研压力时她敢为人先、主动承担，把临床难题和科研工作相结合，开展莪术醇、中药复方等药物改善慢性萎缩性胃炎炎症损伤、抑制胃肿瘤生长、改善胃癌前病变等领域研究。经过数年的不懈努力，已获得多项市级课题项目资助，2023年获批国家自然科学基金项目，实现科室国自然项目“零的突破”。
作为主任助理，她认真履行岗位职责，协助科主任做好科室管理，负责科室重点专科申报等任务。作为临床医生，积极发挥中医优势和专业特长，开设“脾胃失调”专病门诊，连续数年就诊人数同比增长超过100%。
郑璐
7A病区主管护师，研究生在读，国家级骨科专科护士，曾获无锡市优秀护士，曾在江苏省人民医院骨科进修。郑璐时刻以共产党员的标准严格要求自己，工作认真负责、责任心强，得到了患者及同事的一致好评。
她具有良好的组织沟通能力，在科内主动承担业务学习、带教、管理等工作。积极参加护理各类竞赛；多次在医院品管圈活动、护理质量持续改进项目、中医技能比赛中获奖。她积极进取、主动学习，善于在工作中发现问题、总结经验、不断提升，以第一作者发表了多篇论文，擅长髋、膝、肩关节术后康复等方面问题。
她平易近人、团结友善，工作生活中主动为同事排忧解难，她热心公益、乐于奉献，积极参加我院特色项目“医路成长”、“我为群众办实事”等活动，用自己的实际行动践行新时代南丁格尔精神。
袁江
医学工程处处长助理、主管技师、机关后勤党总支第五党支部宣传委员。袁江在医院工作多年，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，坚持以临床一线为中心的宗旨，认真努力、敬业刻苦，勇于承担繁重的工作任务。
业务方面，他主要负责维护和管理医院的医疗设备。每当设备发生故障，他总能够第一时间赶到现场，找到问题所在，进行有效修复，为医疗工作的顺利开展提供强有力的保障。
他精湛的技术能力和对工作的热情，获得了一线医务人员的好评与肯定。同时立足前沿、潜心钻研，参与科研项目1项，发表各级科研论文3篇。
带教方面，作为江苏省血液净化中心带教基地的带教工程师，他始终关心对年轻工程师的培养，将自己的工作经验毫无保留的与青年工程师们分享，目前已经完成了20多名专职血透工程师的培养工作。
周晨
食堂工作人员，负责食堂出纳以及保管、验收工作。周晨秉持着干一行、爱一行的精神，自2022年8月从挂号收费处调岗食堂以来，服从安排、恪尽职守，能充分发挥主观能动性，较好地完成各项工作任务。
她一周六天，每天早上六点风雨无阻准时到岗，对食堂食材进行验收、查验、登记工作，同时负责仓库的领料、登记。她规范领料流程、定期盘点库房、做到账实相符。她还负责处理食堂的现金、饭卡业务以及饭卡充值机使用等，经常为了帮助职工办理饭卡业务而牺牲自己吃饭、午休的时间。当住院部的充值机出现问题时，她及时沟通处理、尽快解决问题，让职工和患者都能吃上满意可口的饭菜。
虽然忙碌，但还是一丝不苟；虽然琐碎，但还是任劳任怨。在今后的工作中，她将继续发挥好党员先锋模范作用，在平凡的工作岗位上脚踏实地、埋头苦干。
推拿科
推拿科为无锡市中医重点专科、无锡市中医药重点培育学科、江苏省中医重点专科建设单位，是华东地区区域中医（推拿）诊疗中心联盟建设单位、长三角区域中医推拿专科联盟成员单位、长三角生态绿色一体化示范区中医联合体推拿学术联盟单位、内功推拿流派传承工作站。坚持发挥中医药疗效优势并与现代医学技术紧密结合，形成了一系列极具特色的治疗方法，深得患者好评。
该科门诊患者使用中医非药物疗法比例88.09%，住院患者使用中医非药物疗法比例100%，住院患者中药饮片使用率98.41%。以短杠杆脊柱微调手法治疗脊柱相关疾病、坐位调膝法治疗膝关节病及海派儿科推拿治疗儿科疾病，诊疗优势明显，就诊患者众多。
2023年门诊量突破2万，较去年同期增长32.15%，床位使用率长期维持在120%以上。该科注重医教研全面发展，与房敏教授“国家岐黄学者”专家团队积极开展合作，今年成功申报新技术1项，获江苏省自然基金面上项目1项、无锡市科技成果与适宜技术推广1项，发表中科院二区SCI论文1篇（F:7.89）。
感染管理处
医院感染管理是衡量现代化医院医疗质量的重要指标之一，感染管理处始终坚持院感防控未雨绸缪，把规范化、标准化管理放在首位，深入探索“循证感控、科学感控、价值感控”之路，全力保障医疗质量和患者安全。
加强督查促整改，提质增效守底线。该科加强对临床科室的质控检查，查找问题及院感隐患，及时进行书面反馈，督促科室分析原因、制定整改措施并跟踪检查改进效果，促进临床科室医院感染管理工作的持续改进。
勇于攻坚不绕道，直面问题见实效。加强对重点部门、重点人群、重点环节的管理，以Ⅰ类切口、导尿管、呼吸机管路及中心静脉导管的感染防控为重点抓手，全面落实医院感染防控措施。
敢为人先不落后，彰显中医感控能力。积极参加省、市医院协会青年学者院感病例诊断思路大赛及“爱院感致青春”演讲比赛，分获优秀奖和二等奖。作为江苏省医院感染管理专职人员岗位培训实训点，完成江苏省中医院安排学员的实训并获得好评。
“四敢”高质量发展岗位标兵
马学慧
“治未病”科主任助理，后备学科带头人，副主任中医师，无锡市首届、第二届“双百”医疗卫生后备拔尖人才。马学慧自工作以来，工作兢兢业业，遇事不怕困难，敢于思考、善于总结，始终把为患者谋福祉放在首位。
作为医学博士，在科室面临科研压力时她敢为人先、主动承担，把临床难题和科研工作相结合，开展莪术醇、中药复方等药物改善慢性萎缩性胃炎炎症损伤、抑制胃肿瘤生长、改善胃癌前病变等领域研究。经过数年的不懈努力，已获得多项市级课题项目资助，2023年获批国家自然科学基金项目，实现科室国自然项目“零的突破”。
作为主任助理，她认真履行岗位职责，协助科主任做好科室管理，负责科室重点专科申报等任务。作为临床医生，积极发挥中医优势和专业特长，开设“脾胃失调”专病门诊，连续数年就诊人数同比增长超过100%。
郑璐
7A病区主管护师，研究生在读，国家级骨科专科护士，曾获无锡市优秀护士，曾在江苏省人民医院骨科进修。郑璐时刻以共产党员的标准严格要求自己，工作认真负责、责任心强，得到了患者及同事的一致好评。
她具有良好的组织沟通能力，在科内主动承担业务学习、带教、管理等工作。积极参加护理各类竞赛；多次在医院品管圈活动、护理质量持续改进项目、中医技能比赛中获奖。她积极进取、主动学习，善于在工作中发现问题、总结经验、不断提升，以第一作者发表了多篇论文，擅长髋、膝、肩关节术后康复等方面问题。
她平易近人、团结友善，工作生活中主动为同事排忧解难，她热心公益、乐于奉献，积极参加我院特色项目“医路成长”、“我为群众办实事”等活动，用自己的实际行动践行新时代南丁格尔精神。
袁江
医学工程处处长助理、主管技师、机关后勤党总支第五党支部宣传委员。袁江在医院工作多年，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，坚持以临床一线为中心的宗旨，认真努力、敬业刻苦，勇于承担繁重的工作任务。
业务方面，他主要负责维护和管理医院的医疗设备。每当设备发生故障，他总能够第一时间赶到现场，找到问题所在，进行有效修复，为医疗工作的顺利开展提供强有力的保障。
他精湛的技术能力和对工作的热情，获得了一线医务人员的好评与肯定。同时立足前沿、潜心钻研，参与科研项目1项，发表各级科研论文3篇。
带教方面，作为江苏省血液净化中心带教基地的带教工程师，他始终关心对年轻工程师的培养，将自己的工作经验毫无保留的与青年工程师们分享，目前已经完成了20多名专职血透工程师的培养工作。
周晨
食堂工作人员，负责食堂出纳以及保管、验收工作。周晨秉持着干一行、爱一行的精神，自2022年8月从挂号收费处调岗食堂以来，服从安排、恪尽职守，能充分发挥主观能动性，较好地完成各项工作任务。
她一周六天，每天早上六点风雨无阻准时到岗，对食堂食材进行验收、查验、登记工作，同时负责仓库的领料、登记。她规范领料流程、定期盘点库房、做到账实相符。她还负责处理食堂的现金、饭卡业务以及饭卡充值机使用等，经常为了帮助职工办理饭卡业务而牺牲自己吃饭、午休的时间。当住院部的充值机出现问题时，她及时沟通处理、尽快解决问题，让职工和患者都能吃上满意可口的饭菜。
虽然忙碌，但还是一丝不苟；虽然琐碎，但还是任劳任怨。在今后的工作中，她将继续发挥好党员先锋模范作用，在平凡的工作岗位上脚踏实地、埋头苦干。
南京中医药大学来我院调研指导科技创新工作
为持续提升医院科技创新能力水平，进一步推动我院2024年度国家自然科学基金申报工作，近日，南京中医药大学科技处处长杨烨带领专家一行5人莅临我院调研科技创新工作，并了解医院2024年度国家自然基金申报情况，重点对我院种子选手进行面对面辅导。
我院党委书记严雪峰、副院长蔡靓羽出席会议，相关职能科室负责人、国自然申报种子选手、临床科主任、学科带头人、科技骨干及研究生等参加，会议由蔡靓羽主持。
会上，严书记对专家组一行的到来表示热烈欢迎和衷心感谢，并就我院国家自然基金申报与立项情况作简要介绍。他表示，在南京中医药大学科技处的帮助和指导下，我院近两年立项项目数实现了倍增。全院科研人员要在已取得成绩的基础上继续开拓创新，本着“早准备、多打磨”的工作要求，共同助力医院2024年度国家自然科学基金立项能够迈上一个新的台阶。
杨烨处长对2024年度国家自然基金申报的最新形式进行了解读，并从评审专家的角度对申报填写过程中容易忽略的问题以及注意事项作了深入浅出的解析，为如何科学严谨的撰写国自然申报书提供了清晰的思路和有效的方法。
雷霞、卞振华、孟晓晖等种子选手汇报了个人2024年国家自然科学基金的申报主题和研究计划，南京中医药大学的各位教授逐一进行了细致的指导。我院科研处处长王毅作总结，她指出，希望种子选手们认真听取专家们提出的宝贵建议，在国家自然科学基金的发展趋势、选题深度、写作技巧等方面有更加深入的了解和思考。
此次调研指导为科技创新工作厘清了思路、指明了方向，我院将以问题为导向，围绕项目申报、科研平台建设、科技成果创新不断深耕，力争取得更多新突破，以高水平科研助推医院高质量发展。
我院党委书记严雪峰、副院长蔡靓羽出席会议，相关职能科室负责人、国自然申报种子选手、临床科主任、学科带头人、科技骨干及研究生等参加，会议由蔡靓羽主持。
会上，严书记对专家组一行的到来表示热烈欢迎和衷心感谢，并就我院国家自然基金申报与立项情况作简要介绍。他表示，在南京中医药大学科技处的帮助和指导下，我院近两年立项项目数实现了倍增。全院科研人员要在已取得成绩的基础上继续开拓创新，本着“早准备、多打磨”的工作要求，共同助力医院2024年度国家自然科学基金立项能够迈上一个新的台阶。
杨烨处长对2024年度国家自然基金申报的最新形式进行了解读，并从评审专家的角度对申报填写过程中容易忽略的问题以及注意事项作了深入浅出的解析，为如何科学严谨的撰写国自然申报书提供了清晰的思路和有效的方法。
雷霞、卞振华、孟晓晖等种子选手汇报了个人2024年国家自然科学基金的申报主题和研究计划，南京中医药大学的各位教授逐一进行了细致的指导。我院科研处处长王毅作总结，她指出，希望种子选手们认真听取专家们提出的宝贵建议，在国家自然科学基金的发展趋势、选题深度、写作技巧等方面有更加深入的了解和思考。
此次调研指导为科技创新工作厘清了思路、指明了方向，我院将以问题为导向，围绕项目申报、科研平台建设、科技成果创新不断深耕，力争取得更多新突破，以高水平科研助推医院高质量发展。
省药监局行政审批处赴我院调研医疗机构制剂工作
近日，江苏省药监局行政审批处、无锡检查分局、审评核查无锡分中心一行4人莅临我院开展调研指导工作，我院副院长蔡靓羽、药学部相关人员参加。此次调研旨在了解医院中药制剂生产研发及临床应用现状，推动医疗机构制剂产业化发展。
调研会上，蔡院长对关心指导我院制剂工作发展的各位领导表示欢迎与感谢，并围绕中药制剂服务能力、研制开发、备案转化等方面工作情况作详细汇报。
我院制剂部是集制剂生产、药品检验、制剂研发于一体的综合制剂中心，近年来共完成6个制剂的研发及备案，先后完成对惠山区中医医院、宜兴市中医医院、新吴区中医医院的制剂调剂工作，为城市医疗集团及合作单位的中药制剂需求提供支撑，为本地区提供现代中药制剂药学服务。
调研组充分肯定了我院在中药制剂能力建设方面的工作成效，并表示要促进中医药传承创新发展，加快推进医疗机构中药制剂研发及转化，发挥中医药临床特色优势。会上，双方对于医院在制剂研发、生产和应用中遇到的问题，进行了热烈、深入的探讨和交流。
此次调研充分体现了省市药监部门对医院中药制剂工作的重视和支持，我院将持续推进医疗机构中药制剂研发与备案，逐步构建基于“临床经验方-院内制剂-创新中药”体系的中药制剂研发科技创新平台，不断提升医院制剂服务能力，保障公众用药安全。
调研会上，蔡院长对关心指导我院制剂工作发展的各位领导表示欢迎与感谢，并围绕中药制剂服务能力、研制开发、备案转化等方面工作情况作详细汇报。
我院制剂部是集制剂生产、药品检验、制剂研发于一体的综合制剂中心，近年来共完成6个制剂的研发及备案，先后完成对惠山区中医医院、宜兴市中医医院、新吴区中医医院的制剂调剂工作，为城市医疗集团及合作单位的中药制剂需求提供支撑，为本地区提供现代中药制剂药学服务。
调研组充分肯定了我院在中药制剂能力建设方面的工作成效，并表示要促进中医药传承创新发展，加快推进医疗机构中药制剂研发及转化，发挥中医药临床特色优势。会上，双方对于医院在制剂研发、生产和应用中遇到的问题，进行了热烈、深入的探讨和交流。
此次调研充分体现了省市药监部门对医院中药制剂工作的重视和支持，我院将持续推进医疗机构中药制剂研发与备案，逐步构建基于“临床经验方-院内制剂-创新中药”体系的中药制剂研发科技创新平台，不断提升医院制剂服务能力，保障公众用药安全。
述职“亮答卷” 务虚“谋新篇”——市中医院召开2023年度工作述职会暨2024年度工作务虚会
1月24日、25日下午，我院分两个场次组织召开2023年度工作述职会暨2024年度工作务虚会。全体院领导、各职能科室与业务科室负责人、各大科护士长参加。会议由院党委副书记吴新宇主持。
会议按述职会和务虚会两个阶段进行。在第一阶段的述职会上，职能科室和业务科室负责人代表依次上台述职，以PPT演讲形式汇报了2023年工作亮点及成效、目前存在问题和不足、2024年工作设想和思考。在第二阶段的务虚会上，各职能科室负责人、临床一级科主任（主持工作的副主任或负责人）、省重点专科主任等，以问题为导向、结合科室工作，围绕突破瓶颈、提升内涵、增强实力等核心就2024年工作谋划进行了交流发言。各分管领导依次对分管处室交流发言情况作点评，肯定成绩的同时也指出了各科室需要努力的方向。
会议井然有序、精彩高效，汇报重点突出、条理清晰，充分展现了各位负责人的业务管理水平、科室工作成效和对新一年科室发展的思路举措。除现场述职代表外，所有助理以上管理干部均进行了书面述职。
各位分管领导点评指导各有侧重、针对性强，立足医院高质量发展重大任务与现实场景，从更宽视野、更深思维、更广领域聚焦主责主业发展、核心竞争力提升，鼓足了干劲、明晰了方向、设定了坐标。
图片
院长、党委副书记顾晓峰肯定了各科室、各部门过去一年所取得的成绩。他指出，目前医院发展还存在体量不够、临床诊治能力不足、中医内涵欠缺、科研能力薄弱等问题。各科室负责人在科室管理工作中要找准发展目标、找准存在问题、找准方式方法，抓住三方面工作：
01 要创新发展机制
从全局和战略性高度做优中医医疗集团，做好分级诊疗机制等五个机制的探索，以更便捷的医疗服务造福锡城百姓。
02 要铆定发力目标
建好南京中医药大学直属附属医院和临床医学院，通过市校共建开启医院高质量发展新征程，实现跨越式发展。
03 要加强文化推广
积极响应“一带一路”倡议，务实推进“无锡-匈牙利传统医学合作项目”等，让灿烂的中医药文化走向世界。
院党委书记严雪峰在肯定各科室负责人述职务虚发言的同时提出，我院作为公立医院高质量发展省级试点单位，要贯彻落实综合医改精神，在高质量发展内生驱动上实现新提升，确保在“国考”“市考”中实现争先进位。新的一年全院干部职工要通过重点打造“龙砂名片”，传承发展中医药，为无锡人民开好“滋补药”，重点抓实三个方面：
01 加强党建引领
要提高政治站位，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，着力打造“一支部一品牌”，引导广大党员干部自觉成为医院高质量发展的先行者和主力军。
02 践行廉洁行医
要继续深化纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风自查自纠专项行动，落实“管行业必须管行风”工作责任制，营造风清气正的干事创业氛围。
03 坚持带好队伍
要当好科室发展的第一责任人，发挥好专业技术上的引领作用和现代医院管理者的管理作用，内强素质、外塑形象，内创特色、外亮品牌，持续助力医院高质量发展。
会议按述职会和务虚会两个阶段进行。在第一阶段的述职会上，职能科室和业务科室负责人代表依次上台述职，以PPT演讲形式汇报了2023年工作亮点及成效、目前存在问题和不足、2024年工作设想和思考。在第二阶段的务虚会上，各职能科室负责人、临床一级科主任（主持工作的副主任或负责人）、省重点专科主任等，以问题为导向、结合科室工作，围绕突破瓶颈、提升内涵、增强实力等核心就2024年工作谋划进行了交流发言。各分管领导依次对分管处室交流发言情况作点评，肯定成绩的同时也指出了各科室需要努力的方向。
会议井然有序、精彩高效，汇报重点突出、条理清晰，充分展现了各位负责人的业务管理水平、科室工作成效和对新一年科室发展的思路举措。除现场述职代表外，所有助理以上管理干部均进行了书面述职。
各位分管领导点评指导各有侧重、针对性强，立足医院高质量发展重大任务与现实场景，从更宽视野、更深思维、更广领域聚焦主责主业发展、核心竞争力提升，鼓足了干劲、明晰了方向、设定了坐标。
图片
院长、党委副书记顾晓峰肯定了各科室、各部门过去一年所取得的成绩。他指出，目前医院发展还存在体量不够、临床诊治能力不足、中医内涵欠缺、科研能力薄弱等问题。各科室负责人在科室管理工作中要找准发展目标、找准存在问题、找准方式方法，抓住三方面工作：
01 要创新发展机制
从全局和战略性高度做优中医医疗集团，做好分级诊疗机制等五个机制的探索，以更便捷的医疗服务造福锡城百姓。
02 要铆定发力目标
建好南京中医药大学直属附属医院和临床医学院，通过市校共建开启医院高质量发展新征程，实现跨越式发展。
03 要加强文化推广
积极响应“一带一路”倡议，务实推进“无锡-匈牙利传统医学合作项目”等，让灿烂的中医药文化走向世界。
院党委书记严雪峰在肯定各科室负责人述职务虚发言的同时提出，我院作为公立医院高质量发展省级试点单位，要贯彻落实综合医改精神，在高质量发展内生驱动上实现新提升，确保在“国考”“市考”中实现争先进位。新的一年全院干部职工要通过重点打造“龙砂名片”，传承发展中医药，为无锡人民开好“滋补药”，重点抓实三个方面：
01 加强党建引领
要提高政治站位，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，着力打造“一支部一品牌”，引导广大党员干部自觉成为医院高质量发展的先行者和主力军。
02 践行廉洁行医
要继续深化纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风自查自纠专项行动，落实“管行业必须管行风”工作责任制，营造风清气正的干事创业氛围。
03 坚持带好队伍
要当好科室发展的第一责任人，发挥好专业技术上的引领作用和现代医院管理者的管理作用，内强素质、外塑形象，内创特色、外亮品牌，持续助力医院高质量发展。
